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	窗口之光——全国人力资源社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口先进事迹报告集 『简体书』 作者：　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期： 主要内容为全国人力资源社会保障系统受表彰单位的先进事迹，原则上要求每篇先进事迹的字数在5000字左右，随文提供2-3张能够体现其先进事迹的图片。 ...	詳情>>	售價：HK$ 117.8

	人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根 『简体书』 作者：肖南 马玥　　出版：浙江大学出版社　　日期：2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调“人力资源其实很简单”？ 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和 ...	詳情>>	售價：HK$ 82.8

	人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2023） 『简体书』 作者：余兴安　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2023-12-01 “人力资源蓝皮书”聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告 （2023）》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发 ...	詳情>>	售價：HK$ 181.7

	人力资源数字化管理（高级） 『简体书』 作者：汪鑫　　出版：复旦大学出版社　　日期：2023-09-01 本书是针对人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理等专业的高等院校学生编写的一本教材，重点介绍人力资源大数据分析，分为基础和实操两个部分。当前高等院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位，这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为1 X证书的配套教材，注重实践教学，基于企业真 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	人力资源管理：赢得竞争优势（第12版）（人力资源管理译丛） 『简体书』 作者：雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克巴里·格哈特 帕特里克　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2023-10-01 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版，一如既往地站在战略性人力资源管理的高度，结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化，介绍人力资源管理的理论和实践进展。全书 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2023） 『简体书』 作者：余兴安，田永坡　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2023-12-01 本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 全书以国家统计数据，科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础，对我国人力资源市场的供求、流动、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析，深入刻画了人力资源市场的突出特征，力图为政府相关职能部 ...	詳情>>	售價：HK$ 181.7

	人力资源和社会保障法制概述 『简体书』 作者：　　出版：东北大学出版社　　日期：2014-08-01 本书全面回顾了人力资源和社会保障法制建设的发展进程，详尽阐述了人力资源和社会保障的立法原则，并对相关法律法规进行了汇编和摘录。在编写上坚持理论性与实用性相结合的原则，主要介绍现行有效的人力资源和社会保障法律法规政策的全貌。 ...	詳情>>	售價：HK$ 209.0

	人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论 『简体书』 作者：郑海涛　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2024-03-01 知识作为可复制资源，通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平，强化企业竞争实力，是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为，尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景，力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点，基于计划行为理论架构，探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	公共部门人力资源管理（复旦博学·21世纪人力资源管理丛书） 『简体书』 作者：滕玉成　　出版：复旦大学出版社　　日期：2023-08-01 本书的特点主要是：第一，逻辑清晰、体系完整、重点突出，形成了完整的公共部门人力资源管理的逻辑、结构和内容体系。第二，以战略管理为统领，故也可称为“公共部门战略性人力资源管理”。第三，注重纵向分析对我国古代、近代公职人员管理的现代传承，横向总结对发达国家公共部门人力资源管理的学习借鉴，并聚焦于我国当下 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	人力资源法律一本通：最新劳动和社会保障法规分解集成（含地方规定） 『简体书』 作者：陈亚东 主编　　出版：法律出版社　　日期：2017-08-01 《人力资源法律一本通》共收录法律法规、司法解释、劳动行政部门的批复、通知、复函、答复及北京、天津、上海、广东深圳、重庆、浙江、江苏、山东九个省市的地方性规定约200部件。 《人力资源法律一本通》分为四个部分，即劳动关系管理、劳动争议处理、社会保险和福利、附录，共设四十四章（部分章下分节） 。在形式 ...	詳情>>	售價：HK$ 114.6

	酒店人力资源管理实务 『简体书』 作者：方向阳 张磊玲　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2023-11-01 酒店人力资源管理实务 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	上海市志·人力资源和社会保障分志·人事卷（1978-2010） 『简体书』 作者：上海市地方志编纂委员会 编　　出版：上海古籍出版社　　日期：2021-12-01 中共十一届三中全会以后，党和政府的工作逐步走上了正常运转的轨道，中国政治、经济、教育、科技等各个领域开始进入良性发展的新阶段，人事管理工作也逐步得到了恢复和发展。本志记录上海人事改革开放来的发展历程，说明只有坚持人才资源是第一资源，坚持实施科教兴市战略、人才强市战略，不断创新优化完善人才工作体系，才 ...	詳情>>	售價：HK$ 296.7

	人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系 『简体书』 作者：新创企业管理培训中心 组织编写　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-07-01 《人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系》一书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书共分为六章，从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理，内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	公共部门人力资源管理概论（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材） 『简体书』 作者：主编　方振邦 副主编　金洙成　罗海元　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2025-01-01 “治国之要，首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景，以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材，全书以公共部门人力资源管 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.5

	HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册 『简体书』 作者：宋文明　　出版：清华大学出版社　　日期：2024-09-01 ”《HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了与企业人力资源的获取、开发、激励、保留等相关的内容。对绩效管理进行范例实操和技巧总结，并给出高效的管理建议，本书是一本实操性非常强的企业人力资源高效管理指 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） 『简体书』 作者：苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-09-01 员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） ...	詳情>>	售價：HK$ 61.6

	人力资源开发与管理（第二版） 『简体书』 作者：黄丽霞　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-06-01 本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手，在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上，导入人力资源开发与管理的业务体系，理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘、员工培训与职业发展管理、绩效 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	人力资源管理专业英语 『简体书』 作者：詹婧，孟续铎，张明 编　　出版：机械工业出版社　　日期：2024-06-01 《人力资源管理专业英语普通高等教育规划教材》共分10章，涵盖了人力资源管理的基本理论、实务及新发展，可以划分为三个部分： 第一部分，人力资源管理概述，包括第1章内容，主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。 第二部分，人力资源管理的职能、技术与工具， ...	詳情>>	售價：HK$ 45.8

	人力资源管理概论（第2版） 『简体书』 作者：杨涛、许亚平、郝海滨　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-08-01 人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程，是阐述开发人力资源、提高人力资源质量以及如何合理使用人力资源的理论、原则及方法的专业课程。《人力资源管理概论（第2版）》作为教学用书，从人力资源管理的基础知识入手，以人力资源规划、招聘与选拔、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法六大模块为核 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	招聘与录用（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） 『简体书』 作者：王丽娟，李海蓉 主编　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-07-01 招聘与录用是人力资源管理工作的重要组成部分。本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例，具有如下特色： ·内容全面，体系完整。本书介绍了整个招聘与录用流程。 ·理论与实践相结合。理论部分简明扼要，实践部分详细实用。 ·每章配以案例、学习目标和“看一看”“读 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.3

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