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在 大書城 以“ 精确 模式”搜“ 人力资源和社会保障部劳动关系司 人力資源 ”共有 3495 结果：

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	人力资源管理分册 『简体书』 作者：内蒙古财经大学人力资源研究所 编著　　出版：经济科学出版社　　日期：2015-05-01 本书拟定名为《工商管理类系列案例----人力资源管理分册》，明后年拟出版《工商管理分册》《物业管理分册》《工程管理分册》。本册案例集主要案例的内容取材自内蒙古自治区本地企业，同时配有案例使用说明，涵盖人力资源管理的主要职能模块，适用人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、工作分析理论与方法、员工培训开发等 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.8

	人力资源管理（第三版） 『简体书』 作者：朱舟　　出版：上海财经大学出版社　　日期：2020-07-01 本书就人力资源管理的概念、理论及常用管理工具进行了比较全面和系统地介绍，使读者熟悉人力资源管理的原理、过程，掌握一定的方法和技巧。主要内容包括：人力资源管理概述、战略性人力资源管理系统构建、职位分析与素质模型、人力资源计划、招聘、甄选、人力资源开发、职业发展、绩效评估与管理、薪酬管理。本书通过对多个 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.7

	人力资源管理（第五版） 『简体书』 作者：姚月娟　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2020-08-01 本次教材修订工作主要体现在以下几个方面： 1. 满足线上、线下混合式教学的需要，实现从平面教材向富媒体智能型教材转型。其一，丰富教材的展现形式，增加重要知识点的微课视频，学生可通过扫描书中的二维码便捷地访问相关数字化资源，有利于强化其学习效果。其二，与本教材配套的在线开放课程已经上线（ 平台网址： ...	詳情>>	售價：HK$ 46.1

	人力资源管理（第四版） 『简体书』 作者：葛红岩　　出版：上海财经大学出版社　　日期：2020-09-01 本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想，内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面，适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成人教育的教学， ...	詳情>>	售價：HK$ 59.4

	人力资源管理（第二版） 『简体书』 作者：李春仙等　　出版：中国财富出版社　　日期：2020-10-01 人力资源管理是高等职业院校经济管理类专业的一门重要课程，其原理和方法不仅对在校大学生，而且对企业以及所有组织都有着普遍的学习和指导意义。本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，本着工学结合的原则系统地介绍了人力资源管理的理论、方法和技术，主要包括：人力资源管理导论、人力资源规划、职位分析 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.6

	人力资源管理（精华版） 『简体书』 作者：诸葛剑平　　出版：浙江工商大学出版社　　日期：2020-09-01 本教材以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开论述，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本教材既突显创新精神，又兼顾本土化、实用性的需要。全书各章节均配有开放式讨论题和角色模拟训练，适于作为企业管理和人力资源管理专业本科生的教材，也适合作为相关专 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.4

	人力资源管理概论 『简体书』 作者：黄建春　　出版：重庆大学出版社　　日期：2020-10-01 本书分析了当前有关人力资源管理和工作环境的理论 和研究，以及经理人员实践中迅速变化的情况。本书主要 包含 章人力资源管理概述、第二章人力资源管理基本 理论、第三章人力资源规划、第四章职位分析与评价、第 五章员工招聘与录用、第六章员工培训与开发、第七章职 业生涯管理、第八章绩效管理、第九章薪酬与福利管 ...	詳情>>	售價：HK$ 92.4

	人力资源管理（第三版） 『简体书』 作者：张佩云 编　　出版：清华大学出版社　　日期：2020-10-01 《人力资源管理（第3版）高职高专经管类专业精品教材系列》系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法。第三版共11章，第1章人力资源管理导论；第2章人力资源管理的理论基础；第3～10章对人力资源的形成、培训与开发及人力资源的维持和调配等进行了阐述，内容包括人力资源规划、职务分析、员工的招聘与录用、人力资 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.2

	人力资源培训与开发 『简体书』 作者：周洁　　出版：清华大学出版社　　日期：2020-11-01 人力资源培训与开发是人力资源管理专业方向的一个核心课题，《人力资源培训与开发》结合作者对本领域的研究实践，对人力资源培训与开发基础、培训体系的构建、培训需求分析、培训计划、培训设计与课程开发、培训方法、培训效果评估、人员培训与能力开发、职业开发和职业生涯管理等方面的内容进行讲解。《人力资源培训与开发 ...	詳情>>	售價：HK$ 47.5

	人力资源管理（第五版） 『简体书』 作者：陈维政 等　　出版：高等教育出版社　　日期：2020-11-01 本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一,为普通高等教育十一五*规划教材和2011年度普通高等教育精品教材。 全书共分九章,分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析与职位描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源管理法律法规、人力资源管理发展新趋势。 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.6

	集团公司人力资源管理 『简体书』 作者：唐贵瑶，陈志军　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2021-01-01 随着越来越多的企业向集团化转型，在集团公司范围内对人力资源开展合理有效的培育与配置变得越来越重要。相对于传统的单体企业人力资源管理，集团公司人力资源管理更加独特和复杂，这不仅体现为管理客体数量上的庞杂，还涉及母公司如何分配子公司人力资源管理职责权力以及处理子公司之间的复杂关系。 本书针对集团公司人 ...	詳情>>	售價：HK$ 65.0

	人力资源战略与规划 『简体书』 作者：葛玉辉　　出版：电子工业出版社　　日期：2021-02-01 本书是作者在长期从事人力资源教学与研究基础上编写的一本教材，适用于本科教学。本书将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来，主要阐述人力资源战略与规划相关的概念和理论知识、操作流程和实践案例。本书突出理论联系实际，以实践操作为导向，从人力资源环境分析、人力资源战略制定与选择、人力资源规划、人力资源供求 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.0

	公共部门人力资源管理 『简体书』 作者：　　出版：清华大学出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 75.5

	人力资源管理 新 『简体书』 作者：赵晓东，应丽芬 编　　出版：浙江大学出版社　　日期：2021-01-01 人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《高等院校经济管理类规划教材：人力资源管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科（专科）教育的教材，同时，也可作为企业管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学使用。全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪 ...	詳情>>	售價：HK$ 65.0

	人力资源管理学（第2版） 『简体书』 作者：陈国海，马海刚　　出版：清华大学出版社　　日期：2021-01-01 为什么人力资源是企业的竞争优势？如何进行组织设计、工作分析、构建素质模型、搭建人力资源管理三支柱，并制定人力资源战略与规划？如何在人力资源规划的基础上开展人力资源招聘和培训？如何考核员工、反馈绩效、设计和发放薪酬？如何构建和谐的劳资关系，开展企业文化建设与管理？本教材详细论述并分析了企业中各种人力资 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.3

	人力资源管理（第2版） 『简体书』 作者：范征　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-03-01 本书根据人力资源管理的基本内容编写，以项目任务式进行设计，分为认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。学习型项目的设计，让学生能够在学中做、在做中学，循序渐进地全面掌握人力资源管理的基本内容，为 ...	詳情>>	售價：HK$ 62.3

	旅游人力资源管理 『简体书』 作者：陈秋萍　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2021-04-01 本书根据旅游人力资源管理的职能与任务设计篇章结构,不仅思路清晰,系统有序,而且深入浅出,通俗易懂。通过深入剖析旅游企业案例,服务于旅游人力资源管理的实践。具体而言,本书共包括十章的内容,从人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理 ...	詳情>>	售價：HK$ 62.3

	人力资源管理与开发 『简体书』 作者：赵曙明　　出版：北京师范大学出版社　　日期：2006-12-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.1

	人力资源管理（第11版） 『简体书』 作者：[美]德斯勒 著　　出版：清华大学出版社　　日期：2010-07-01 加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。1版依然保持了原有的实用性和可读性。《人力资源管理1版英文》分为五个部分：导论，员工招募与配置，培训与开发，薪酬管理，以及员工关系。 《人力资源管理1 ...	詳情>>	售價：HK$ 262.6

	人力资源管理（第二版） 『简体书』 作者：宋典，华东平 主编　　出版：苏州大学出版社　　日期：2021-03-01 这是一本以本科生为主要教学对象的专业教材，教材系统介绍了人力资源管理的相关原理、方法和流程，同时也吸收了人力资源管理的*研究成果。每章后安排案例分析和问题，以及本章思考题，理论联系实际，增强学科的实用性。把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效 ...	詳情>>	售價：HK$ 73.8

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