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人力资源和社会保障部职业能力建设司 人力
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人员测评原理与方法（第二版）（21世纪高职高专规划教材·人力
『简体书』 作者：侯典牧 主编 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-07-01 由侯典牧主编的《人员测评原理与方法第2版21 世纪高职高专规划教材》在设计和写作上，不仅力求反映人员素质测评的最新成果，而且在借鉴已有教材优点的基础上，进一步理顺章节关系，根据学生的学习规律，各章总体上按照先概括，再具体，最后综合应用的方式编排。具体分为人员测评概论，人员测评的内容与类型，人员素 ... |
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新编常用企业管理制度全书：行政管理、财务管理、人力管理、营销
『简体书』 作者：肖胜方 出版：中国法制出版社 日期：2014-09-01 本书为企业管理制度工具书，内容涵盖组织机构管理、行政管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、企业策划管理、品质管理等各大领域，揭示企业管理全貌，精选标准范本表单，提供规范操作流程，严格控制法律风险，是企业领导的决策参考、中层经理第业务指南、商务人士的操作依据、文秘人员的写作参考。 ... |
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基于职业生涯创新的组织公民行为与人力资本增值
『简体书』 作者：邓红，夏建华 著 出版：西南财经大学出版社 日期：2014-08-01 本书共8章，对职业生涯管理、组织公民行为、人力资本增值等基本概念、相关理论、学术观点进行了阐释和总结，并对国内外人力资本及其增值、职业发展创新、组织公民行为之间关系的相关理论和实践，进行了综述和总结，并尝试创新性地提出笔者对于人力资本增值的一些观点和理念。 ... |
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内部劳动力市场中专用性人力资本投资与治理
『简体书』 作者：叶晓倩 出版：科学出版社 日期：2014-12-02 专用性人力资本积累是内部劳动力市场产生和发展的核心基础,而内部劳动力市场也为专用性人力资本积累创造了条件,并通过建立高效的治理机制以激励和保护专用性人力资本投资,以上相关问题是劳动经济学和企业理论研究中一个非常活跃的领域.《内部劳动力市场中专用性人力资本投资与治理研究:以大型国有企业为例》基于内部劳 ... |
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企业成本核算与费用控制全书（教你如何合理且有效控制人力、材料
『简体书』 作者：陈玉洁 出版：经济科学出版社 日期：2013-04-01 本书全面地讲述了企业成本核算与费用控制的内容，该书分为上下两篇。上篇企业成本核算该篇在系统讲解相关的会计政策和成本核算基本原理的基础上，列举了大量实例，重点讲解成本核算的基本方法、成本核算的辅助方法以及现代成本管理等内容，该篇手把手教你做成本核算，内容深入浅出、通俗易懂、针对性强，简明实用，可以满足 ... |
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新生代农民工市民化进程的测度及其决定机制--基于人力资本与社
『简体书』 作者：张广胜 出版：经济科学出版社 日期：2013-05-01 随着城市化进程的日益加快，农民工市民化问题迫在眉睫。农民工群体内部的代际分化，使得大量新生代农民工占据农民工的主体地位。特别是大部分新生代农民工未来的出路必然是在城市定居。那么，加快新生代农民工的市民化进程不仅关系着我国的长治久安，也关系着社会的和谐发展，更关系着新农村的建设和我国经济的长期健康稳定 ... |
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《走出薪酬管理误区：中国企业薪酬激励系统化解决之道》提升人力
『简体书』 作者：全怀周 出版：企业管理出版社 日期：2013-12-01 本书从经营的视角，站在企业的角度去思考薪酬，为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法，同时提供了专业的分析方法和工具，不论是对于企业经营者，还是人力资源专业从业者都有非常现实的指导意义。 作者根据多年的咨询经验，针对八个常见误区，分别给出针对性的分析和解决方法，构建了一套系统化的薪酬体系解决方 ... |
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企业知识资本管理：人力与组织资本互动转化机制探究的视角
『简体书』 作者： 出版：企业管理出版社 日期： ... |
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老人力（芥川奖得主、“享受生活的达人”赤濑川原平代表作）
『简体书』 作者：[日]赤濑川原平 著 出版：世界知识出版社 日期：2014-01-01 老人力，并非老人身上的力，而是一种自然力。放松，做减法，过顺势的生活，慢慢走，反而快...... 芥川奖得主、“享受生活的达人” 赤濑川原平代表作！ 日本年度畅销书冠军、荣获日本年度“话题”奖！ 台湾地区销量达43万册！ ... |
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绩效核能101（中国绩效研究院院长、绩效导师李太林20年人力
『简体书』 作者：李太林 出版：中华工商联合出版社有限责任公司 日期：2014-04-01 《绩效核能101》是作者李太林老师从业20余年的研究精华，也是其作为绩效导师长年讲授的金牌课程。本书分两大部分，绩效创新模式阐述与指导+实战案例举例。阐述篇又分为八章，从价值与人效、目标与计划、预算与管控、绩效考核与评估、薪酬与激励、绩效监视与执行、文化与团队以及绩效系统运行等角度分切进行绩效实战落 ... |
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我的人力资源咨询笔记：用咨询师的眼睛看企业——华夏基石人力资
『简体书』 作者：张伟 著 出版：中华工商联合出版社 日期：2014-06-01 本书跳出“技术方法”看人力资源管理，作为第三方专业资深管理咨询顾问，作者从第三方视角更为冷静地剖析企业存在问题的诱发机制，帮助读者深入思考解决这些问题的方法。 作者在咨询工作中深入分析企业问题、引发问题的原因、解决问题的工具方法，以咨询工作笔记的形式，从专业视角分析了企业在人力资源管理方面产生的各 ... |
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三分管人七分用人（经典案例版）（识人选人用人管人留人，人力资
『简体书』 作者：高志明 编著 出版：中国铁道出版社 日期：2014-05-01 管人的目的是用人，用人的宗旨是效率。 只有给员工提供舒适的环境，才能激发员工的潜 能。激发员工的潜能就是激发员工的自驱力。自驱力 是建立在员工自信心基础上的一种自我实现成功的精 神，立足于员工的自尊和自我实现的心理需要。作为 管理者，应当使员工渴求不断地完善自己，从而将自 身潜能不断地发挥出来。而 ... |
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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书 （最权威实用新颖的人力
『简体书』 作者：陈 浩 编著 出版：中国华侨出版社 日期：2014-08-01 绩效考核靠什么？用于何种考核工具？如何实施薪酬激励？针对上述问题，本书有针对性地选取了企业中典型人员，如企业高管、营销、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等多种有代表性的岗位，并对这些岗位的绩效考核指标量化和薪酬模式选择以及如何有效激励等关键性的问题提供全面可量化、易导入的一套系统化的解决方案 ... |
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世界500强人力总监教你成功应对面试（人力总监肖作举多年经验
『简体书』 作者：肖作举 出版：中国铁道出版社 日期：2014-08-01 本书是一本写给在求职中没有经验的应届毕业生，面试中屡受挫折的“面霸”，想进名企有抱负青年的求职指导书。本书从HR的角度出发，告诉求职者应该怎样去应对面试，让求职者更加有针对性地掌握一些面试技巧和方法。甚至一些你所不知道的HR 的心思，这里都会一一为你剖析，学习后，帮你轻松找到自己心仪的职位。本书语言 ... |
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