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东莞市人才工作领导小组办公室 东莞人才发展研究院 编著
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人才培训与开发管理
『简体书』 作者:石伟 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2022-10-01 本书的写作特色主要体现在以下方面: 第一,系统性。本书将人才培训与开发上升到教育学、教育管理学的高度,内容围绕管理的主线展开,管理的计划、组织、领导、控制四大功能和人才培训与开发的需求调查、方案制订、方案实施、方案评估相对应,在理论上不乏创新。同时,针对党政机关、企事业单位和其他社会组织的工作实际 ... |
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创新空间体极化效应提升与科技创新人才要素循环研究
『简体书』 作者:厉飞芹 出版:浙江工商大学出版社 日期:2023-06-01 专著拟分为三个篇章,篇章以浙江省大湾区为研究对象,重点研究其创新极化效应的发挥现状及对策建议;第二篇章以浙江省特色小镇为研究对象,重点研究其创新发展的模式和路径;第三篇章以科技创新人才为研究对策,重点研究科技创新人才的引育机制和路径。 ... |
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小团队管理套装:你真的会开会吗?+用好人才+激励员工(三本套)
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2023-08-01 9787115601896 你真的会开会吗?高效会议的四个关键 59.80 9787115606075 激励员工:5招点燃员工的“事业心” 59.80 9787115606082 用好人才 发挥人才优势的7个关键 59.80 《你真的会开会吗?高效会议的四个关键》 本书内容涵盖小团队管理者高 ... |
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2019中国生物技术人才报告
『简体书』 作者:中国生物技术发展中心 出版:科学技术文献出版社 日期:2020-07-01 2018年,中国生物技术发展中心首次组织编写了《2018中国生物技术人才报告》,对我国生物技术人才发展现状进行了梳理,较为全面地展示了我国生物技术人才的现状。为整体把握我国生物技术人才在全球人才竞争中的优势和短板位置,2019年中国生物技术发展中心牵头组织编写了《2019中国生物技术人才报告》。本书 ... |
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人才研究 第五辑
『简体书』 作者:齐秀生 出版:山东大学出版社 日期:2020-10-01 本书分为人才发展战略研究、人才学科建设、教育人才、人才培养四部分,通过深入探讨当前我国的人才发展战略、学科建设等的特征和现状,分析人才的开发、教育、影响因素、培养模式、培养环境等。同时,结合我国人才发展现状和困境,对创新人才培养开发进行了深入和系统地阐述和探索。 ... |
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广东省人才发展报告2021
『简体书』 作者:萧鸣政等著 出版:中国社会科学出版社 日期:2022-05-01 本书基于对广东省21地市人才系统的问卷调查、座谈与研讨,收集了有关人才开发与管理的大量一手数据,结合统计年鉴数据,从区域人才发展的视角,全面揭示了广东省人才发展的现状、优势、不足与问题。全书大约20万字,内容包括广东省区域人才的现状和分析、人才政策分析,21个地市人才开发与发展环境的评价和分析,科技 ... |
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民办高校人才发展研究
『简体书』 作者:刘翠兰 等 著 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-09-01 《民办高校人才发展研究》是在对民办高校人才队伍建设开展实证研究的基础上完成的,分为上、下两篇。上篇为:民办高校管理干部发展研究,通过对民办高校现任中层管理干部进行调查、访谈,凝练出其核心能力包括:大局研判能力、工作执行能力、自我约束能力、持续发展能力四项;通过数据分析,提出民办高校中层管理干部核心能 ... |
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四川人才发展报告2020
『简体书』 作者:王辉耀,陈涛,西南财经大学发展研究院 全球化智库[CCG] 出版:社会科学文献出版社 日期:2021-06-01 近年来,四川与重庆在人才流动、人才发展、人才政策、人才环境层面采取一系列措施,成效显著。新形势下,成渝跨区域人才协同发展中面临诸多新问题,新挑战。对此,本书从成渝地区人才发展的总体情况出发,结合成渝特稿篇、管理实践篇、政策研究篇、调查研究篇、专题研究篇六部分,对2020年四川人才发展情况进行全面的梳 ... |
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高校学术研究论著丛刊(艺术体育)— 竞技体育后备人才的体能训练理论与方法探索
『简体书』 作者:刘卫国 出版:中国书籍出版社 日期:2023-05-01 本书主要针对竞技体育后备人才的体能训练展开全面的研究。首先,对体能训练相关理论基础进行了概括性的分析。其次,从后备竞技人才的身体发展规律以及年龄特点这一角度出发,结合先进的体能训练理念,为青少年的各项体能素质训练进行了系统性的分析。并从我国青少年的身体发育特点出发,进行了大胆的探索,提出一套科学全面 ... |
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北京市高端技术技能人才贯通培养的研究与实践——以大数据技术专业为例
『简体书』 作者:耿秀华 出版:电子工业出版社 日期:2022-12-01 从2015年开始,北京市教育委员会开展了高端技术技能人才贯通培养试验项目,旨在培养符合首都高精尖产业需求的新型人才。2015年招生的首批学生已于2022年从本科毕业,该项目每年的招生模式、项目分类、招生专业、培养模式、招生规模、培养学制、参与学校等会有所变化,本书梳理分析了这些变化,为承担贯通培养任 ... |
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华为人才管理之道
『简体书』 作者:陈雨点 出版:人民邮电出版社 日期:2020-08-01 华为的强大毋庸置疑,而一个企业的强大与否不在于它的收入高低,也不在于它是不是世界500强,而在于它能不能聚拢全球*的人才为其所用。 任正非曾说过:人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理的能力,才是企业的核心竞争力。 华为对人才的管理方法值得许多企业学习,而学习华为人才管理,必须注重全局性,在精其 ... |
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人才发展的主体性因素
『简体书』 作者:薛永武 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-08-01 本书是*部系统研究人才发展主体性因素的学术专著。作者运用哲学、社会学、心理学、脑科学和美学等多种研究方法,对影响人才发展的主体因素进行跨学科和多角度的理论研究,对于人才开发具有重要的参考价值。上编主要研究人才发展需要的主体素质,包括:人类需要主体性觉醒、人生应该具有责任感、和谐的精神个性、崇高的人生 ... |
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人才测评:方法与应用(第4版)
『简体书』 作者:刘远我 出版:电子工业出版社 日期:2020-10-01 本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上,系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分,共21章。其中,第1部分介绍人才测评的基础,包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型;第2部分介绍人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、 ... |
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人才梯队建设与人才培养
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2021-04-01 面对人员流动,企业的策略是标准化地培养人才,做好人才梯队建设与人才培养。《人才梯队建设与人才培养》详细介绍了人力资源管理实战中人才梯队建设与人才培养的工具与方法,并将其可视化、流程化、步骤化、模板化。此外,还通过实战案例呈现方法论的应用过程,让读者能够轻松上手,快速掌握。 《人才梯队建设与人才培养 ... |
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高潜人才:培养下一代领导者
『简体书』 作者:田效勋 李颖 刘瑞利 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-09-01 近些年来,很多企业的领导梯队出现了人才“青黄不接”的现象,这严重制约了企业的持续发展和变革转型。本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司近20年的人才管理实践,对定义高潜人才以及高潜人才项目的设计、实施和评估进行了系统性论述,并提出了极具操作性的工具和方法,帮助企业高管和人力资源部门深入了解如何运用高潜 ... |
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重新定义人才评价
『简体书』 作者:闫巩固 高喜乐 张昕 出版:机械工业出版社 日期:2022-01-01 本书全面系统地介绍了人才测评理论、方法、工具及其应用,致力于帮助企业解决人才在选、用、育、留等方面的实际问题。本书介绍了国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势,并结合中国企业的实践与具体需求,创造性地解决了人才评价在选拔与发展等方面的问题。中国企业的快速发展,尤其是互联网企业和高新技术企业的发展, ... |
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国际人才流入与就业
『简体书』 作者:魏华颖 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2022-09-01 本书通过宏观数据对国际人才流入对我国区域经济、区域创新能力、外商直接投资(FDI)的实证研究,证明国际人才流入对我国有积极影响。通过对在华留学生的微观数据调查,了解外籍留学生留华意愿和就业意向,为我国出台更多吸引和留住国际人才的政策提供依据。最后,对我国外籍人才相关政策进行梳理,为后续的政策调整提供 ... |
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制胜科技和人才强国
『简体书』 作者:尚勇 出版:中国科学技术出版社 日期:2022-10-01 本书作为全国政协委员人才强国学习笔记,认真总结分析了世界科学和人才中心形成、转移的历史脉络及相关规律,使大家感受到我国成为世界人才强国的历史必然,也基本了解了近现代世界科技发展的脉络;通过对当今世界科技变革趋势的分析,使大家认识到我们面临的难得的时代机遇;通过对我国70多年科技和人才发展振兴道路的总 ... |
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女人如何说,男人才爱听(修订版):摸透男人的五大心理,从根本上解开沟通死结
『简体书』 作者:苏瑾 出版:哈尔滨出版社 日期:2023-04-01 《女人如何说,男人才爱听》结合男女两性不同的心理和性格特点,深入挖掘男性深层的情感和态度,再通过一个个生动的生活实例,帮助女性掌握科学合理的说话技巧、说话态度和说话语气。聪明女人能够通过高情商的表达,让自己成为幸福的女人。 ... |
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贵州省专业技术人才发展研究
『简体书』 作者:王见敏 著 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-08-01 专业技术人才是推动科技进步和经济社会发展的主要力量之一,进一步加强专业技术人才队伍建设,切实提升专业技术人才业务素质和技术水平,是提升贵州省自主创新能力、加快经济发展方式转变、实现经济社会更好更快发展的基本要求和必然选择。本书通过对贵州省专业技术规模和结构分析、供需状况分析、发展环境评价、障碍与困境 ... |
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