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【英】马歇尔[I Howard Marshall]著,黄龙
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三只魔法气球
『简体书』 作者:[美国][美] 朱丽安娜·玛格丽丝[Julianna Mar 出版:北京联合出版有限公司 日期:2018-09-01 米兰达三姐妹在动物园遇到了一位神秘的卖气球的先生。为了回报女孩儿们救助小动物的善心,他送给每人一只气球,这将让她们看到了不起的景象!夜幕降临,冒险即将开始!魔法气球带着三姐妹来到一个超乎寻常的世界,在那里,梦境变为现实,魔法无处不在。 ... |
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超级PR:如何为组织和个人赢得超人气
『简体书』 作者:[美]霍华德·布莱格曼[Howard Bragman] 迈克 出版:北京联合出版有限公司 日期:2018-01-01 [内容简介] 互联网时代,公共与隐私之间已经没有界限。PR 不再是公共关系的简称,PR是感知和现实。 公关人的工作绝不仅仅是为客户隐藏秘密和处理危机。公关更多的是,平衡一个人或组织真实的形象与公众心目中的形象,使两者能够对应起来。 如果你想获得某种影响力,你就需要塑造一个形象,创造一个品牌。你需要将品牌传播出去, ... |
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循证皮肤病学
『简体书』 作者:Howard I Maibach 出版:人民卫生出版社 日期:2018-02-01 循证思维在临床医学中对医生的临床护理方法产生了很大影响。循证皮肤病学介绍并鼓励对皮肤病患者采用循证护理的概念。书中不仅仅包含了试验数据,还深入和详细地探索了疾病发病机制和治疗方法,以便为读者提供更多的知识。除了促进对循证哲学的理解之外,作者们还集中讨论了皮肤病学的一些基本原理,如临床研究的解释,疾病导向的证据与病人的护 ... |
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机器人结直肠手术学
『简体书』 作者:[美]Howard,Ross,Sang,W.Lee,Brad 出版:世界图书出版公司 日期:2020-12-01 本书探讨了机器人技术在结肠直肠疾病方面的各类应用。从机器人手术的历史开始,特别阐述了结直肠系统的特点、手术解剖、术前评估和意外情况的处理等,以便读者充分掌握机器人技术的基本知识;详细介绍了右半结肠、乙状结肠、左半结肠、全结肠和结直肠切除术的关键点和各种手术方法;还深入探讨了低位前切除术、直肠固定术、腹会阴联合切除术和横 ... |
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社会价值投资
『简体书』 作者:[美]霍华德·W.,巴菲特[Howard W.,Buffet 出版:机械工业出版社 日期:2021-03-01 本书为当今社会如何应对一些*困难和*棘手的挑战展示了一种新的方式。虽然这个世界上很多问题看起来很严重而且很复杂,比如不平等、气候变化、保障性住房、医疗、食品安全等,但是解决方案是存在的,通过新的合作伙伴关系将公共部门、私营部门和慈善部门的领导者聚集起来,可以解决上述问题。 在本书中,霍华德W.巴菲特和威廉B.艾米克为 ... |
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人格心理学:经典理论和当代研究(原书第6版)
『简体书』 作者:[美]霍华德·S. 弗里德曼[Howard S. Fried 出版:机械工业出版社 日期:2021-06-01 人格心理学可以帮助我们诠释很多现象,它是描述百态人生的宝典。例如,在一些社会热点事件中,我们看到了不同人(群)显露出人格特征的差异性,关键时刻,尽显人性的善与恶,展现人格的美与丑。书中的人格心理学知识会给出你很多问题的答案: 为什么同一情境中的人会有个性差异?——人格的特质理论会帮助你分析不同人的差异特征。 危机中 ... |
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无意识偏见
『简体书』 作者:霍华德·J.罗斯[Howard J. Ross] 出版:中信出版社 日期:2022-05-01 大多数人并不认为自己存在偏见,比如觉得自己在对待不同性别或来自不同文化的人时并无差别。然而,事实上,在现代社会的每一个领域,从超市购物到员工面试,甚至在一个提倡多元化的跨国公司,偏见一直存在。 这本书作者霍华德·J.罗斯将近10年来在世界各地发生的趣闻与自己30多年多元化咨询实践的案例研究结合起来,基于社会学、心理学 ... |
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人格心理学:经典理论和当代研究(原书第6版)
『简体书』 作者:[美]霍华德·S. 弗里德曼[Howard S. Fried 出版:机械工业出版社 日期:2021-04-01 本书阐述了人格心理学的八个基本理论取向,介绍了人格心理学领域新发展,并对时代特色人物进行了人格分析,启发读者对人性的批判性思考。书中详细介绍了各理论学派创始人的个性品质及理论形成的历史背景,让读者能从历史的角度看人格心理学理论的发展,帮助读者在收获具体知识的同时,了解如何评估假设、理论和研究;借助当代方法下人格各方面的 ... |
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哈佛经济学家推理系列:夺命曲线
『简体书』 作者:[美] 马歇尔?,杰文斯 著 ,葛窈君 译 出版:北京时代华文书局 日期:2019-07-01 本书为哈佛经济学家推理系列第三本。 斯皮尔曼接受美国某企业家成立的基金会委托,来到英国的剑桥大学,协助洽谈购买伟大的经济学家马歇尔的故居。马歇尔是凯恩斯的老师、现代经济学理论之父,其故居贝里奥庄(Balliol Croft)在经济学圈内享有盛名,他的传世巨著《经济学原理》(Principles of Economic ... |
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老古玩店 THE OLD CURIOSITY SHOP 英文版原版无删减 [英] 查尔斯·狄更斯 著
『简体书』 作者:[英] 查尔斯·狄更斯 著 出版:辽宁人民出版社 日期:2020-03-01 ... |
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如何获得诺贝尔奖(一位诺贝尔奖获得者亲自写给孩子们的科学启蒙书!励志的科学故事+好玩的科学实验+卓越的思维习惯!)
『简体书』 作者:〔【澳】巴里·马歇尔,【澳】,罗娜?,亨得利 【澳】,伯纳德 出版:天津人民美术出版社 日期:2019-04-01 玛丽平时喜欢在家里进行科学实验,并一直思考着如何获得诺贝尔奖。她怎么才能成为真正的科学家,并赢得所有人*的鼓励呢? 玛丽偶然发现了诺贝尔奖获得者的秘密会议。马歇尔教授让她宣誓保密,并同意做她去全世界拜访获奖者的向导。随着时间的推移,玛丽学到了很多科学知识并了解到他们背后的秘密。他们与爱因斯坦谈论相对论,与居里夫人探讨 ... |
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哲人石:探寻金丹术的秘密
『简体书』 作者:彼得·马歇尔 出版:上海科技教育出版社 日期:2007-06-01 《哲人石:探寻金丹术的秘密》内容简介:哲人石是金丹术的圣杯,是将贱金属转化为黄金的古代艺术。几个世纪以来,它的强大魔力一直让探险家、神秘主义者以及科学家迷恋不已,因为据说,哲人石不仅是制取黄金的关键,而且是破解存在之谜、揭开长生不老之秘密的关键。 彼得·马歇尔追随那些一生大部分时间致力于寻找哲人石 ... |
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报酬递增思想的演进:以马歇尔为中心的考察
『简体书』 作者:张日波 出版:浙江大学出版社 日期:2015-09-01 在现实经济生活中,分工、报酬递增现象无处不在且目益重要。对分工、报酬递增思想理解得越深入,越会发现其张力之强。在亚当·斯密及阿尔弗雷德·马歇尔的体系中,该思想扮演着举足轻重的作用。然而在马歇尔之后的新古典经济学中,这一思想在很长时期内是缺失的,直到20世纪80年代以来报酬递增复兴思潮的兴起。因此报酬 ... |
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纽伯瑞儿童文学奖获奖作品精选 森林人塞德里克
『简体书』 作者:伯纳德?马歇尔 出版:南京大学出版社 日期:2018-01-01 塞德里克,一个出身贫贱的下等民,在英国的中世纪受到各种不平等的对待。但是他勇敢、自信、有谋略,还擅长射箭,他同理查德爵士一起,打击了布莱克浦尔的强盗,攻下蒙克斯莱尔的要塞,他的英勇表现让他获得了骑士的殊荣。然而他并没有因此而满足,而是继续战斗,为所有的平民积极争取自由、平等和应得的权益。高贵的出身和拥有特权并没那么重要 ... |
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非暴力沟通修订版+活出生命的意义
『简体书』 作者:[美]马歇尔?卢森堡Marshall B.Rosenberg 出版:华夏出版社 日期:2021-05-01 ... |
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非暴力沟通详解篇+非暴力沟通修订版
『简体书』 作者:[美]马歇尔?卢森堡Marshall B.Rosenberg 出版:华夏出版社 日期:2021-05-01 ... |
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非暴力与亲子沟通套装(非暴力沟通亲子篇+非暴力沟通)
『简体书』 作者:[美]马歇尔?卢森堡Marshall B.Rosenberg 出版:华夏出版社 日期:2021-05-01 ... |
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沟通的方法+非暴力沟通(全2册)
『简体书』 作者:脱不花、[美]马歇尔·卢森堡 出版:华夏出版社 日期:2021-06-01 《沟通的方法》: 会沟通等于会说话吗?那么,如果做不到八面玲珑、滔滔不绝,是不是无法成为沟通高手呢?脱不花认为:沟通是心理学课题,是领导力课题,甚至是设计行为学课题,但它唯独不是说话本身的课题。每个人都可以掌握沟通的方法,无须多言,就能赢得沟通对象的尊重与合作。作为一名职业的沟通者,脱不花在书中捧出了自己的沟通心法, ... |
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大师的领导课:卓越领导者的实践心得
『简体书』 作者:马歇尔·古德史密斯[Marshall Goldsmith], 出版:机械工业出版社 日期:2022-09-01 本书借助15位杰出领导者数十年的经验教训,激励和引导读者改变领导方式。通过回顾他们的领导实践,深入剖析成功的领导者独特的个性,揭示一位成功的领导者所必备的基本技能和个性特征。本书为领导者提供了一次宝贵的学习机会,让他们反思和应用这些有意义的见解。作为一部提高领导力的指南,各级领导者都可以从中学有所获,以此开展自己非凡的 ... |
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领导力教练 世界著名企业教练们的实践心得
『简体书』 作者:马歇尔·戈德史密斯 [Marshall Goldsmith] 出版:人民邮电出版社 日期:2024-07-01 《领导力教练》第3版是高管教练领域的权威著作。本书包含了教练基础、领导者的形象、行为改变所面临的挑战和阻力、识别和培养高潜力领导者、付诸行动、教练模型及工具六部分内容,反映了教练技术、心理学和领导力等领域的最新成果和前沿实践。本书还从多个角度回答了戴维·尤里奇教授提出的教练的三个基本问题:教练活动的成果是什么?一个合适 ... |
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