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人力资本原理(第二版) 人力资本原理(第二版)
『简体书』 作者:,陈悦明 编  出版:经济管理出版社  日期:2017-02-01
《人力资本原理:基于经济与管理相结合的视角(第2版)》主要内容包括人力资本概论,人力资本供给与需求,人力资本投资的基本原理,人力资本核算,人力资本定价,人力资本管理,人力资本与经济增长,参考文献。 ...
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售價:HK$ 98.6

绩效管理(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列) 绩效管理(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列)
『简体书』 作者:,  出版:清华大学出版社  日期:2014-09-01
《绩效管理》注重理论与实践的平衡,汲取了绩效管理经典作品的思想和新观点,同时融入了编者多年来在管理咨询实践中的心得体会与经验,形成了对绩效管理的全新思路。 全书共分为三篇十二章,按照“基础理论—工具方法—实际操作”的思路,有步骤、有层次地引入绩效管理知识,既有基础理论的系统阐释,又有工具方法 ...
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售價:HK$ 93.6

人力资源管理(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系 人力资源管理(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系
『简体书』 作者:葛玉辉  出版:清华大学出版社  日期:2014-08-01
主编的这本《人力资源管理》注重理论与 实践的平衡,汲取了人力资源管理经典作品的思想和 新观点,同时融入了编者多年来在管理咨询实践中的 心得体会与经验,形成了对人力资源管理的全新思路 。 全书共分为九章,包括概述,人力资源管理基础 理论,人力资源战略与规划,工作分析与岗位评价, 招聘、甄选与 ...
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售價:HK$ 93.6

工作分析与设计(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理 工作分析与设计(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理
『简体书』 作者:,荣鹏飞  出版:清华大学出版社  日期:2014-08-01
《工作分析与设计》注重理论与实践的平衡,汲 取了工作分析与设计经典作品的思想和新观点,同时 融入了编者多年来在管理咨询实践中的许多心 得体会与经验,形成了对工作分析与设计的全新思路 。 全书共分为四篇十三章,从“基础理论—工具方 法—实际操作—结果应用”有步骤、有层次地引入工 作分析与设计知 ...
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售價:HK$ 103.5

招聘与录用管理(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理 招聘与录用管理(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理
『简体书』 作者: 主编  出版:清华大学出版社  日期:2014-09-01
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售價:HK$ 93.6

薪酬管理(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列) 薪酬管理(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列)
『简体书』 作者:,许丹  出版:清华大学出版社  日期:2014-11-01
主编的这本《薪酬管理》从理论性和实务性角度阐述了薪酬管理的四个篇章,即基础概念篇、框架设计篇、工作流程篇、模板工具篇,主要介绍了薪酬概念的发展历史、薪酬及薪酬管理的相关概念与相关理论、薪酬管理的发展趋势与实践误区、薪酬管理的制度安排与体系设计流程,以及薪酬管理相关的表单范本与制度范例。 本书 ...
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售價:HK$ 91.0

职业生涯规划与管理(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源 职业生涯规划与管理(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源
『简体书』 作者:,宋志强  出版:清华大学出版社  日期:2015-01-01
主编的《职业生涯规划与管理》分为四篇,共九章,从九个方面的热点问题入手,对职业生涯规划与管理进行了全面分析和系统阐述,并提供了丰富的图表、案例和测试,以及一系列操作性很强的工具,以期提供可操作性的指导,帮助读者进行科学、有效的职业生涯规划,确定职业目标和职业开发战略,掌握职业生涯管理过程中的各 ...
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售價:HK$ 66.6

员工培训与开发(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理 员工培训与开发(21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理
『简体书』 作者:,荣鹏飞 主编  出版:清华大学出版社  日期:2014-08-01
主编的《员工培训与开发》试图突破“无 实务理论则空,无理论实务则盲”的两难境地,以理 论概述为铺垫,以实务细节为主体进行编写,是一本 关于员工培训与开发的理念概述和实务细节相结合的 实用型教科书,旨在为员工培训与开发的理论学习者 和实践者提供以“战略契合、结果导向”为主线的操 作指南。 本书 ...
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售價:HK$ 93.6

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