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范德哈特 诺伊费尔德 範德哈特 諾伊
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童立方·婴儿启蒙认知低幼纸板图画书（全5册）：我会认动物1、2+我的汽车书+我的日常用品书+跟我一起玩吧！
『简体书』 作者：[德]莫妮卡·诺伊巴赫-费塞尔 出版：中国大地出版社 日期：2018-01-01 这是一套低幼纸板书，只有插图，没有文字。对于0-6岁宝宝来说，打开本书像是来到一个新的世界，3-12个月宝宝可以进行观看、辨认；12-18个月的宝宝探索、发现，并尝试理解。18-24个月的宝宝回忆、模仿、练习发声；24-36个月的宝宝可以玩耍并学习。本书由德国著名的拉文斯堡出版社出版，品质保证。 ... |
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人力资源管理：赢得竞争优势（第9版）（人力资源管理译丛）
『简体书』 作者：雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克 巴里·格哈特 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-01-01 本书是由国际知名的人力资源管理专家诺伊教授领衔编著的一本优秀教材，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。 全书共分四篇：第1篇讨论企业人力资源管理面临的各种环境力量。第2篇讨论人力资源的获得和准备问题，包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及 ... |
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安徽師範大學館藏千年徽州契約文書集萃 （全十册）
『简体书』 作者：李琳琦 主編 出版：安徽师范大学出版社 日期：2014-12-01 本书是对安徽师范大学图书馆馆藏徽州契约文书进行整理、汇编而成，共分装成10册。本书主要包括元代至清代徽州民间的档案、契约、文书等数千余件。本书的出版将有力地推动徽州社会经济史的研究，促进学术界对徽学的关注；为徽州历史、地理、物产资源、风俗民情、农业生产、自然灾害、教育思想等的研究提供宝贵资料，以推动 ... |
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雇员培训与开发（英文版·第6版）（工商管理经典教材·人力资源
『简体书』 作者：雷蒙德·诺伊 (Raymond A.Noe) 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-01-12 本书是一本英文影印版教材，原著是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作。 本书构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系，对培训需求评估、学习理论与培训成果转化、培训项目设计、培训效果评估、传统的培训方法、基于技术的培训方法、员工开发与职业生涯管理、培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。 书中精 ... |
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人力资源管理：赢得竞争优势（英文版·第9版）（工商管理经典教
『简体书』 作者：雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克 等 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-05-01 本书是由国际知名的人力资源管理专家诺伊教授领衔编著的一本优秀教材，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。 全书共分四篇：第1篇讨论企业人力资源管理面临的各种环境力量。第2篇讨论人力资源的获得和准备问题，包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及 ... |
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雇员培训与开发（第6版）（人力资源管理译丛）
『简体书』 作者：雷蒙德·诺伊 (Raymond A.Noe),徐芳,邵晨 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-12-01 美国著名人力资源专家诺伊教授编著的《雇员培训与开发》一书，是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作。全书构建了培训与开发完整的框架体系，展示了该领域的最新理论和研究成果，并精选了全球最佳企业实践的经典案例。自2001年由人大出版社引进出版以来，深受国内高校师生和业界人士的欢迎，现已成为许多高校“培训 ... |
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荨麻胡子国王
『简体书』 作者：文[奥地利]玛丽亚?韦泽 图[奥地利]卡罗琳娜?诺伊保尔[M 出版：上海教育出版社 日期：2016-08-01 荨麻胡子国王是一个脾气暴躁的怪人。他禁止一切可以带来快乐的事情。于是，所有臣民都被迫离开家乡。新厨师葡萄干小姐偷偷用国王的胡子荨麻做料理。没想到奇迹出现了，随着荨麻胡子被一点一点剪去，国王的暴脾气慢慢消失了。最后，整个王国沉浸在欢乐的气氛中。该书适合学前阶段亲子共读和幼儿园教学使用。 ... |
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人力资源管理：赢得竞争优势（第7版）（人力资源管理译丛）
『简体书』 作者：诺伊 出版：中国人民大学出版社 日期：2013-07-01 《人力资源管理译丛：人力资源管理·赢得竞争优势（第7版）》将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在，强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。特别适用于MBA、EMBA、EDP及人力资源管理专业研究生、本科高年级学生。 ... |
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蜘蛛：社会网络分析技术（国际上第一本社会网络分析综合教程，P
『简体书』 作者：[荷]诺伊 出版：世界图书出版公司 日期：2012-10-01 本书是国际上第一本综合介绍社会网络分析的理论、实践，以及软件操作的教程。社会网络分析技术是一项新兴技术，其应用不限于社会分析，而是广泛适用于多种学科，包括语言学、神经科学、分子生物学、流行病学、物理学、刑侦学、经济学等。只要把事物的组成要素作为点，要素间的相互关系作为线，事物的基本结构、功能和演变， ... |
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人力资源管理基础（第4版）（美国麦格劳-希尔教育出版公司工商
『简体书』 作者：[美]诺伊 等著 出版：清华大学出版社 日期：2014-01-01 诺伊等编著的《人力资源管理基础第4版）》涵 盖了人力资源管理的宏观环境、工作分析与工作设计 、招聘与录用、培训与发展，业绩考核、 员工职业管理、薪酬与福利和员工激励等标准人力资 源管理教科书的内容。此外，本书还包括集体议价与 劳动关系和跨国人力资源管理等专题。 《人力资源管理基础第4版）》内容 ... |
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