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李作学 王永东
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销售人员绩效量化考核全案
『简体书』 作者：孙宗虎，李作学 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2009-08-01 本书提供了14种销售机构、36个级别销售人员、5大重要事项销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理、14类行业销售专员共100张量化指标图表，以及16套部门及事项考核制度、108套各类人员及事项考核方案，进一步细化了销售人员的绩效考核事宜，为企业对销售人员的绩效考核提供了细致、全 ... |
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目标分解与量化考核设计全案
『简体书』 作者：孙宗虎，李作学 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2010-03-01 本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、26个职能部门的49张目标分解表和110张绩效考核指标设计表，另附20类人员的考核方案，以帮助企业建立目标分解与绩效考核指标体系，是一本具有极强操作性与实务性的工作样本和管理规范。 本书适合不同企业的中高层管 ... |
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电工电子技术基础与应用
『简体书』 作者：牛百齐，王永东，马栎 主编 出版：机械工业出版社 日期：2015-08-01 本书依据教学要求编写，全面系统地论述电工电子技术的基本理论及应用分析。全书共10章，主要内容包括：电路的基本概念和基本定律、电路的分析方法、正弦交流电路、一阶线性电路的暂态分析、变压器与电动机、常用半导体器件、分立元件组成的基本放大电路、集成运算放大器及其应用、直流稳压电源、门电路与组合逻辑电路、触 ... |
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网络营销基础与网上创业实践（第二版）
『简体书』 作者：荆浩、赵礼强、孟繁宇、王庆军、王永东、陈静 出版：清华大学出版社 日期：2017-03-01 本书是作者在教学实践中，根据多年积累的教学经验凝练而成。本书全面融合了网络营销的基础理论知识和网上创业的实践操作，注重理论与实践的紧密结合，突出实务性，同时具有理论深度，适用范围广，应用性强。本书共分十五章，第1章至第9章为网络营销基础理论知识介绍部分，重点介绍了网络营销的常用工具和方法、网络市场与 ... |
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最有效的100个常用管理制度
『简体书』 作者：李作学 出版：人民邮电出版社 日期：2013-10-01 《最有效的100个常用管理制度》以制度为中心，从“制度落地”的维度构建了企业常用的规范化管理制度体系。《最有效的100个常用管理制度》首先对管理制度的设计思路进行了概述，进而从行政办公管理、财务会计管理、技术研发管理、采购管理、生产管理、质量管理、安全管理、市场营销管理、仓储物流管理、人力资源管理、 ... |
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最常见的100个绩效考核管理问题
『简体书』 作者：李作学 出版：人民邮电出版社 日期：2013-10-01 《最常见的100个绩效考核管理问题》采用“问题导图+关键问题分析+问题解决工具”的结构，全面解读绩效考核管理过程中存在的问题。涉及的内容包括绩效体系的7大问题、绩效指标的7大问题、考核标准的4大问题、考评方法的5大问题、绩效计划的6大问题、绩效辅导的9大问题、绩效考评的8大问题、反馈面谈的7大问题、 ... |
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30类人员量化考核设计全案
『简体书』 作者：李作学 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-01-01 《30类人员量化考核设计全案》提供了市场调研、广告公关、企划宣传、销售业务、导购促销等30类人员，共计109个岗位的量化考核指标，并给出了111套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜，为企业绩效管理人员提供了实用的考核工具。 《30类人员量化考核设计全案》适合企 ... |
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目标分解与量化考核设计全案（第2版）
『简体书』 作者：孙宗虎 ，李作学 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-01-01 《目标分解与量化考核设计全案第2版》以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表，另外附加了27类人员的考核方案，形成了一套切实可行的目标分解与绩效考核指标体系。《目标分解与量化考核设计全案第2版 ... |
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