購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
||
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 |
臺灣用戶 |
 |
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 | 服務：香港／台灣／澳門／海外 | 送貨：速遞／郵局／服務站 |  |
在 大書城
以“
精确
模式”搜“
方振邦 鲍春雷著 方振邦 鮑春雷
”共有
32
结果：
|
同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索 |
 |
医院绩效管理
『简体书』 作者：方振邦 主编 出版：化学工业出版社 日期：2016-11-01 本书以绩效管理的理论为基础，全面、深入、系统地阐述了医院绩效管理的基本理论、模型、方法以及技术，以医院绩效管理系统模型为总体框架，对医院绩效管理的流程和关键决策进行了系统的梳理和介绍，以期能够回答读者们在医院绩效管理工作实践中可能遇到的问题。本书条理清楚、重点突出，易于理解，不仅可作为公共卫生事业管 ... |
詳情>> | |
 |
人力资源管理
『简体书』 作者：方振邦 邬定国 出版：人民邮电出版社 日期：2017-02-01 本书基于战略性人力资源管理理论，深入阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术；按照战略性人力资源管理的三个层面：战略层面、组织层面、职能层面的逻辑框架，系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主 ... |
詳情>> | |
 |
公共部门绩效管理（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：主 编 方振邦 副主 编，唐健，姜颖雁 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-07-01 方振邦教授主编的《公共部门绩效管理》是一部系统阐述公共部门绩效管理理论、方法与实践的教材。全书从公共部门绩效管理的基础理论出发，以公共部门绩效管理系统模型为总体框架，从绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效预算等多个方面，对公共部门绩效管理的主要环节和关键决策进行了深入的分析和系 ... |
詳情>> | |
 |
绩效管理（第二版）
『简体书』 作者：方振邦，冉景亮 编著 出版：科学出版社 日期：2016-01-01 本书以战略性绩效管理为主线，系统地介绍了绩效管理的各个环节：绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈；同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容；在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整，内容新颖、充实，具有较强的操作性。本书努力从内容到形式上有 ... |
詳情>> | |
 |
管理学
『简体书』 作者：方振邦 黄玉玲 出版：人民邮电出版社 日期：2017-01-01 本书以管理学的基本原理为主要内容，结合当今*典型性的管理实践，贯彻理论指导实践、实践升华理论、理论与实践紧密结合的原则，既保留了管理学的基本理论体系，又吸收了管理研究的*理论和研究成果。 ... |
詳情>> | |
 |
中国青年就业创业问题研究
『简体书』 作者：鲍春雷 出版：社会科学文献出版社 日期：2017-05-01 青年就业是世界各国共同关注的问题。在我国青年就业形势日益严峻、就业结构性矛盾十分突出的背景下，研究青年就业创业问题具有重要意义。本书参考国内外理论研究成果，立足我国现实国情，通过理论研究和实践调查相结合、定性分析和定量分析相结合，对青年就业形势与发展趋势、劳动力市场政策与青年就业、青年公共就业服务与 ... |
詳情>> | |
 |
管理学原理（教育部经济管理类核心课程教材）
『简体书』 作者：方振邦，鲍春雷 编著 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-01-01 《管理学原理教育部经济管理类核心课程教材》采取管理学教材的主流框架，系统地介绍了管理学的基础知识及其在实践中的应用，具有如下特色： 第一，体系完整，结构简明。全书以管理过程为主要线索，用通俗易懂的语言全面系统地介绍了管理学基础理论研究的主要成果。 第二，内容完整，结合实践。力求将管理研究的历史成 ... |
詳情>> | |
 |
绩效管理
『简体书』 作者：方振邦 出版：科学出版社 日期：2010-02-01 方振邦和孙一平编著的《绩效管理》以战略性绩效管理为主线，系统地介绍了绩效管理的各个环节：绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈；同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容；在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整，内容新颖、充实，具有较强的操作 ... |
詳情>> | |
 |
公共部门人力资源管理（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-10-01 本书基于战略性人力资源管理理论，深入阐述公共部门，尤其是政府组织人力资源管理的基本理论、方法及技术；按照战略性人力资源管理的三个层面，即战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统介绍公共部门的组织结构及其设计、组织文化、员工激励以及人力资源战略与规划、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业 ... |
詳情>> | |
 |
战略性绩效管理（第四版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列
『简体书』 作者：方振邦 编著 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-02-01 本书是方振邦教授在长期从事人力资源管理研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材，被许多高校选为绩效管理课程教材，深受广大师生和实际部门的好评。 全书以战略性绩效管理的四个环节为主线，系统介绍了绩效管理的基础理论、主要工具、实用方法和技术，对绩效管理实践中的技术难点和问题做了详细的分析和说明，对绩效 ... |
詳情>> | |
 |
管理思想史（第二版）（21世纪工商管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 徐东华 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-11-17 本书以具体年代与具体学派为维度，系统梳理百年来管理思想发展历程，清晰勾勒管理思想发展脉络，精选并浓缩管理思想精华，着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相互关联，尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理学思想，能够帮助读者在较短的时间内，理清管理思想脉络、掌握管理思想精 ... |
詳情>> | |
 |
国外人才能力标准与评价（人才强国研究出版工程?国外人才发展丛
『简体书』 作者：方振邦 著，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2014-04-01 《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:国外人才能力标准与评价》讲述进入新世纪，我国制定并全面实施了人才强国战略，提出到2020年，实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国的人才工作具有国际竞争力，急需借鉴国外人才发展经验，以便为我 ... |
詳情>> | |