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方振邦 中国人事科学研究院 方振
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中国人事科学研究报告 2016年卷（全三册）
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2017-08-01 本书是2016年中国人事科学研究院各项课题研究报告结集，内容主要包括：高精尖人才培养机制问题与对策，我国留学人员创业园管理创新研究，河北省产业蓝领技能能力提升实证研究，我国智库基本问题探析，国外公职人员行为及道德准则比较综述，人力资源服务业诚信监管模式研究，大学生社会就业与相关性研究，电子商务发展对 ... |
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安全保密
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2020-01-01 ... |
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中国人事科学研究院学术文库：劳动力市场发展及测量
『简体书』 作者：田永坡 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2019-09-01 《中国人事科学研究院学术文库：劳动力市场发展及测量》围绕我国劳动力市场的改革和发展这一主线，从劳动力市场发展状况、劳动力市场的制度变革、人力资源服务业发展、劳动力市场发育评估四个方面，对其发展进程和现状进行了全面研究。这四个方面分别着眼于劳动力市场发展进程和现状、□□在劳动力建设和发展中所做的努力、 ... |
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2018）
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 编 余兴安 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-10-01 人力资源市场统计分析可以反映供求关系、薪酬水平、劳动力流动等多个变量的变化，对劳动者供需双方及相关市场参与主体参与人力资源市场活动具有重要参考价值。当前，我国人口结构发生较大转变、劳动者素质提升以及社会价值多元化的发展，劳动力供给变化表现出多样化、加速度的特征。如何全面反映新形势下人力资源市场的发展 ... |
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中国事业单位发展报告（2018）
『简体书』 作者：余兴安 熊通成 中国人事科学研究院 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-12-01 《中国事业单位发展报告（2018）》是中国人事科学研究院制作和发布的研究报告。报告紧密结合中国人事科学研究院在事业单位改革与发展方面的专业研究优势，针对中国事业单位现状与发展态势展开深入分析和预测，旨在为各级政府、事业单位和社会各界了解事业单位发展状况提供全面的、权威的解读与分析，为各级政府有关部门 ... |
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战略性绩效管理（第5版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材）
『简体书』 作者：方振邦 唐健 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-07-01 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：*部分（第1章）对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分（第2章）详细介绍了四种常用的绩效管理工具；第三部分（第3～6章）是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈等四个重要环节；第四部分（第7章）对我国绩 ... |
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绩效管理——理论、方法与案例
『简体书』 作者：方振邦 刘琪 出版：人民邮电出版社 日期：2018-07-01 本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线，为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介绍，帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。本书列举了大量实例，是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。资 ... |
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绩效管理（第2版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦，杨畅 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-08-01 本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体（部门）绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。 ... |
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管理思想史（第3版）（21世纪工商管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦，刘琪 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-10-01 本书以具体年代与具体学派为维度，系统梳理百年来管理思想发展历程，清晰勾勒管理思想发展脉络，精选并浓缩管理思想精华，着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相互关联，尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理思想，能够帮助读者在较短的时间内理清管理思想脉络，掌握管理思想精髓， ... |
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国际行政科学评论（83卷第2辑）
『简体书』 作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2019-03-01 国际行政科学评论》是国际行政科学学会的官方刊物，本书能为中国公共行政实践者和研究者提供及时、全面、准确了解国际公共行政实践与理论发展的窗口，提供有效参与和促进国际公共行政实践与理论发展的平台，是国内相关公共行政实践者和研究者不可多得的宝贵参考资料。《国际行政科学评论》有英文、法文、中文三个版本，本套 ... |
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国际行政科学评论（83卷第4辑）
『简体书』 作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2019-04-01 国际行政科学评论》是国际行政科学学会的官方刊物，本书能为中国公共行政实践者和研究者提供及时、全面、准确了解国际公共行政实践与理论发展的窗口，提供有效参与和促进国际公共行政实践与理论发展的平台，是国内相关公共行政实践者和研究者不可多得的宝贵参考资料。《国际行政科学评论》有英文、法文、中文三个版本，本套 ... |
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国际行政科学评论（83卷第3辑）
『简体书』 作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2019-04-01 国际行政科学评论》是国际行政科学学会的官方刊物，本书能为中国公共行政实践者和研究者提供及时、全面、准确了解国际公共行政实践与理论发展的窗口，提供有效参与和促进国际公共行政实践与理论发展的平台，是国内相关公共行政实践者和研究者不可多得的宝贵参考资料。《国际行政科学评论》有英文、法文、中文三个版本，本套 ... |
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C语言程序设计基础
『简体书』 作者：主编葛方振 洪留荣 副主编宋万干 邱述 出版：高等教育出版社 日期：2025-07-01 本书是安徽省“十四五”普通高等教育规划教材，共12章，首先介绍计算机的基础结构、程序执行的基本过程以及学习C语言时涉及的基础知识，然后介绍C语言的数据类型与运算符以及表达式、C语言的三种程序设计结构，最后介绍数组与函数、指针、结构体与文件等相关知识。本书以C89为标准，适当加入了C11标准的用法，语 ... |
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战略性绩效管理（第3版）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2010-08-01 ... |
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管理学教程（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-07-01 中国人民大学方振邦教授主编的《管理学教程》一书是一部系统、全面阐述管理学知识和理论的教材。本书介绍了管理学的基本概念和管理思想的发展脉络，并以管理的四项基本职能计划、组织、领导和控制为框架，阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理和管理的技术与方法。 作为一部优秀的管理学教材，本书具有以下两个方 ... |
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深圳前海人才特区建设研究
『简体书』 作者：中国人事科学研究院编 吴江主编 出版：党建读物出版社 日期：2017-03-01 本书稿系中国人才研究会组织编写的人才强国研究出版工程系列丛书之一。该书收录了由深圳市委、市政府委托，由中国人事科学研究院、深圳市人才工作领导小组办公室承担的深圳前海人才特区建设研究总报告以及15个专题报告，对加强前海人才特区建设具有较强的指导性。 ... |
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战略性人力资源管理（第二版）（新编21世纪人力资源管理系列教
『简体书』 作者：方振邦 徐东华 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-01-01 本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工流动管理，以及国际人力资源管理、人力资源外 ... |
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绩效管理（新编21世纪人力资源管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 陈曦 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-04-23 本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体（部门）绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。还系统介绍了实践中常见的绩效管理工具与绩效薪酬等热点话题。 本书结构 ... |
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管理百年（管理者终身学习）
『简体书』 作者：方振邦 韩宁 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-09-01 在管理思想的百年发展历程中，大师辈出，流派纷呈。 本书透过纷繁复杂的历史人物和思想流派，对管理思想的百年历史进行了脉络清晰、深入浅出的介绍，突破了以往仅从时间或学派角度进行单一维度研究的做法，整合纵、横两条脉络阐述管理思想的发展与演变，生动呈现了不同学术流派在各个历史时期的代表人物图，重点阐述了各 ... |
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医院绩效管理
『简体书』 作者：方振邦 主编 出版：化学工业出版社 日期：2016-11-01 本书以绩效管理的理论为基础，全面、深入、系统地阐述了医院绩效管理的基本理论、模型、方法以及技术，以医院绩效管理系统模型为总体框架，对医院绩效管理的流程和关键决策进行了系统的梳理和介绍，以期能够回答读者们在医院绩效管理工作实践中可能遇到的问题。本书条理清楚、重点突出，易于理解，不仅可作为公共卫生事业管 ... |
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