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孙亚彬，孙科炎
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心理场：正能量的源泉
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国电力出版社 日期：2013-05-01 孙科炎所著的《心理场正能量的源泉》简介： 我们每时每刻都处在心理场中，且始终离不开这个场 。人若是感到无能为力，就一定会削弱自己的心理场 能量，滋生消极情绪。天性决定了我们更容易记住那 些消极的、失败的记忆。只有找到方法，才能不断增 加心理场的正能量，排除负面情绪，让人生无所畏惧 、圆满幸福。 ... |
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好员工是夸出来的
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国电力出版社 日期：2013-04-01 怎么才能拥有好员工？招聘固然是一种方法，但这样的好员工却不会忠诚于你——他们能因为某种外在的原因投靠于你，也会因为同样的原因离开你。 有没有别的方法呢？俗话说：“士为知己者死”。如果你能理解你的员工，重视他的价值 ，赏识他，那么他就会为你激发自身的潜力，创造出不菲的成绩，并忠诚于你。这就是“赏识 ... |
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生意，就靠回头客
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国电力出版社 日期：2013-06-01 本书是针对销售人员销售与服务工作的指导手册，结合当下消费环境中销售人员的常见工作问题、客户消费心理的突出特征以及销售服务要求等进行答疑解惑。本书突出解决两个重要问题，一是如何获得客户的认同以促成购买，二是如何赢得客户信任以赢得忠诚，从销售和服务实践要求出发，结合消费心理学、市场心理学、决策心理学、人 ... |
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与员工谈话是门技术活儿
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国电力出版社 日期：2013-08-01 ... |
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如何与领导打交道
『简体书』 作者：孙科炎 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2013-08-01 《如何与领导打交道》内容涵盖了与领导关系的方方面面，包括如何领会并有效回应领导的感受，如何与领导建立良好的合作关系，如何解决与领导的分歧，如何和不同的领导相处，如何向领导做汇报和请求，如何协助领导解决问题，乃至如何与领导建立起良好的友谊等多方面的内容，这些内容涉及如何与领导建立和保持初步的关系以及如 ... |
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华为工作法
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国电力出版社 日期：2013-11-01 本书从员工工作效率低效的问题出发，结合华为员工高效的工作方法和实践，介绍了华为员工在目标与计划管理、资源统筹、时间管理、执行管理、请示汇报、过程控制、工作改善、方法创新和自我优化中所使用的常用技巧。同时，本书通过案例、口述经验、技巧的介绍，对华为员工所常用的工作方法加以解读，全面总结了日常工作中的常 ... |
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执行力密码
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国电力出版社 日期：2013-11-01 本书选取了三十二个与执行力有关的心理学知识点，如成就动机、认知协调、自我期望，归因模式，群体惰化、差别感受、应激反应等，通过心理学实验和原理，分析了这三十二个方面是如何影响员工的执行力的，指出了执行者不能成功完成任务的心理原因，为管理者提高员工的执行力提供了心理学方面的解决方法。 ... |
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激活高效员工一中层主管的激励指导手册
『简体书』 作者：孙科炎 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2013-09-01 《华通中层领导力丛书激活高效员工：中层主管的激励指导手册》的重点不是告诉你激励的小道小术，而是着重于探索激励之所以有效或者之所以失效的内在机理。有一个说法是：万变不离其宗。激励的内在机理就是各种激励形式变化的“宗”，我们要把握的也就是这个“宗”。或者说，我们至少要先明白这个“宗”是什么，是怎么回事， ... |
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组织之美--一部组织变革思想的演变史
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国电力出版社 日期：2013-12-01 本书以历史的眼光，纵向分析了组织的发展和演变，按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式，深入浅出地分析了现代管理中每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果和实践经验。本书引用了大量的理论、案例和名言等，解读了每一种组织的美妙之处，适合于组织研究、管理实践和相关知识的普及。 ... |
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效能心理学——挖掘你内在的潜力
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国电力出版社 日期：2014-05-20 《效能心理学——挖掘你内在的潜力》从心理学的角度出发论述工作效能。一个人想做的工作、能做的工作、应该做的 工作可能并不一致。对这三种工作的选择不同，就会影响一个人对工作的喜爱程度。如果 对工作本身抱有负面的情绪，势必会影响到工作效能。 本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师使用 ... |
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管理也要讲格调——为什么品味会带来成功
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国电力出版社 日期：2014-08-01 ... |
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学学方法论—一流本土企业家的管理实践（全面解读和诠释中国企业
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国电力出版社 日期：2014-08-01 《学学方法论—一流本土企业家的管理实践》针对国内管理工作低效的普遍现象，结合对本土一流企业管理者（柳传志、任正非、 张瑞敏、李嘉诚、董明珠、马云）的管理实践的剖析，系统介绍了他们在队伍建设、战略制定、 统筹规划、竞争方法、执行与控制、优化与创新等方面的独特见解。同时，本书通过对案例、 口述经验和技巧 ... |
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非正常心理学
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国电力出版社 日期：2014-09-01 本书在汲取了精神分析学精髓的基础上，从人们日常所面临的各种怪异的心理和行为 问题入手，旨在分析我们外部表现上那些看起来类似“神经病”的行为，究竟是因何而起， 以及怎样才能进行更适当的调节。 ... |
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决策的逻辑（作者以顶层决策的逻辑思路和高度，对商业决策的真谛
『简体书』 作者：孙科炎 出版：广东旅游出版社 日期：2014-11-01 这本书围绕经营管理决策过程中面临的各项关键、疑难问题，进行了深入的解剖，完全针对企业中高层管理者的决策任务。这些疑难问题包括企业的战略发展方向的把握以及资源管理、竞争决策、市场定位、内部创造力等等。 本书在解剖这些关键、疑难问题时，深入剖析了决策者的洞察力、视野、心智在决策过程中发挥的重要作用，以 ... |
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自助力-激发无限潜能
『简体书』 作者：孙科炎 出版：中国铁道出版社 日期：2014-12-01 《自助力-激发无限潜能》从“潜能的挖掘”着手，以自我认知、定向思维、破坏因素、潜在能量、消极因素、积极因素、自身条件、发现自我、改变自我、释放潜能这十个方面层层递进地分析了如何挖掘潜能，对生活中的各种现象进行了准确的剖析，旨在帮助读者更加了解自己的行为和思想，让每一个人都能成为生活中的强者。 本书 ... |
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绩效的动力--高绩效行为背后的心理密码
『简体书』 作者：孙科炎 著 出版：中国电力出版社 日期：2014-01-01 《绩效的动力：高绩效行为背后的心理密码》以心理学为基础， 从员工产生高绩效的内在动力源入手，从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面，对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分析和解读，并总结出了许多有效实用的激励员工高效工作的方法，对管理者 ... |
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奖与罚，管理的杠杆效应
『简体书』 作者：孙科炎 著 出版：中国电力出版社 日期：2014-01-01 《奖与罚管理的杠杆效应》由孙科炎所著，本书从员工的心理主线着手，分别以动机、惯性、强化、压力、信念、情绪、认同感、竞争贯穿了七个章节，层层递进地分析在管理过程中管理者奖励与惩罚的注意要点，并贯彻了大量心理定律，渗透分析，可读性相对增强，帮助管理者读懂员工心理，用正确的形式实施奖惩。 《奖与罚管理的 ... |
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华为项目管理法（最懂项目管理应用的华为公司的实践！学会项目管
『简体书』 作者：孙科炎 著 出版：机械工业出版社 日期：2014-01-01 《华为项目管理法》为读者提供的是项目管理的“瘦身版本”，也就是项目管理的精华部分。我们按照华为项目管理的操作步骤，将本书分为12个部分，并按照这12个步骤对项目管理进行了详细阐述。本书的内容并不是那种必须要遵循的条条框框，而是与项目管理相匹配的一些方法。本书还结合了华为项目管理的实践，从而帮助读者快 ... |
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心理学就像一本故事书
『简体书』 作者：孙科炎 著 出版：中国电力出版社 日期：2013-01-01 《心理学就像一本故事书》是一本用心理学来解读生活的书，也是一本心理学入门读物。它对人们在为人处世的过程中经常遇到的78个生活情境或者心理现象，用相应的心理学知识进行了细致的解说，揭示了人们各种各样的内心世界，并归纳出生活启示，旨在帮助人们在充分认识自己的情况下，找到快乐生活，取得事业成功的方法。 ... |
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你相信什么，就能得到什么
『简体书』 作者：孙科炎 著 出版：中国电力出版社 日期：2013-01-01 你认为自己能成功吗？你相信自己会幸福吗？无论现状如何，你都要为自己塑造一个理想的目标，并且由衷地相信它。因为，你相信什么，就能得到什么。 《你相信什么，就能得到什么》通过讲述众多鲜活的心理学案例，剖析其科学道理，揭示了信念的神奇力量。最重要的是，书中还告诉我们应该怎样做才能让信念发挥出这样的力量， ... |
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