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人力资源管理学学科前沿研究报告
『简体书』 作者：吴冬梅，李淑玲 主编 出版：经济管理出版社 日期：2015-08-01 《人力资源管理学学科前沿研究报告2011》具有以下特点：1.前沿性本报告体现了国内外人力资源管理学科发展的最新前沿动态，包括本学术领域的最新理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果。2.系统性本报告囊括了国内外人力资源管理学科发展的所有情况。一方面，报告内容涉及人力资源学科下的主要分支学科，既 ... |
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金融学
『简体书』 作者：金秀，吴冬梅 主编 出版：清华大学出版社 日期：2015-09-01 ... |
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汽车保险与理赔
『简体书』 作者：吴冬梅，杜晶 编 出版：人民交通出版社 日期：2016-12-01 吴冬梅、杜晶主编的《汽车保险与理赔（高职汽 车检测与维修专业资源库合作建设教材）》为中国交 通教育研究会职业教育分会汽车运用工程专业委员会 组织编写的高职汽车检测与维修专业资源库合作建设 教材，主要内容包括：认识汽车保险、签订汽车保险 合同、汽车保险损失确定、汽车保险赔偿。 本书可作为高等职业学校 ... |
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数据库应用系统FoxPro编程方法与典型实例
『简体书』 作者：蒲永华，吴冬梅 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2007-05-01 本书提出了一种数据库应用系统典型模型，系统地介绍了用FoxPro设计数据库应用系统的实现技术和方法，主要包括：系统界面设计、查询模式与查询技术、统计与报表输出设计、数据库管理技术、系统维护与辅助功能等典型数据库应用系统应具备的主要模块。另外，还介绍了我们用FoxPro设计的两个开发数据库应用系统辅助 ... |
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招聘管理与人才选拔：实务、案例、游戏（第二版）
『简体书』 作者：边文霞 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2017-09-01 ... |
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20世纪二三十年代新教育中国化运动研究
『简体书』 作者：吴冬梅 著；吴明海 编 出版：民族出版社 日期：2015-12-01 在新教育中国化运动中，诸多学者对新教育中国化进行了方案的建构、理论和实践的探索，基于前人研究成果的丰硕度和人物的代表性的考虑，《20世纪二三十年代新教育中国化运动研究》选取舒新城、庄泽宣和崔载阳为个案，对上述问题进行了研究。 在对新教育中国化运动的背景、发展历程和个案研究的基础上，《20世纪二三十 ... |
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人力资源管理学学科前沿研究报告（2013）（经济管理学科前沿
『简体书』 作者：金碚，吴冬梅，宋孜宇 编 出版：经济管理出版社 日期：2017-01-01 本书特点： 1.前沿性 本报告体现了国内外人力资源管理学科发展的新前沿动态，包括本学术领域的新理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果。 2.系统性 本报告囊括了国内外人力资源管理学科发展的所有情况。一方面，报告内容涉及人力资源学科下的主要分支学科，既包括学科的传统研究范畴，也包括新兴 ... |
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中国高校本科课堂教学模式变革与教学效果实证研究
『简体书』 作者：边文霞 著 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2015-11-01 ... |
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大学中的大学
『简体书』 作者：吴冬梅,沈敏荣,边文霞 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2014-03-01 《大学中的大学：首都经济贸易大学教师促进中心（OTA）的建设与发展》主要内容包括：全球性教师发展运动、大学教师专业发展的主要内容、世界知名大学教师发展中心概览、中国高校教师发展事业的里程碑：首都经济贸易大学OTA的成立、首都经济贸易大学OTA的工作创新、成果总览：首都经济贸易大学OTA的四大平台和八 ... |
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哲语解悟 两宋卷
『简体书』 作者：吴冬梅 出版：安徽人民出版社 日期：2012-12-01 《哲语解悟丛书：哲语解悟（两宋卷）》选取了在两宋哲学中有重要影响的十二位哲人：陈抟、李觏、周敦颐、邵雍、程颢、程颐、王安石、张载、朱熹、陆九渊、陈亮、叶适。囊括了两宋哲学主要代表的主要思想。 ... |
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人力资源管理学学科前沿研究报告
『简体书』 作者：吴冬梅 出版：经济管理出版社 日期：2013-07-01 自彼得·德鲁克于1954年在《管理的实踐一书中提出”人力资源”概念，经过半个多世纪的发展，现代人力资源管理理论取得了许多斬的成果，有了长足的进展。人力资源管理理论的发展一方面表现为自身理论有纵深发展，另一方面表现为与其他学科交叉发展．这就出现了人力资源管理理论的“丛林”，即纵、横两个方向的同时发展将 ... |
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软技能实战案例分析
『简体书』 作者：吴冬梅 编著 出版：机械工业出版社 日期：2014-02-01 《关键能力：企业管理者软技能提升丛书·软技能实战案例分析》着眼于企业管理者软技能提升的九大方面，通过丰富而详细的案例解读全面地阐述了如何提升这些软技能，包括了创新技能、决策技能、执行技能、合作技能、变革技能、授权技能、冲突管理技能、团队管理技能及沟通技能。以此来达到管理者技能提升的目的，切切实实地增 ... |
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大学教师人力资源管理
『简体书』 作者：吴冬梅 等编著 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2014-03-01 ... |
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企业人力资源管理--理论·实务·案例
『简体书』 作者：郑海航，吴冬梅 主编 出版：经济管理出版社 日期：2012-12-01 《企业人力资源管理——理论实务案例》由郑海航、吴冬梅主编，本教材是为企事业单位领导和人力资源管理工作者的学习需要编写的。本教材既包括系统的基本知识，还包括前沿知识信息；既讲一般原理和方法，还把新的操作技术、新的典型案例作透彻分析。本教材有三个特点：一是前沿性，力求反映国内外最新的人力资源管理的成果， ... |
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创新制胜
『简体书』 作者：刘亚林,吴冬梅,周德生 出版：机械工业出版社 日期：2014-04-01 创新是企业永续发展的动力，创新的意识已经深入人心。可以说如果没有创新，企业就不可能在激烈的市场竞争中有立足之地。作为企业的管理者，如果忽视创新，忽视对创新的管理，那就有可能在面对一个又一个创新的思想、方法和产品的时候，不可避免地丧失一个又一个发展、腾飞的机遇。机不可失，时不再来。编写本书的目的是为了 ... |
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超级合作
『简体书』 作者：姚继东,沈敏荣,吴冬梅,周德生 出版：机械工业出版社 日期：2014-02-01 《超级合作（如何在动态 的竞争中展开合作）》： 近现代社会的巨大发展得益于企业的力量，而企 业的发展源于合作。合作在现代社会尤其重要，面对 信息社会的信息爆炸和每秒上百亿次频率的计算机系 统，个体的力量显得微不足道。个人要想成就自己， 企业要想在残酷竞争中立于不败之地，要想基业长青 ，良好的合作不可 ... |
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授权艺术
『简体书』 作者：魏秀丽,史春祥,吴冬梅,周德生 出版：机械工业出版社 日期：2014-02-01 对于管理者来说，每天可能需要处理一大堆事情，大部分管理者也都知道授权，但并不是每位管理者都能有效授权。这是因为授权是一门艺术，作为管理者不仅要懂得授权敢于授权还要知道什么时候，给什么人授权。授权不仅是完成任务的一项技能，还是培养下属的一种好方式。管理者只有将授权对象与授权任务以及自己的授权模式相匹配 ... |
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赢在变革
『简体书』 作者：樊蓓姣,白玉苓,吴冬梅,周德生 出版：机械工业出版社 日期：2014-02-01 企业如何在变化莫测的世界经济大潮中乘风破浪？唯有“以变应变”。要想实现卓有成效的变革管理，不仅要求管理者具有管理专业知识，更需要拥有能够影响和推动个人和集体的思维、情绪、意识与文化转变的非认知性能力，即变革管理软技能。软技能是彰显“专业硬实力”的有力武器。本书构建了企业变革管理软技能的基本模型，以变 ... |
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招聘管理与人才选拔：实务、案例、游戏
『简体书』 作者：边文霞 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2012-10-01 《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书：招聘管理与人才选拔：实务、案例、游戏》除通过引导案例来点明本章中心内容外，另外还依托章尾案例做为对本章核心内容的再思考。《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书：招聘管理与人才选拔：实务、案例、游戏》共有八章，分为三大部分：第一部 ... |
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有效沟通
『简体书』 作者：边文霞，赵丽红 编著 出版：机械工业出版社 日期：2014-02-01 《关键能力·企业管理者软技能提升丛书·有效沟通：缔造非凡人际关系的能力》在对沟通管理内容发展的历史脉络的梳理中，阐明了沟通管理的概念、类型、功能、原则与过程，并从沟通管理的各要素出发，辅以沟通管理实践中的各种案例，以期说明沟通管理技能的实际操作步骤与方法。最后对影响沟通管理全过程的各种因素加以分析， ... |
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