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人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、重庆市人力资源和社会
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智能制造工程技术人员(中级)——智能装备与产线应用
『简体书』 作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版:中国人事出版社 日期:2024-05-01 本书对应《智能制造工程技术人员国家职业技术技能标准》“智能装备与产线应用”部分,是相关从业者职业培训以及专业技术考核的推荐辅导用书。主要内容包括:工艺设计规划与数字化技术、数字孪生与智能设备虚拟调试技术基础、测量与感知技术基础等。根据《智能制造工程技术人员国家职业标准》,智能制造工程技术人员职业等级 ... |
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大数据工程技术人员(中级)——大数据管理
『简体书』 作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版:中国人事出版社 日期:2024-09-01 本书对应《大数据工程技术人员国家职业技术技能标准》,“大数据管理”部分,是相关从业者职业培训以及专业技术考核的推荐辅导用书。要内容包括:数据管理与数据治理、元数据管理、数据质量管理、大数据安全与审计技术、大数据管理实施与评估等。充分体现大数据行业特色,是培训考核命题的基础素材,也将作为专业水平考核评 ... |
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浙江人力资源和社会保障年鉴2024
『简体书』 作者:《浙江人力资源和社会保障年鉴》编纂委员会 出版:浙江大学出版社 日期:2025-07-01 本书全面反映浙江人力资源社会保障事业发展情况,记述2023年度浙江人力资源社会保障工作基本概况和科学管理发展的主要成就。收录2023年浙江人力资源社会保障工作重要活动的部分图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统计资料、人力资源市场工资价位等。本书可供有关部门领导和相关部门工作人员参考查阅,可作为浙 ... |
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企业人力资源管理师(三级)
『简体书』 作者:上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培训教材编审委员会组织 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-07-01 《企业人力资源管理师(三级)——职业技能等级认定培训教材》依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》和上海职业技能等级认定要素细目表要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。该书介绍了三级企业人力资源管理师应掌握的理论知识和操作技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训 ... |
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企业人力资源管理师(一级)
『简体书』 作者:上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培训教材编审委员会组织 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-08-01 《企业人力资源管理师(一级)——职业技能等级认定培训教材》依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》和上海职业技能等级认定要素细目表要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。该书介绍了一级企业人力资源管理师应掌握的理论知识和操作技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训 ... |
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人力资源管理(微课版)
『简体书』 作者:赵丽、张晶、张爽 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 ”《人力资源管理(微课版)》科学系统地阐述了人力资源管理的理论和方法,体系清晰,结构严谨。本书以人力资源管理的各项职能为主线展开各章内容,具体包括:人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。全书理论知识难易适中,力求精练 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者:肖冬平 主编 出版:中国经济出版社 日期:2025-01-01 组织的成功在很大程度上可以归结为管理的成功,即对组织各种资源管理的成功,其中人力资源管理是重中之重。现代人力资源管理的相关研究,在探讨如何对人力资源进行有效“管理”的同时,越来越重视对人力资源的“开发”。 本教材结合相关理论及案例,对人力资源开发与管理涉及的相关问题进行了全面而深入的阐述。在框架设 ... |
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旅游人力资源管理
『简体书』 作者:周娜娜,吴佳妮 出版:华中科技大学出版社 日期:2025-01-01 随着我国旅游业的快速发展,旅游行业的人力资源管理问题也日益突出。为了满足旅游业对人才的需求,提高旅游行业的管理水平,我们编写《旅游人力资源管理》教材。本教材包括旅游人力资源管理的基本概念、人力资源战略、工作分析、员工招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。本教材旨在介绍旅 ... |
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人力资源管理(第2版)
『简体书』 作者:刘福成 出版:中国科学技术大学出版社 日期:2025-01-01 安徽省一流教材建设项目。主要介绍了人力资源管理的基本理论基础,包括对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯、劳动关系等知识进行了全面系统的讲解。本书既考虑到了国际企业与国内企业的人力资源管理问题,也考虑到了原先人事管理与新时期人力资源管理的不同特点。不仅内容全面,而且又充分 ... |
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人力资源管理的未来
『简体书』 作者:徐刚 出版:机械工业出版社 日期:2024-11-01 《人力资源管理的未来》一书主要探讨人力资源管理在因外部环境飞速变化而遭遇巨大挑战的背景下,如何打破传统人力资源管理模式的局限性,顺应未来发展趋势,以业务结果为导向,通过技术赋能、数据驱动、员工体验、出海全球、突破边界、生态协同、创新领导等方式进行人力资源管理的变革,以提升组织效能,应对未来挑战,持续 ... |
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人力资源管理实务
『简体书』 作者:乔祯、郑凤、李帅、刘娜欣 出版:清华大学出版社 日期:2024-06-01 《人力资源管理实务》是一本关于人力资源管理岗位应掌握的知识和技能的活页式教材,其内容包括人力资源管理与规划基础知识、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、综合实训练习等九个学习模块,共设计了十八个工作任务。为了便于学生理解和掌握所学知识及技能,拓宽学生的知识视野, ... |
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酒店人力资源管理
『简体书』 作者:杨云,朱宏,兰俊棒 出版:华中科技大学出版社 日期:2024-08-01 ChatGPT横空出世,生成式AI技术对人类生产生活的介入和形塑,使得酒店人力资源管理工作充满了新的机遇和挑战。人力资源是酒店极具战略性价值的资源,人力资源管理者需进一步思考如何把握机遇,迎接挑战、提质增效、推动变革。本书在阐述酒店人力资源管理的理论知识和案例分析的同时,详细介绍AI技术给酒店工作设 ... |
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人力资源管理实战
『简体书』 作者:钟灵 出版:复旦大学出版社 日期:2025-02-01 本书系统梳理了人力资源管理的核心理论、前沿研究和实 践案例,全面呈现了现代企业人力资源管理的理论框架与实战 方法。书中介绍了30余项前沿研究成果,分析了50余个来自 各行业的真实企业案例,涵盖了招聘与甄选、绩效评估、员工 培训与发展等关键领域,关注了规模性裁员、内卷、跨文化管 理等热点话题。不仅展示 ... |
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人力资源管理(翻译版)
『简体书』 作者:[美]斯科特·A.斯内尔,沙德·S.莫里斯 著 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2024-12-01 本书以前沿、积极的学术态度汲取了人力资源管理领域的最新研究成果,并且用生动、易懂的语言表达出来。读者可在轻松自然的气氛中学习高度凝练的概念和理论,从理论本身的阐释到对企业经理的访谈,从管理困境的导入到小企业创业者们的探索,从战略规划的制定到现实生活的案例,从电子商务时代的管理到劳动力管理多元化,各种 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者:冯红霞、薛章林、伏敏、朱晓燕 出版:清华大学出版社 日期:2024-11-01 本教材属于本领域新形态教材,共有九章,系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论方法和实践技术,按照学习目标、思政目标、导入案例、基本内容、导入案例思考、本章小结、复习与思考、案例分析的模式进行编排,每章都以二维码嵌入若干“拓展阅读”材料和线上自测模块。使教材内容更全面,更完整,更生动,让学生学到更多 ... |
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中国人力资源市场发展报告(2024年)-(产教融合与技能人才培养)
『简体书』 作者:中国社会科学院人力资源研究中心编 出版:中国社会科学出版社 日期:2025-01-01 技能人才是实施创新驱动发展战略、壮大现代产业体系的重要支撑。技能人才的培养离不开产教融合,深化产教融合是推进人力资源供给侧结构性改革的迫切要求,对新形势下促进高质量充分就业和发展新质生产力具有积极的推动作用。本书基于对人力资源市场总体形势的分析,聚焦技能人才培养中的产教融合问题,从理论基础、问题挑战 ... |
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劳动人事争议处理法律政策汇编(第三版)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2025-01-01 为进一步贯彻落实习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”系列重要指示批示精神和部党组关于推动和谐劳动关系高质量发展工作要求,拟组织出版劳动人事争议调解仲裁坚持和发展新时代“枫桥经验”系列培训教材(5种图书),通过政策法规宣传、调解仲裁业务指导、典型机构和人物宣传等形式,进一步提升劳动人事争议 ... |
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2023新版中级经济师教材人力资源2023版 人力资源管理专业知识和实务(中级)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2023-07-01 ... |
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2023新版初级经济师教材人力资源2023版 人力资源管理专业知识和实务(初级)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2023-07-01 ... |
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《技能人才薪酬分配指引》解读与实务操作
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部劳动关系司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神,引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感,促进爱岗敬业,激发创造潜能,增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力,激励广大青年走技能成才、技能报国之路,人力资源社会保障部印发了《技能人才薪酬分配指引》。本选题为《技 ... |
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