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马克思资本观及其当代价值
『简体书』 作者：董玉莲 出版：中国社会科学出版社 日期：2020-10-01 本书就是从马克思的资本观的哲学意蕴为内核，重点阐述了马克思资本观的历史背景和理论来源、哲学范式变革、哲学内涵、理论和实践发展及其当代价值等五个方面问题，重点是要正确认识马克思资本观的哲学辩证性，把握马克思资本观的真蕴，为我们正确理解资本主义社会的当代问题和社会主义的市场经济建设，提高运用资本的能力， ... |
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资管新时代——投资者适当性理论与实践
『简体书』 作者：杨峻 著 出版：格致出版社 日期：2018-06-01 投资者适当性管理，包括投资者评估Know Your Customer, KYC、产品风险评估（Know Your Product, KYP），产品风险与投资者的适配、信息披露、投资者教育五方面内容。2018年4月27日《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》的正式出台，标志着资管新时代的到来，资管 ... |
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民法典时代的资管业务——传承、变化及应对
『简体书』 作者：植德结构化融资工作组 出版：法律出版社 日期：2022-04-01 结合《民法典》的目录及相关内容对资管业务影响的重要程度，同时亦考虑到近几年基础设施建设项目领域中资管业务蓬勃发展的态势，本书正文分为物权、合同、担保、基建、个人信息保护及其他六章，各章又分为“法条沿袭”与“变化、分析及应对”两个部分。其中，“法条沿袭”部分主要汇集了《民法典》中对资管业务有重要影响但 ... |
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中国资管 2022年第2辑
『简体书』 作者：杜金富 等主编 出版：中国金融出版社 日期：2022-12-01 资产管理是金融行业中的一个重要子行业，同银行、保险、证券并列。它一方面肩负着发现资产价值、优化投资导向的使命，另一方面还承担了实现居民财富保值增值的任务，这在社会主义现代化强国建设过程中发挥着重要的作用。特别是近年来，随着国内资管行业的改革与转型不断深化，规范资管行业健康发展的各类配套监管政策逐步落 ... |
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2024 中国建设监理与咨询——监理技术要点与全资模式探析
『简体书』 作者：中国建设监理协会 著 出版：中国建筑工业出版社 日期：2024-08-01 本书分行业动态、政策法规、本期焦点、协会工作、监理论坛、项目管理与咨询、创新与研究、人才培养、人物专访、企业文化等章节，结合当前监理工作的发展形势，从实践和理论探讨等多个层次、多个方面，对中国的建设监理与咨询进行了深入探讨和研究。本书既适合监理行业从业人员阅读，也可供相关政策制定者参考。本书监理论坛 ... |
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善担善为：国资国企新风尚在浙江担保的探索与实践
『简体书』 作者：浙江省担保集团 编 出版：浙江工商大学出版社 日期：2024-09-01 .本书回顾了浙江省担保集团的党建工作从起步到逐渐发展成熟的历程，展现了集团将党建与事业有机融合的发展理念，汇聚了在党建引领下，浙江省政府性融资担保体系中一些极具行业特色的案例……书中的文字，客观翔实地记录了集团全体党员以及干部职工这些年的奋斗累积。更重要的是，在这些文字中，可以看到“浙担人”“善担善 ... |
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环资能语：绿色时代的环境资源、能源案例精粹
『简体书』 作者：盈科律师事务所编，郝秀凤，黎征武 主编 出版：法律出版社 日期：2025-02-01 本书具有以下几个特点： 一是参编人员的专业性。参与本书编写的40位律师，都是亲自办理相关环境资源、能源案件的律师。他们不仅要精通相关法律条文，而且对案件所涉及的科学技术、证据的收集、因果关系的论证、生态损害的评估规则也了然于心。 二是案件类型的多样性。本书选择的33个案例，横跨环境、资源 ... |
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教资笔记+默写+真题：幼儿综合素质+知识能力
『简体书』 作者： 出版：北京教育出版社 日期： ... |
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教资笔记+默写+真题：小学综合素质+知识能力
『简体书』 作者： 出版：北京教育出版社 日期： ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者：黄玉杰 出版：经济管理出版社 日期：2020-11-01 本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本人力资源管理概论教材，全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，教材体系完整、内容全面、简明易懂，同时能够体现人力资源管理的*发展趋势。 本书共五篇计12章，内容包括人力资源管理理论基础、人力资 ... |
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人力资源管理数字化转型：HR用数据分析破局（HR从入门到精通系列）
『简体书』 作者：秋云 著 出版：中国法治出版社 日期：2025-02-01 随着互联网的发展，新兴技术和产品的不断涌现，数字化正逐渐渗透到我们的日常工作中。新兴业态下，原来需要大量人工完成的工作，现在也许只需要一个智能助手就可以完成，而且效率更高、成本更少。科技进步的同时，那些传统的人力资源事务性工作，也会逐渐实现自动化。基于此，HR可以把时间和精力投入到提供更大价值的人力 ... |
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企业人力资源管理师（一级）第3版——1+X职业技术培训教材
『简体书』 作者：人力资源社会保障部教材办公室等 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2020-03-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1＋X企业人力资源管理师（一级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前*的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握企业人力资源管理师 ... |
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经营者思维——赢在战略人力资源管理
『简体书』 作者：彭剑锋 张建国 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-08-01 人力资源管理越来越上升到企业的战略层面，上升为企业的战略性资源，变成了第一推动力。在互联网时代、知识经济时代，人力资本日益成为企业价值创造的主导要素，人力资源也真正成为了企业的第一资源，成为企业所有要素里面最具有活力、最具创造力的生产要素，成为企业成长和发展的第一推动力。 本书的两位作者，在华为相识 ... |
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人力资源管理（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类；工商管理专业国家资源库课程配套教材）
『简体书』 作者：王立岩邢学鹏 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-07-01 该课程设计包括三大模块： 模块一：阐述人力资源管理必*知识。本模块主要包括两章内容：人力资源管理基础知识和人力资源管理与企业文化。 模块二：阐述人力资源管理必*技能。本模块主要包括六章内容：包括人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。 模块三：人力资源职业经理人的行为准则 ... |
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人力资源规划实训教程
『简体书』 作者：赵爽、蒋定福、卢小君 出版：清华大学出版社 日期：2023-07-01 《人力资源规划实训教程》针对高等院校人力资源管理专业实践性和创新性强的特点而编写，主要包括九大核心内容，分别是人力资源信息收集、人力资源现状分析、人力资源战略规划、组织结构设计与变更、“四定”管理、人力资源预测、人力资源管理计划、人力资源开发计划及人力资源费用预算。 《人力资源规划实训教程》可切实帮 ... |
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基于大数据的战略性人力资源管理
『简体书』 作者：吴怡 出版：上海大学出版社 日期：2023-04-01 本书以数字化商业环境为背景，以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬，结合人力资源管理的基本理论，勾画出数字化技术如何作用于战略性人力资源管理的四重协同，即三个层次战略的纵向协同，人力资源战略与其他业务战略的横向协同，人力资源管理各个职能的内部协同，及每个人力资源管理职能下员工能力和员工激 ... |
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人力资源管理综合实训
『简体书』 作者：李亚慧 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2023-12-01 人力资源管理是组织中最为重要的管理活动，仅通过理论知识的学习较难理解企业中的人力资源管理实践工作。本书就是帮助读者将人力资源管理理论知识应用于管理实践的操作手册。全书共计十章内容，包括工作分析、人力资源规划、人力资源招聘、员工素质测评、人力资源培训、职业生涯管理、员工绩效管理、薪酬管理、福利管理、员 ... |
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企业人力资源管理实务操作教程
『简体书』 作者：叶晟婷 出版：浙江大学出版社 日期：2024-04-01 《企业人力资源管理实务操作训练》共分8章，主要阐述了“内圣外王”本土企业人力资源管理之“道”，在此基础上具体阐述了本土企业人力资源管理操作实务之“术”。“术”主要立足本土企业人力资源管理实际，对人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源六大模块的实务操作进行了重 ... |
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劳动经济学（第6版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材）
『简体书』 作者：杨河清 主编 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-05-01 本书共分12章，全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，涵盖劳动力的需求与供给、劳动力市场（含内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资生成、工资差别与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等内容。 第6版在保持原有框 ... |
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合作型人力资源管理与企业核心竞争力——基于员工间社会网络的视角（管理学文库）
『简体书』 作者：苏中兴 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-05-01 在知识经济和互联网时代，企业的核心竞争力从有形资产和市场力量转变为知识的创造和整合。而企业内员工间的社会网络和社交互动是知识传播、创造和整合的最有效途径。因此，如何通过人力资源管理促进员工间社会网络的形成是企业在知识经济时代获取核心竞争力的关键。鉴于此，本书重点研究了网络构建型人力资源管理如何促进员 ... |
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