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|   | 世界神话传说:少儿彩图版(带手册)四年级上 『简体书』 作者:韩文智 出版:甘肃教育出版社 日期:2023-07-01 ... | 詳情>> |  | 
|   | 艾宾浩斯记忆法漫画版 用科学有趣高效的背书法攻克背诵难题背书效率翻倍学习方法书费曼学习法艾宾浩斯记忆法科学指导书籍学习方 『简体书』 作者:智灵童 出版:延边大学出版社 日期:2025-06-01 ... | 詳情>> |  | 
|   | 拿什么保护自己法律维权常识一本通 一本书读懂宪法刑法民法行政法诉讼法 常用法律书籍大全法律基础知识常识普及读物法律类书籍 『简体书』 作者:智灵童 出版:民主与建设出版社 日期:2025-06-01 ... | 詳情>> |  | 
|   | 共同富裕视角下的农业农村现代化:理论逻辑与实践路径 『简体书』 作者:智敏 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-08-01 农业农村现代化道路的探索是与时俱进、持续深化的过程,相关理论研究也需要保持开放性和创新性,在动态发展中完善理论体系,在实践创新中检验理论成果。为此,本书对共同富裕视角下我国农业农村现代化建设的理论和实践做了系统、全面的研究 ... | 詳情>> |  | 
|   | 言语治疗技术 『简体书』 作者:智娟 出版:中国协和医科大学出版社 日期:2025-07-01 本套教材包括正常人体结构与功能、生理学、人体运动学基础、临床疾病概要、实用药物基础、康复医学导论、康复评定技术、运动疗法技术、物理因子治疗技术、作业治疗技术、言语听觉治疗技术、中医康复技术、康复心理学、神经系统疾病康复、肌肉骨骼系统疾病康复、传统运动疗法16门类,涵盖了高职高专类康复治疗技术专业的大 ... | 詳情>> |  | 
|   | 赤木智子的生活道具店 『简体书』 作者:[日] 赤木智子 著;吕灵芝 译 出版:新星出版社 日期:2017-05-01 为什么从早上起床到走进学校这么短的时间里,你却每天都能遇到好玩儿的事情呢?自幼便拥有一双发现之眼的赤木智子女士,以幽默朴实的语言和视角独特的照片,带领读者走进她的生活。跟随丈夫漆艺家赤木明登迁居奥能登山中二十年,围绕每天衣、食、住中都能接触到的心爱物品和与之相关的趣闻轶事,汇集成了一本洒脱随性又让人 ... | 詳情>> |  | 
|   | 国企招聘考试全攻略——高校毕业生如何找到心仪的好工作 『简体书』 作者:温显章 出版:清华大学出版社 日期:2023-08-01 《国企招聘考试全攻略:高校毕业生如何找到心仪的好工作》是一本面向国企求职者的专业书籍,旨在帮助读者全面了解国企的招聘流程和考试规范,提高读者的考试技巧和应变能力,帮助考生顺利考入国企。 《国企招聘考试全攻略:高校毕业生如何找到心仪的好工作》内容主要分为三篇:第一篇简单介绍了国企招聘的特点和流程,详 ... | 詳情>> |  | 
|   | 招聘管理实务(微课版) 『简体书』 作者:吴敏 崔静主编 张艳 魏文佳 余海燕 王朋副主编 李远 刘莉 出版:清华大学出版社 日期:2022-04-01 《招聘管理实务(微课版)》以工作过程为导向、工作任务为载体,以职业活动能力培养为目标,对招聘管理实务的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。《招聘管理实务(微课版)》内容由课程导入和7个项目构成,包括:招聘基础分析、设计招聘流程、制订招聘计划、选择招聘渠道、面试与甄选、人员录用及招聘评估。每个项目都围 ... | 詳情>> |  | 
|   | 招聘与甄选实训教程 『简体书』 作者:郭如平,蒋定福,田辉,王小艳,李丽萍 出版:清华大学出版社 日期:2020-09-01 《招聘与甄选实训教程》以基于仿真模拟的招聘与甄选实训教学体系为基本框架,以基于仿真模拟的招聘与甄选实训教学平台为依托,系统讲解招聘与甄选的实务操作。《招聘与甄选实训教程》对招聘与甄选的前期工作、招聘计划、人员招募、人员甄选、人员录用及招聘评估等模块的知识要点进行梳理,并重点结合基于仿真模拟的招聘与甄 ... | 詳情>> |  | 
|   | 招聘管理从入门到精通 『简体书』 作者:贺清君 出版:清华大学出版社 日期:2015-02-01 企业的竞争在于人才的竞争,人才的招聘和甄选是企业人力资源管理的核心把控点。本书以招聘管理岗位职责及能力要求为主线,从招聘助理、招聘主管、招聘经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发,全面梳理并建立企业招聘管理过程中的知识体系和管理体系。 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要 ... | 詳情>> |  | 
|   | HR员工招聘经典实战案例(企业HR经典实战案例系列丛书) 『简体书』 作者:薛莲 著 出版:中国法制出版社 日期:2024-01-01 在当今的商业环境里,变革已经成为常态。世界在变,经济在变,技术在变,人才需求在变,而不变 的依然是“人才制胜”的竞争法则。 本书从企业招聘的实践角度,全面阐述了如何确定人才需求、寻找目标人才、筛选精兵强将、护航新 人入职以及密切关注入职后的新人生存状态。一本书,对招聘在人力资源以及企业管理中的 ... | 詳情>> |  | 
|   | 组织招聘管理(第三版) 『简体书』 作者:吴文艳 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2020-11-01 本书根据我国多年来尤其是近期在人员招聘管理方面的理论与实践的发展,结合多年的教学积累编写而成。从战略的角度,即全面又有重点地论述了招聘管理新的理念、技术和一般流程,特别是基于当前管理实践的需要和特点,增加了招聘外包管理与招聘成本收益分析等*的内容,体现出在理论上的综合性和创新性。本书适合大学相关专业 ... | 詳情>> |  | 
|   | 金牌招聘官是怎样炼成的 『简体书』 作者:惠惠 出版:中国法制出版社 日期:2020-07-01 本书从招聘官本身应具有的素质和特质展开讨论,认为人品比能力更重要,以更广阔的视角来看招聘,是一本既具有趣味性又不失系统性的专业书籍,有温度、有链接,有别于市场上各种各样的招聘工具书,视角独特、创意新颖、内容丰富,在思路上给大家带来了一种新的启迪。 此外,本书着重引导老板的用人观和人才甄别的方法,通 ... | 詳情>> |  | 
|   | 社交招聘 『简体书』 作者:尹利 出版:人民邮电出版社 日期:2019-12-01 《社交招聘》详细介绍了社交招聘的五大要素、三个圈子理论和三角共赢理论、社交招聘的五大方法和五大应用场景、人才地图、招聘经理的个人成长、90 分招聘团队打造等内容,涵盖了社交招聘的基础理念、方法、工具和技巧,以及个人成长和团队建设的基本路径。另外,书中提供了诸多真实、精彩的社交招聘案例以及大量的思维导 ... | 詳情>> |  | 
|   | 企业人事招聘与绩效考核 『简体书』 作者:陈萍萍 出版:清华大学出版社 日期:2021-07-01 首先,人才引进是企业满足自身需求而进行的人才吸纳工作。不同规模、不同性质的企业对人才的需求不同,其招聘目的和方式也不仅相同。本书的部分针对企业的人才需求,分析了人才招聘的方法与技巧,可以帮助企业吸纳到适合的人才。其次,人才招聘并不是人才管理的重点,实际上新员工的离职率也非常高,而要想留住人才,企业还 ... | 詳情>> |  | 
|   | HR赋能:招聘入职法律风险预防与处理指南 『简体书』 作者:周晓明,刘诗瑾,郑孟孟 编著 出版:法律出版社 日期:2023-06-01 HR赋能书系: ●一站式解决 丛书聚焦劳动人事法律事务处理的全过程,既对实务问题进行精炼分析,又通过以案说法的方式进行深入解读,同时附有解决各类法律实务的文书范本。 ●系统性 丛书从招聘与入职、劳动合同、工资薪酬、社会保险、工时休假、竞业限制、离职管理、规章制度与劳动争议解决 ... | 詳情>> |  | 
|   | 人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析 『简体书』 作者:朱礼华 出版:北京大学出版社 日期:2023-06-01 在企业管理中,人力资源管理是非常重要的工作,特别是中小企业,几乎所有员工都会涉及应聘面试、入职、福利待遇、劳动风险等情况,那么人力资源(HR)部门如何才能正确处理相关的情况,既能符合国家相关政策和法规,又能保护企业利益不受损失呢? 《人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析》用10章 ... | 詳情>> |  | 
|   | 招聘面试实操指南:如何成为优秀面试官 『简体书』 作者:刘远我 出版:电子工业出版社 日期:2024-01-01 本书作者长期从事机关企事业单位的人员招聘、人才测评等培训和指导工作,并将这些经验总结于本书中。 本书分为四大部分: 第1部分揭开面试真相,包括面试是什么、面试测什么、面试的应用状况与发展趋势、面试招什么样的人、面试怎么评,以及面试效果怎么样等; 第2部分重点探索面试技术,包括面试试题的设计与创 ... | 詳情>> |  | 
|   | 哈佛管理实践课:哈佛商学院最有效的招聘课+知道做到(套装2册) 『简体书』 作者:[美]杰夫·斯玛特,[美]兰迪·斯特里特,[美]肯·布兰佳, 出版:广东人民出版社 日期:2015-08-01 《哈佛商学院最有效的招聘课》 一剂针对“聘错人”顽疾的猛药,从此不再头痛! 当今商场上,绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计,聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍,相当于白白扔了150万美元! 为撰写本书,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包括20多位亿万富翁,30多名高市值公司CE ... | 詳情>> |  | 
|   | 招聘与培训 『简体书』 作者:郭文臣 出版:电子工业出版社 日期:2019-12-01 本书将招聘与培训理论与实践中的经典案例、情景故事、实务操作等有机结合起来,比较全面地展示了招聘与培训的理论、技巧和发展趋势,构建了独特的招聘与培训管理体系。全书内容深入浅出,特别注重系统性和实用性。本书适合作为普通高等学校工商管理类本科生、研究生教材,也可供企业管理人员,尤其是从事人力资源管理工作以 ... | 詳情>> |  | 
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