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AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-10-01 本书聚焦AI工具在人力资源管理中的深度应用,为读者提供可落地的AI提问框架、可借鉴的实战案例,助力企业以AI为杠杆撬动管理效能,使人力资源管理更加敏捷、高效、人性化。 本书分为7章,分别详细介绍了如何用AI助力人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理和数据分析,并采用“ ... |
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人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第3版)
『简体书』 作者:赵曙明 赵宜萱 出版:人民邮电出版社 日期:2025-01-01 本书介绍了人力资源管理的基本原理、基础知识及其在实际中的使用,各章都配备了相关的案例以及拓展视频,做到理论与实际相结合。顺序遵从学科基本逻辑,全书共12章,包括人力资源与人力资源管理概述、组织设计与工作分析、人才盘点与人才测评、人力资源战略管理与规划、招聘、面试与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬 ... |
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人力资源管理实操从入门到精通第3版
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-07-01 《人力资源管理实操从入门到精通》一书热销多年,内容涵盖了企业人力资源管理几乎所有的工作流程,同时对一些容易出现错误的业务难点的操作细节和注意事项做了重点介绍,能够快速、简单且有效地帮助读者提升人力资源管理实务技能,被公认为是人力资源管理的实用工具书。随着AI技术迅猛发展,在第3版增加了AI技术在人力 ... |
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中国企业人力资源管理(中国人民大学中国管理学系列教材)
『简体书』 作者:冯云霞 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-04-01 本书对中国企业人力资源管理的基本理论与丰富实践进行了深入探索与系统总结,从组织性、系统性、文化性、社会性、业务导向性、专业性、工具性、实践性、未来性等角度入手,系统介绍了人力资源战略与人力资源规划、职位分析与胜任力素质模型、招募与甄选管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、人力 ... |
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人力资源管理(微课版)
『简体书』 作者:王胜桥、吕洁 出版:清华大学出版社 日期:2023-12-01 《人力资源管理(微课版)》系统介绍了人力资源管理的理论及实践,体系结构完整,内容系统全面。全书包含人力资源战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等内容,体现了人力资源管理的**理念和发展趋势,提供了人力资源管理的应用技术及企业样板,分享了人力资源 ... |
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数智人力资源管理前沿案例与实践
『简体书』 作者:马琳 出版:经济科学出版社 日期:2025-03-01 数智人力资源管理前沿案例与实践,从数智化人力资源管理的基本概念和应用入手,深入分析了大数据和人工智能在招聘、人才盘点、绩效管理及员工培训等方面的实际应用。书中不仅展示了AI和机器人技术在优化人力资源流程中的前沿实践,还探讨了人和机器协作的未来趋势。通过实际案例和理论讨论,本书为读者提供了一套全面的理 ... |
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人力资源服务管理
『简体书』 作者:高霞、孙兆刚、陈冠君、李城伟 出版:清华大学出版社 日期:2023-09-01 2021年,《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》(人社部发〔2021〕89号)对推动人力资源服务业高质量 发展提出了明确要求,推出了创新举措。本书从十四个方面阐述了人力资源服务管理,介绍了人力资源服务的概念、性质 和影响要素,提出了人力资源服务的分类方法,从系统论的角度探讨了人力资源服务 ... |
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酒店人力资源管理
『简体书』 作者:侯兴起 出版:旅游教育出版社 日期:2024-03-01 《酒店人力资源管理》旨在系统地介绍酒店人力资源管理的相关理论和实践知识,帮助学生了解酒店人力资源管理的重要性和原则,树立数据分析的理念,并提供了一些分析工具和方法,以期提升学生、酒店从业人员和管理者的人力资源管理能力、人力资源数据分析能力和决策能力。全书采用“项目—任务”式编写模式,包含酒店人力资源 ... |
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战略人力资源管理
『简体书』 作者:汪群, 李卉 出版:光明日报出版社 日期:2024-03-01 本书从战略视角介绍人力资源管理的相关理论知识,主要围绕价值创造,讲授人力资源管理理论、方法和实践。教材共分为三篇13章。第一篇为概述篇,包括3章。本篇全面阐述了战略人力资源管理的相关概念与理论基础,系统分析了战略人力资源管理的外部环境和内部条件,并对战略人力资源管理进行效益评估。第二篇为职能篇,包括 ... |
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中国情境下多元包容型人力资源管理研究
『简体书』 作者:赵富强 著 出版:武汉大学出版社 日期:2024-12-01 本书为人力资源管理方面的学术专著,主要内容如下:第1章,导论;第2章,多元包容型人力资源实践:结构与测量;第3章,DI-HRP与个体创造力:文献综述与理论基础;第4章,DI-HRP与个体创造力:双元学习与魅力型领导的作用;第5章,员工乡愁与工作绩效:即时通讯与情绪耗竭的作用;第6章 DI-HRP的乡 ... |
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数字人力资源管理
『简体书』 作者:王瀛、赵洱岽 出版:清华大学出版社 日期:2023-11-01 数字技术正在对人力资源管理模式、人力资源管理者和被管理者产生广泛影响。本书作为数字人力资源管理领域的首批教材之一,力争打造理论上“技术+人力资源管理”双螺旋、层次上“宏观+中观+微观”三层次的多维知识体系,帮助读者迅速掌握有关数字人力资源管理的全方位内容。同时,教材注重理论的**与前沿性,知识的实践 ... |
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数字化人力资源管理
『简体书』 作者:靳娟 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2024-04-01 在数字化时代,随着大数据、云计算及人工智能技术的迅猛发展及其在人力资源管理工作中的运用,人力资源管理模式正在发生深刻的变化,这对人力资源管理者的胜任素质提出了更高的要求。本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论,包括人力资源规划、工作分析与胜任素质模型、人员招聘、人员培训与开发、职业生涯管理、绩效 ... |
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酒店人力资源管理
『简体书』 作者:李丽,伍剑琴 出版:华中科技大学出版社 日期:2023-05-01 本书基于产业转型升级与专业调整背景,立足于职业教育特点,以提升学生的职业素质和能力为出发点,全面系统地介绍了酒店人力资源管理的基础知识和实践。全书由七个部分构成:酒店人力资源管理认知、酒店人力资源规划、酒店员工招聘与甄选、酒店员工培训、酒店绩效管理、酒店薪酬管理、酒店劳动关系管理。本书理论与实际相结 ... |
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数智时代的人力资源管理:趋势、路径与方法
『简体书』 作者:韩践 出版:上海交通大学出版社 日期:2024-12-01 在数智时代的工作与趋势中,作者探讨了宏观趋势如何影响职场和管理实践,并着重考察了新技术和人工智能的兴起带来的变化;分析了技术进步如何重新定义工作的本质,以及这些变化如何为打造更好的工作环境提供了新的机会。本章概述了技术,尤其是人工智能(AI),如何深刻影响并转变现代的人力资源管理(HRM)实践。内容 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者:罗哲,段海英 出版:四川大学出版社 日期:2022-12-01 本书是高等教育教材。人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《人力资源开发与管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科专科教育的教材,同时,也可作为企业管理人员的培训资料和参考,或供管理人员自学使用。全书共十章,包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬 ... |
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人力资源管理(第五版)
『简体书』 作者:葛玉辉 出版:清华大学出版社 日期:2024-05-01 《人力资源管理》(第五版)是一本新形态教材,每章开头新增“新时代感悟”,“扩展阅读”“视频资料”“即测即练题”都以二维码形式呈现。本书以系统性与前沿性、理论与实践平衡、本土化与可操作性、网络教学互动体现新时代教材特色。第五版将作者20余年的校内和对外培训讲授人力资源管理课程中产生的许多心得体会,研究 ... |
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人力资源管理(第六版)
『简体书』 作者:姚月娟 编 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2023-06-01 本次修将结合在线开放课程建设成果,与时俱进实现从平面教材向富媒体智能型教材转型。本书用系统方法识别你所在组织中人力资源管理的长处和短处,并确定改进的有限重点。书中大量运用通俗易懂的案例分析和广泛而独特的研究成果,对近千个私人和公共部门的组织进行了剖析,提出了理解人力资源职能并提高其服务质量的切实可行 ... |
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数字人力资源管理
『简体书』 作者:许志星 出版:北京师范大学出版社 日期:2024-05-01 本书共15章,从分析数字技术对人力资源管理工作的影响入手,结合国内外知名企业的大量实践案例,从工作4.0时代的机遇与挑战、数字时代的人才管理、数字时代的组织激励及绩效评估、技术如何改变组织学习的形式、持续演进中的组织文化与结构五个方面,详细分析企业如何运用数字经济时代的人力资源管理工具和技术进行人才 ... |
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员工关系管理(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
『简体书』 作者:苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-09-01 员工关系管理(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列) ... |
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公共部门人力资源管理概论(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
『简体书』 作者:主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-01-01 “治国之要,首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景,以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材,全书以公共部门人力资源管 ... |
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