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在 大書城 以“ 精确 模式”搜“ 肯尼斯·H罗森Kenneth HR ”共有 383 结果：

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	名企员工关系最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书 『简体书』 作者：贺清君　　出版：中国法制出版社　　日期：2017-02-01 通过本书您将学到：劳务、实习和劳动关系啥区别?录用条件为何必须公示才有效?为何录用员工必须慎发OFFER?试用期做绩效考核必要性在哪?转正审批流程如何设计更有效?工伤和职业病如何管理更有效?女职工劳动需要哪些特殊保护?调岗时如何有效管理才能生效?劳动合同必备关键条款有哪些?合同变更应坚持哪些基本原则 ...	詳情>>	售價：HK$ 95.7

	名企人力资源管控最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书 『简体书』 作者：张萌、王松林、武啸　　出版：中国法制出版社　　日期：2017-02-01 本书将人力资源管理的概念进一步提升，在侧重于对人力资源的投入进行监控和测量，并采取相应措施纠正各种偏差以期实现组织目标的基础上，提出人力资源管控的概念。全书共分为三部分，*部分从宏观层面介绍了管控概念及组织架构。第二部分从职位体系、规章制度设计、表单设计、劳动协议管理、成本管控、人员编制管控、人力资 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.6

	名企人力资源最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书 『简体书』 作者：孟涛　　出版：中国法制出版社　　日期：2017-03-01 通过本书您将学习到： 三种管控模式都有哪些主要特点?设计管控模式主要考虑哪些因素?组织架构设计包括哪些主要内容?组织架构设计的主要流程有哪些?如何确定各部门职能与主要职责?企业的部门设置有哪些主要方式?部门内部岗位设置应该如何进行?人力资源规划有哪几种常用方法?人力资源规划的具体流程有哪些?如何有 ...	詳情>>	售價：HK$ 100.1

	名企员工培训最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书 『简体书』 作者：王俊杰　　出版：中国法制出版社　　日期：2017-03-01 《华为公司基本法》中明确提出：人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。如何增值人力资本?员工培训可以说是企业人力资本增值的主要手段。 但是在很多公司，培训部门和培训工作几成鸡肋，在老板眼里是个花钱部门，在业务部门眼里是个边缘部门，在员工眼里是个可有可无的部门。员工培训到底怎么了?员工培训到底该 ...	詳情>>	售價：HK$ 95.7

	起搏心电图基础教程 『简体书』 作者：[美]肯尼　　出版：天津科技翻译出版公司　　日期：2013-11-01 《起搏心电图基础教程》一书是美国汤姆肯尼撰写的“心律植入装置”丛书之一，他采用论与实践相结合的教学写作模式。第一部分为起搏基本概念和相关理论，其内容针对相关的概念与理论各自成章、成节而一一介绍。而第二部分则为起搏心电图的实际应用，主要根据起搏心电图的内容由易逐渐变难，并由浅逐渐变深的提高读者阅读和诊 ...	詳情>>	售價：HK$ 180.2

	医改传奇.从经典到精益.讲述美国弗吉尼亚梅森医院追求完美患者 『简体书』 作者：[美]肯尼　　出版：人民军医出版社　　日期：2014-07-01 弗吉尼亚梅森医疗中心（以下简称梅森医院）是美国华盛顿州西雅图市的一家著名医院。已经有九十多年的历史。她的创立者是6位勇敢而富有远见的医生，他们的创始口号就是“团队医疗”，这在当时是史无前例的。可以这样说，梅森医院与生俱来就有改革的“基因”，追求卓越，永不满足。 时光推进到了上个世纪末，梅森医院已经 ...	詳情>>	售價：HK$ 156.0

	走·调（首部揭秘非洲土著音乐的旅行随笔，描写最原汁原味的肯尼 『简体书』 作者：廖隽嘉　　出版：译林出版社　　日期：2014-07-01 《走·调》是音乐人廖隽嘉的首部旅行文学随笔集。 全书分为两个部分，第一部分法国之旅沿着法兰西的红酒之旅路线展开，经过了兰西亚、博纳、阿维尼翁、卡奥尔等几个不太出名的小镇，从细微之处透视法国田园风光，体验了更原生态、更真实的法兰西生活。 第二部分主要讲述肯尼亚风情。作者途径赤道、东非大裂谷，到达纳 ...	詳情>>	售價：HK$ 93.6

	牛津西方哲学史（哲学课）（步入哲学殿堂、亲近智慧之学的入门书 『简体书』 作者：[英]肯尼 著，韩东晖 译　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2014-01-01 《牛津西方哲学史》是一部具有权威性和综合性的单卷本哲学史，充分体现了牛津版思想史著作的特点。该书包括古代哲学、中世纪哲学、从笛卡儿到康德的近代哲学、康德之后的欧洲大陆哲学、从密尔到维特根斯坦的分析哲学以及西方政治哲学。其作者皆为一流的哲学史家，以清晰精练的文笔，深入浅出地勾勒了博大精深的西方哲学的历 ...	詳情>>	售價：HK$ 124.8

	牛津西方哲学史 第三卷.近代哲学的兴起 『简体书』 作者：[英]肯尼 著，杨平 译　　出版：吉林出版集团有限责任公司　　日期：2012-09-01 《牛津西方哲学史（第3卷）：近代哲学的兴起》的哲学史研究跨度为16世纪初到19世纪初，在前三章，作者按照时间先后顺序概述了这一时期的哲学家，在其余的部分，根据主题的不同，探讨了几个重要的哲学命题。作者这样安排，是考虑到兴趣在历史上的读者可以关注年代概要，必要时才设计并扩展到哲学论题的部分；主要兴趣在 ...	詳情>>	售價：HK$ 109.2

	牛津西方哲学史 第一卷.古代哲学 『简体书』 作者：[英]肯尼 著，王柯平 译　　出版：吉林出版集团有限责任公司　　日期：2012-09-01 《古代哲学》（第一卷），本卷涵盖了早期古典希腊和罗马哲学，主要讲述的是古代哲学的故事，第一部分以编年史概述的方式，从毕达哥拉斯讲到奥古斯丁；第二部分，详细地阐述了逻辑学、认识论、物理学、形而上学、伦理学等一些主题。 ...	詳情>>	售價：HK$ 109.2

	HR手记 『简体书』 作者：张晓彤　　出版：上海三联书店　　日期：2013-08-01 “真正成就金字塔的，不是塔尖上的几块显眼的石头，而是塔基里千千万万堆叠起来的石子。”这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养，一点点揭示资深人力资源总监所思所想和炼就“火眼金睛”的曲折过程。本书讲述多，说教少，其中精华全凭读者凭个人经验去领悟。 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.0

	高绩效的HR：未来HR的六项修炼 『简体书』 作者：[美]尤里奇 等著，钱峰 译　　出版：中国电力出版社　　日期：2014-07-01 人力资源大师戴维·尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的三轮研究，破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最佳人力资源实践，提出了未来人力资源必须修炼的六项能力。 ...	詳情>>	售價：HK$ 124.8

	最新HR疑难问题解决方案 『简体书』 作者：左祥琦　　出版：法律出版社　　日期：2013-09-01 本书的出版目的，是为了帮助用人单位厘清劳资冲突背后的症结所在，从实务操作的角度，帮助用人单位出谋划策，找到可行且有效的疑难问题解决方案，促进劳资合作关系朝着平稳与和谐的方向发展。 本书作者是劳动法实战专家，书中凝聚了其常年为世界500强企业担任HR法律顾问，解决疑难劳资纠纷，辅导企业裁员，处理罢工 ...	詳情>>	售價：HK$ 127.2

	让HR的烦恼飞 『简体书』 作者：　　出版：经济科学出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 35.8

	HR新生代：重塑人力资源管理 『简体书』 作者：黄树辉　　出版：机械工业出版社　　日期：2013-03-01 《HR新生代：重塑人力资源管理》提出重塑人力资源管理的思路，即淡化现有人力资源管理六大模块的划分体系，突破谋、选、育、用、留、裁的管理理念，提出未来要真正实现人力资源管理的核心价值，从根本上摆脱过去的思维定式，建立以投资者、经营者、管理者、员工相互间的合作发展、追求多赢为宗旨，以四大体系即组织体系、 ...	詳情>>	售價：HK$ 127.2

	顶级HR说：聘的就是态度 『简体书』 作者：[美]墨菲　　出版：中国电力出版社　　日期：2013-04-01 《我要的是好态度》这本书，的全部内容，就是阐述怎样挑选、面试、招聘态度好的员工，以及怎样评估人们的态度甚至教育员工哪些态度是好态度。因为，无论你招聘的对象是小时工、下一任CEO，还是别的员工，态度，都可能是决定他在你公司究竟成功还是失败的关键因素。 《我要的是好态度》中鲜明特点和语言场景是两个 ...	詳情>>	售價：HK$ 100.7

	跟老HR学薪酬设计（不懂薪酬设计，就当不好HR经理，薪酬设计 『简体书』 作者：秦杨勇　　出版：鹭江出版社　　日期：2013-04-01 人在职场，总要评估自己的付出与回报是否合理。好的薪酬设计，会极大激发员工战斗力；而差的薪酬设计，会使企业土崩瓦解。可以说，薪酬设计决定企业活力。 本书作者是资深的绩效管理专家，结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解薪酬设计的实战操作技巧，七个步骤，简单明了。本书极具针对性和实操性，手把手教你设 ...	詳情>>	售價：HK$ 84.8

	老HR手把手教你搞定HR管理：从会干活到能管理（中级版）（让 『简体书』 作者：应秋月　　出版：北京大学出版社　　日期：2013-11-01 当你已经在HR的岗位上摸爬滚打了几年，对于招聘工作、合同签署、社保缴纳等基础性工作了然于胸时（特别是看过《老HR手把手教你搞定HR管理——从有证书到会干活》的读者，更是达到了“手中有证，心中也有证”的境界），一大拨新烦恼也许正慢慢向你靠近： l 每天忙的都是政策、报表、薪资审核……你所在的部门其实 ...	詳情>>	售價：HK$ 180.2

	利润中心型HR管理模式（立足企业战略，重新定位HR，海尔、美 『简体书』 作者：禹志 著　　出版：广东旅游出版社　　日期：2014-07-01 传统的HR部门，往往只把自己当做一个被动支持的职能部门。而先进的HR，会将自己视为一个战略部门，为企业战略落地主动做好人才规划与绩效设计。如何从成本型转变为利润中心型，是今天所有HR必须回答的现实课题。 《利润中心型HR管理模式》不仅明确指出了传统HR管理中存在的不足，也清楚阐述了如何构建全新的利 ...	詳情>>	售價：HK$ 93.6

	HR新人成长记：人力资源管理入门与提升 『简体书』 作者：王光伟 著　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2014-04-01 王光伟编著的这本《HR新人成长记（人力资源管理入门与提升）》全面而详细地讲述了各类人力资源入门基础知识，并以人物成长为线索，将招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源统计等几个主要模块的内容借助故事形式全景呈现。《HR新人成长记（人力资源管理入门与提升）》是一本兼具可读性与实操性的人力资源入门书。 ...	詳情>>	售價：HK$ 83.2

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