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      HR必备法律工具书:企业用工风险防范实务操作与案例精解
        『简体书』 作者:洪桂彬 出版:中国法制出版社 日期:2021-01-01 掌握劳动法与员工关系领域的相关知识,提高HR、企业管理者劳动人事管理能力,对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合最新《民法典》,从HR、企业管理者高频业务场景出发,涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR ...  | 
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      人力资源管理工作手记 HR如何破解高频难题(套装上下册 赠工作手账)
        『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2021-01-01 HR在人力资源管理实务中遇到疑难问题时,往往很难找到解决问题的具体方案。《人力资源管理工作手记》以解决问题为导向,针对人力资源管理的实务问题,总结了150多类高频难题,列出了600多个具体问题,并根据这些问题梳理了1500多个核心知识点,读者可在书中对症下药,快速找到解决问题的答案。 《人力资源管 ...  | 
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      HR精英进阶之道:世界500强绩效总监的自我修炼
        『简体书』 作者:党明播,梁雅杰,石婧 出版:中国铁道出版社 日期:2021-02-01 本书共12章。分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍整个绩效体系及流程中的具体操作技术,通过对入门篇的学习,可以了解考核的基本方法和具体对象的考核方案,解决绩效考核中的常见问题;提升篇主要介绍战略绩效考核体系、绩效分析和管理层的考核等内容,通过对提升篇的学习,可以掌握从战略到执行的绩效管 ...  | 
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      从HRBP走向HRD:HR如何像CEO一样思考?
        『简体书』 作者:卢志明 出版:中国法制出版社 日期:2021-04-01 从HRBP走向HRD,这几个关键词很重要:信任——如何赢得老板的信任、业务伙伴的信任、员工的信任;人性——人性的底层逻辑是什么,如何顺应人性顺水推舟,又如何逆着人性做好管控;格局——如何站在商业成功的角度,站在CEO的角度来思考问题;专业——如何专业解决业务问题,让业务合规、高效、低成本又拥有高体验 ...  | 
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      HR面谈全流程实战(招聘+入职+薪酬+绩效+离职)
        『简体书』 作者:吴悦 出版:中国铁道出版社 日期:2021-07-01 本书是一本专门介绍HR如何进行各项面谈工作的工具书,书中从面谈流程、面谈资料和面谈技巧等方面详述了面谈工作的要点,采用“图示 表格 实例”的方式来展现不同的面谈场景,书中的模板可拿来即用,具有很强的借鉴性。 全书包括8章,主要分3个部分。第1部分介绍了招聘工作中会出现的一些面谈情况,包括面试邀约、面 ...  | 
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      海外人力资源管理:帮企业成功“走出去”(中国企业国际化管理HR必备)
        『简体书』 作者:黄渊明 出版:云南科学技术出版社 日期:2021-04-01 中国企业出海,人才和文化方面会遇到哪些挑战?海外的组织与机制怎么建设?外派中方员工如何选拔、如何顺利派出、如何培养和管理、外派结束后如何安排?本地员工如何招、如何管、如何激励,如何培养本地管理者梯队?如何处理文化差异,促进文化融合?如何做到海外劳工合规? 随着中国企业的“出海”,在海外面临着 ...  | 
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      怎样做好HR:新版人力资源法律实务操作指引(第三版)
        『简体书』 作者:谢阳 著 出版:法律出版社 日期:2021-05-01 本书从人力资源管理中的各个环节出发,基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序,从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理,一直到合同解除、终止、和劳动争议解决来设定章节。读者可以直接根据在实务中的处境查阅参考。在每个章节中,都为读者举出了有关的案例,每个案例都附有笔者的法律评析,以帮助读者从每个 ...  | 
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      精准定位:资深HR教你如何做好职业规划实现人生破局
        『简体书』 作者:瓮春春,瓮兴兴 出版:中国法制出版社 日期:2021-07-01 本书是百习而见两位资深辅导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容包括如何清晰地认识自己的职业发展道路、精准判定职业发展方向、结合现状确定完善的职业发展方向并在实践中确定行动计划等,配以实战案例分析,为读者的职业生涯规划提供全方位的实操指南和落地技巧,相信可以为读者规划自身的职业方向提供一定的帮助。 ...  | 
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      HR薪酬激励技能实操全案:中小企业如何做好薪酬管理和员工激励
        『简体书』 作者:瓮春春,尹超,邬登凤 出版:中国法制出版社 日期:2021-07-01 本书是百习而见三位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。以搭建薪酬体系的操作步骤、实用型调薪制度的确定方法、低成本高效率的福利制度搭建、员工关怀体系的规划、激励型员工关怀方案的设计方法、员工关怀方案落地的操作步骤、员工关怀效果的包装宣传及操作技巧等切入高阶HR工作,并配以资深人力资源从业者的实战 ...  | 
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      人力资源数据分析师:HR量化管理与数据分析业务实操手册
        『简体书』 作者:王佩军 出版:中国法制出版社 日期:2021-10-01 本书是人力资源数据分析的工具指南书,主要讲授人力资源数据分析的流程、工具、方法,又是一本可操作性很强的人力资源数据分析学习书籍。这本书对人力资源数据分析的8个步骤进行了详细的描述和实操演练,帮助读者掌握数据分析的流程。养成人力资源数据分析思维,在公司和业务部门对接的过程中用数据说话,提升业务的绩效, ...  | 
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      HR私人法律顾问-企业人力资源管理实务操作宝典(第2版)
        『简体书』 作者:劳动派 出版:中国铁道出版社 日期:2020-11-01 HR私人法律顾问-企业人力资源管理实务操作宝典(第2版)以企业人力资源涉及的法律知识为切入点,以企业用工从入职到离职的生命周期为逻辑线,本着将律师办案中的实务经验和思维方式传播给更多的企业管理人员的美好愿望,以促进和谐劳动关系发展,在用人单位和劳动者之间找到利益平衡点,详细地讲解了企业人力资源管理中 ...  | 
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      资深HR教你薪酬管理实操从入门到精通
        『简体书』 作者:冯宝珠 出版:广东人民出版社 日期:2021-10-01 本书以薪酬管理的工作流程为线索,分别从薪酬与薪酬管理基础,战略性薪酬管理,薪酬体系设计,薪酬水平设计,薪酬调查、预算、支付与调整,薪酬结构设计,薪酬激励模式的选择与设计,工作岗位分析、评价及分类,考勤管理,工资、奖金与津贴管理,特殊人员薪酬管理,员工福利管理,薪酬管理的有关法律法规等13个方面详细介 ...  | 
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      资深HR教你绩效管理实操从入门到精通
        『简体书』 作者:冯宝珠,毕云峰 出版:广东人民出版社 日期:2021-10-01 本书以绩效管理的各流程为线索,从理论到实践,涵盖了绩效管理各个方面的基本知识和实操技巧,并配以实例讲解,实用性和可读性强,可有效指导和帮助HR读者轻松解决绩效管理过程中的困难,做好绩效管理的实务工作。 ...  | 
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      个性化工作:HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感
        『简体书』 作者:[英]罗伯·贝克 出版:中国科学技术出版社 日期:2022-05-01 这本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升,关系打造,目的塑造,幸福感提升。工作塑造,为员工减压,为组织赋能,能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感,能激发员工干劲儿,从而提高企业的效率和盈利能力。书中众多案例剖析了工作塑造如何让员工、团队和整个组织受益。这本书获得了曼 ...  | 
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      当HR遇见AI:用人工智能重新定义人力资源管理
        『简体书』 作者:王崇良,黄秋钧 出版:人民邮电出版社 日期:2022-07-01 随着人工智能在人力资源领域的应用,人力资源管理工作逐渐呈现出移动化、数字化、智能化等特点,很多重复性、标准化的工作已由人工智能或机器人完成。人工智能与大数据技术极大地提升了人力资源工作的效率和用户体验,改变了人力资源从业者传统的工作方式,为企业管理者做出经营性决策提供了有效的建议。 人工智能(Ar ...  | 
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      企业劳动用工合规风险防控与HR实操指引
        『简体书』 作者:李孝保 著 出版:法律出版社 日期:2022-07-01 随着劳动用工法律的不断健全与完善,企业的劳动用工法律风险日显突出,为避免劳动争议而投入的用工成本也在不断增加,对企业劳动用工管理水平提出了更高的要求。本书基于对企业法律风险的基本认识,识别劳动用工可能产生的法律风险, 提出风险防控对策和措施,并为人力资源管理人员提供实操指引,为企业法律风险研究的理论 ...  | 
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      HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订版)(6版)
        『简体书』 作者:周丽霞 出版:中国法制出版社 日期:2022-10-01 本书是一本真正面向HR、服务HR,为HR的实际工作提供指导的实务书。本书有以下三个特点: 1.全面性。作者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果,旨在打造一本劳动人事管理的全书,为企业HR提供用工管理的全程法务指导。本书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务,以企业劳动用工管理的流 ...  | 
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      企业劳动用工合规:HR不可不知的200个实务问题及风险提示
        『简体书』 作者:倪宝芳,王朝勇,陆云英 主编 出版:法律出版社 日期:2023-03-01 本书分为风险提示、实务问答、典型案例三部分内容。风险提示按照风险识别、合规指引及法规依据三项内容,按照用人单位的用工流程,即人员招聘、人员管理、人员离职的顺序编排,每一部分内容都具备独立完整性。实务问答部分则采用提出问题、分析梳理解答、得出效果结论的形式向读者展示,内容通俗易懂,利于掌握。典型案例部 ...  | 
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       HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新(新版)
        『简体书』 作者:马海刚 彭剑锋 西楠 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-06-01 《HR 三支柱》于2017年首次出版。七年来,该书受到HR从业者的高度关注,三支柱模式则被中国企业广泛应用于实践。其间,“水土不服”问题以及人工智能等技术浪潮带来的巨变,给中国企业开展HR三支柱实践带来了挑战。不过,书中重点强调的端到端交付和产品经理思维这两大理念对人力资源管理实践领域的影响得到了加 ...  | 
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      HR入行宝典 : 老HR手把手教你从入门到不可替代
        『简体书』 作者:宋文艳[Wendy] 出版:浙江工商大学出版社 日期:2019-10-01 《HR入行宝典》从HR岗位的职业生涯规划与求职规划入手,为想进入HR行业的新人提供了实用的行业基础知识和就业指导,不但帮助HR新人了解真实的行业全貌,还指导HR新人有针对性地分析自己的职业生涯规划。 本书不仅有扎实的理论知识,更有真实的行业案例。作者通过详述9个HR从业者的HR职业生涯发展经历,手 ...  | 
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