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	我国海外高层次人才团队式引进研究 『简体书』 作者：张相林　　出版：经济科学出版社　　日期：2024-12-01 本书通过分析上海浦东、深圳市、中关村等国内标杆区域的海外人才引进政策以及部分省市的人才团队式引进模式探索，对我国海外人才团队式引进模式的必要性和可行性进行了初步探索。借鉴广东省海外高层次人才团队绩效评价方法和实践，本书分析归纳了影响人才团队绩效的关键因素，探索构建了海外人才团队绩效评价体系和风险评估体系。结合国内外已有 ...	詳情>>	售價：HK$ 52.8

	高端人才价值识别及工作嵌入研究 『简体书』 作者：殷凤春 著　　出版：人民出版社　　日期：2024-12-01 科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，培育和发展新动能，关键依靠创新驱动，本质上是人才驱动。坚持人才引领发展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，才能更好地推动科技创新和成果转化。本书从高端人才、组织、社会和政府层面考察和分析了影响高端人才价值识别的变量因素、识别原则，评价要素标准；紧扣高端人才工作嵌入 ...	詳情>>	售價：HK$ 107.8

	推进乡村全面振兴人才支撑体系建设研究 『简体书』 作者：易文悝 何静 赵玮玮　　出版：中国言实出版社　　日期：2024-09-01 该书是一部研究乡村全面振兴人才建设的学术著作，共8章，在对推进乡村全面振兴人才支撑体系建设进行科学释义、对相关理论源流进行梳理的基础上，客观分析了推进乡村全面振兴对人才支撑体系建设的现实诉求，阐释了推进乡村全面振兴人才支撑体系建设的基本原则、体制机制与保障措施。该书稿兼具理论性与实践性，对加快推进乡村全面振兴具有积极的 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	新形势下辽宁省地方高校创新人才激励机制研究 『简体书』 作者：任巧华 卢秋野　　出版：九州出版社　　日期：2025-05-01 本书对高校创新人才、人才管理等概念加以界定，并从中厘定高校创新人才激励和评估的指标，尝试建构高校创新人才管理的“3C”模型。本研究考察了新形势下辽宁省高校创新人才培养的现状。研究表明:辽宁省高校高度重视人才队伍建设，无论在科技活动和经费投入上都是呈现明显的递增趋势。本研究进一步考察新形势下辽宁省地方高校创新人才激励机制 ...	詳情>>	售價：HK$ 93.5

	网络安全人才供需匹配机制与培养路径研究 『简体书』 作者：洪宇翔　　出版：浙江大学出版社　　日期：2025-08-01 国家社科基金项目成果。本书介绍了网络安全人才、宏观人才管理等概念，并提出网络安全人才宏观管理的核心问题是供需匹配；介绍理论基础，如人力资本理论、新增长理论、人力资源规划理论、人-环境匹配理论等。采用科学文献计量方法，对网络安全人才研究领域的文献进行作者、机构、国家、关键词等方面可视化分析，归纳环境基础、发展规划、人才开 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.8

	技能人才评价质量督导工作指导手册 『简体书』 作者：中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2024-07-01 技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略的宝贵资源，技能人才评价工作是技能人才队伍建设的“指挥棒”和“风向标”。随着职业资格制度改革的深入开展，近三年来技能人才评价工作面临的形势和任务发生了重大调整。一是各级人力资源社会保障部门的职业技能鉴定中心全面退出评价活动的组织实施，转为质量监管和公共服务；二是 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.4

	高校德育与乡村振兴人才选用协同机制研究 『简体书』 作者：李宏亮 著　　出版：经济科学出版社　　日期：2024-06-01 本书着眼于“乡村振兴，人才是关键”的根本问题，探索乡村振兴中人才选用机制与高校人才培育的关系。通过分析新时代乡村振兴急需人才的特征与类型，构建乡村振兴视野下高校德育理论脉络和功能定位，明晰乡村振兴人才选用和高校德育协同创新的路径和方法。在实际工作中，发挥高校德育工作在人才培养中凝心铸魂作用，让更多的优秀人才投身乡村振兴 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.3

	人才复制：实现组织业绩倍增的高效萃取法 『简体书』 作者：罗依芬　　出版：机械工业出版社　　日期：2025-02-01 很多企业在经营过程中都会面临人才瓶颈，包括人才数量的短缺和人才质量的不足。 人才瓶颈会导致业务进展缓慢，甚至会严重影响企业的发展。但同时，企业内部很多优秀人才的经验并未得到充分的重视和开发，因此，企业大量的宝贵经验被浪费了。 本书介绍了一套经过长期实践检验的、有效的人才复制方法论。本书的核心在于，通过精准定位企业实 ...	詳情>>	售價：HK$ 75.9

	引领驱动：现代化国际大都市人才问题探索 『简体书』 作者：汪怿　　出版：上海社会科学院出版社　　日期：2024-07-01 本书基于作者长期对人才发展的研究，依托近年来作者承担的上海市政府决策咨询课题、软科学课题以及相关研究成果，以社会主义现代化国际大都市建设为背景，聚焦人才引领驱动主题，探索人才发展驱动国际大都市建设发展之道，提出当下和未来发展之策。 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	技能人才评价命题技术规程（试行） 『简体书』 作者：-　　出版：中国人事出版社　　日期：2025-01-01 2024年10月，人力资源社会保障部根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》和《人力资源社会保障部办公厅 公安部办公厅 市场监管总局办公厅关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》（人社厅发〔2024〕27号）有关要求，为进一步加强技能人才评价命题指导，规范技能人才评价命题工作，印发《技 ...	詳情>>	售價：HK$ 8.3

	人工智能法治创新型人才塑造研究 『简体书』 作者：王炳，李彤，孙清白，聂明岩　　出版：法律出版社　　日期：2025-02-01 人工智能法治创新型人才塑造攸关人工智能法学理论创新，攸关人工智能法治实践进步，而后者攸关智能立法、智能执法、智能司法、智能守法等。 本书对人工智能法治创新型人才塑造问题进行了系统性研究，主要内容包括人工智能法治创新型人才塑造的先进理念、体系构成、学科建设、课程建设、教师体系、平台建设、学术培养、实践培养、评价机制、策 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.2

	高端海归人才引进后成效评价机制研究 『简体书』 作者：杨庆　　出版：经济科学出版社　　日期：2025-02-01 本书遵循“概念辨析与界定（是什么）——背景与政策分析（为什么）——构建评价理论模型（评什么）——分类评价指标体系的构建（怎么评）——机制构建基础与逻辑架构（怎么建）——具体机制设计（怎么用）”的技术逻辑与研究路径来剖析高端海归人才引进后成效评价机制的构建问题：首先探讨了高端海归人才的概念、范畴及特点，并在梳理总结已有理 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

	海外归国人才的创新网络嵌入激励开发研究 『简体书』 作者：李永周，李静芝　　出版：科学出版社　　日期：2025-05-01 百年未有之大变局时代背景下，新一轮科技革命和产业变革加速发展，国际人才市场竞争“高移”“前移”“外移”态势明显。运用异质性人力资本、创新网络和网络嵌入理论，基于海外归国人才的异质性特征分析，结合国内外海外人才引进的经验模式和政策实践比较，构建创新网络嵌入激励开发理论模型并进行实证调查研究，提出海外归国人才的创新网络嵌入 ...	詳情>>	售價：HK$ 162.8

	招聘管理与人才选拔：实务·案例·游戏（第四版） 『简体书』 作者：边文霞　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2024-08-01 改革开放46年来，中国经济的齿轮高速运转，“中国梦”“一带一路”带动了各个行业的腾飞。特别是在2023年10月18日召开的第三届“一带一路”国际合作高峰论坛上，我们见证了涵盖陆、海、天、网的全球互联互通网络，以及各国商品、资金、技术、人员的大流通。企业要保持竞争力，就要用有效的手段争夺人才、留住人才。 第四版相较第三 ...	詳情>>	售價：HK$ 52.9

	出版专业版权人才培训与案例教学研究 『简体书』 作者：杨金花　　出版：河北大学出版社　　日期：2025-04-01 现代出版业属于文化创意产业，高质量版权的创造、运营、保护、管理与服务，已成为推动出版业良性发展的核心基础和内生动力，包括版权人才在内的出版人才成为出版业发展的第一资源和制约性因素，需要出版与版权人才培养统筹推进，整体提升人才培养规模和培养质量。本书分上下两篇，上篇重点论述出版专业版权人才培养模式，下篇根据出版与版权授课 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	水利人事人才工作理论研究（2023年度） 『简体书』 作者：中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会 著　　出版：水利水电出版社　　日期：2024-10-01 本书紧紧围绕推动新阶段水利高质量发展目标路径中的人才培养、干部队伍建设、收入分配改革等内容，以深化调查研究推动解决发展难题，加强会员单位之间在水利人事人才和社会保障工作方面的研究交流，有力地促进了会员单位人事管理水平的提升。同时，这也是会员单位工作实践、理论水平、学术成果的集中展示。 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

	创新链 产业链 资金链 人才链深度融合 『简体书』 作者：聂常虹　　出版：中国财政经济出版社　　日期：2024-07-01 本书以系统性理论为指导，综合运用产业经济学、区域经济学、制度经济学等多学科理论，深入考察我国创新链、产业链、资金链和人才链及其相互融合的理论和实践。立足科技自立自强这一强国之基，本书从“四链”融合的理论逻辑、现实测度、典型经验与政策设计进行了系统归纳与学理提升，从渐进视角出发探寻了“四链”融合的建构逻辑，从产业发展新模 ...	詳情>>	售價：HK$ 135.7

	企业生命周期新纪元：组织人才与创新、数字化 『简体书』 作者：孙平　　出版：电子工业出版社　　日期：2024-08-01 企业在不同的业务发展阶段，都有需要面临的主要问题，解决了企业进入下一发展阶段，解决不了企业就会走向衰落甚至终结。那么，企业经营发展的不同阶段，会有哪些问题？管理者如何用发展的眼光看待并解决这些问题？基于企业发展的生命周期规律，本书从管理者视角出发，作者提炼出符合中国企业实际情况得出的四个发展阶段：创业期、成长期、成熟期 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.8

	青年拔尖人才说航空发动机（第一辑） 『简体书』 作者：北京航空航天大学科学技术研究院　　出版：人民邮电出版社　　日期：2024-07-01 本书基于北京航空航天大学科学技术研究院组织的“零壹”科学沙龙航空发动机专题研讨活动，在 16 篇由青年拔尖人才基于各自取得的阶段性科研成果所做的报告的基础上整理、结集而成。全书主要涵盖了航空发动机技术新进展，新型隐身材料，超临界碳氢燃料，超声速飞行器如何实现可靠电力保障，微型燃气涡轮发动机燃烧室，航空发动机中的燃烧振荡 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.8

	创新视角下科技类人才评价指标与体系构建研究 『简体书』 作者：陈敏　　出版：企业管理出版社　　日期：2024-04-01 本书基于创新，从宏观到微观、从理论到实践，系统研究科技类人才评价指标与体系，主要介绍创新型科技人才的定义和特质、人才培养的评价事件与理论研究、相关政策及要求、科技人才职业类型及能力特征分析、创新型科技人才基础评价内容及过程探索等，总结创新型科技人才评价指标要素，分析体系构建过程，指出创新型科技人才评价体系运用的难点及应 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

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