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制冷工(基础知识)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-07-01 为大力推行职业技能等级制度,实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训,人力资源社会保障部教材办公室组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训系列教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材,根据《制冷工国家职业技能标准》要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书介绍了各级别制冷工应 ... |
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陶瓷装饰工(陶瓷彩绘工)(五级 四级 三级 二级 一级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-08-01 为大力推行职业技能等级制度,实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训,人力资源社会保障部教材办公室组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训系列教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材,根据《陶瓷装饰工国家职业技能标准(2019年版)》要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书 ... |
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陶瓷装饰工(陶瓷贴花工)(四级 三级 二级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-10-01 为大力推行职业技能等级制度,实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训,人力资源社会保障部教材办公室组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训系列教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材,根据《陶瓷装饰工国家职业技能标准(2019年版)》要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书 ... |
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托育照护
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 本教材由人力资源社会保障部教材办公室依据托育照护专项职业能力考核规范组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,帮助他们掌握托育照护核心知识与技能有直接的指导作用。本教材在编写中根据托育照护岗位工作特点,以能力培养为根 ... |
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果蔬盘饰与雕刻
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-06-01 本教材由人力资源社会保障部教材办公室依据果蔬盘饰与雕刻专项职业能力考核规范组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,帮助其掌握果蔬盘饰与雕刻核心知识与技能有直接的指导作用。本教材在编写中根据果蔬盘饰与雕刻岗位工作特点 ... |
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陶瓷原料准备工(五级 四级 三级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 随着《国家职业技能标准——陶瓷原料准备工(2019年版)》的正式公布施行,根据集团与中国就业培训技术指导中心合作开发第一批30个职业国家职业技能等级认定培训教程协议精神,在中国就业培训技术指导中心的组织下,我们与标准制定单位——中国陶瓷工业协会达成开发“陶瓷原料准备工”国家职业技能等级认定培训教程的 ... |
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中式烹调师(技师 高级技师)——国家职业技能等级认定培训教材
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-04-01 1.主要内容:本书根据职业能力司相关要求,为了配合各级人力资源社会保障培训主管部门组织开展的财政性培训工作,进一步促进培训的规范性、课程的严谨性,依据中式烹调师国家职业技能标准开发而来,主要包括中式烹调师技师和高级技师、培训指导的知识和技能,包括原料鉴别与加工、菜肴制作、菜单设计、 厨房管理、培训指 ... |
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车工(初级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-01-01 为大力推行职业技能等级制度,实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训,中国就业培训技术指导中心组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材,根据《车工国家职业技能标准(2018年版)》要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书详细介绍了初级 ... |
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劳动人事争议处理法律政策汇编(第三版)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2025-01-01 为进一步贯彻落实习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”系列重要指示批示精神和部党组关于推动和谐劳动关系高质量发展工作要求,拟组织出版劳动人事争议调解仲裁坚持和发展新时代“枫桥经验”系列培训教材(5种图书),通过政策法规宣传、调解仲裁业务指导、典型机构和人物宣传等形式,进一步提升劳动人事争议 ... |
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增进人民福祉,促进人的全面发展——党的十八大以来人力资源社会保障事业发展与改革
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-11-01 本书集中反映了党的十八大以来人力资源社会保障系统全面深化改革的伟大成就。全书紧密围绕民生为本、人才优先主题,以人力资源社会保障工作重点业务板块为主体,以人力资源社会保障领域全面深化改革、创新发展为主线,重点反映人力资源社会保障工作的制度创新和改革实践,强调quan威性与可读性并重,以期达到总结过去、 ... |
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全国英语等级考试第2级考试大纲(2015版)
『简体书』 作者:教育部考试中心 出版:高等教育出版社 日期:2015-03-01 《全国英语等级考试2级考试大纲(全新版)》是全国英语等级考试(PETS)2级的纲领性文件,是考试命题的 依据。内容包括PETS考试体系简介、级别标准、笔试和口试内容及结构介绍、考试样卷、词汇表等,同时本书还配有听力录音、计算机辅助口语考试、口试实考录象的CD-ROM。 ... |
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上海市志·人力资源和社会保障分志·人事卷(1978-2010)
『简体书』 作者:上海市地方志编纂委员会 编 出版:上海古籍出版社 日期:2021-12-01 中共十一届三中全会以后,党和政府的工作逐步走上了正常运转的轨道,中国政治、经济、教育、科技等各个领域开始进入良性发展的新阶段,人事管理工作也逐步得到了恢复和发展。本志记录上海人事改革开放来的发展历程,说明只有坚持人才资源是第一资源,坚持实施科教兴市战略、人才强市战略,不断创新优化完善人才工作体系,才 ... |
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基于排队模型的多技能呼叫中心人力需求问题研究
『简体书』 作者:李春艳 出版:浙江大学出版社 日期:2023-02-01 本书为作者的博士毕业论文。随着信息化大数据时代的到来,呼叫中心已经与人们的日常生活息息相关。任何呼叫中心都希望在达到一定的顾客满意度的前提下把运营成本控制到最低,运营成本中最大一部分即人力成本,而计算出最优的人力需求量可以大大降低人力成本,因此,人力需求计算问题成为呼叫中心最关心的问题之一。本书对当 ... |
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浙江人力资源和社会保障年鉴2022
『简体书』 作者:浙江人力资源和社会保障年鉴编纂委员会 出版:浙江大学出版社 日期:2023-06-01 《浙江人力资源和社会保障2022》主要反映浙江省人力资源社会保障事业发展情况,详细记述了2020年度浙江省各市、地区人力资源社会保障工作的基本情况和主要成绩。本书收录了2021年浙江人力资源社会保障工作重要活动的部分图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统计资料、人力资源市场工资价位等,内容涵盖各个 ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者:李维刚、李冰、孙宏斌、于辉、邓陶然、魏来 出版:清华大学出版社 日期:2024-10-01 《人力资源管理》内容翔实、体例新颖、案例丰富,并配有实践模拟训练,系统性、实践性和实用性强,包括人力资源管理导论、人力资源战略规划与供求预测、职位分析与胜任素质模型、员工招聘、测试与甄选、员工培训、绩效管理、职业生涯规划与管理、薪酬管理、劳动关系与社会保险、全球化人力资源管理新趋势。 《人力资源管 ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者:陈颖 出版:科学出版社 日期:2025-03-01 《人力资源管理》基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略,按照组织层面和职能层面的逻辑框架,系统地阐述了人力资源管理的基本原理、实践、方法及技术。内容主要分为两个部分,第一部分为组织层面,简述了人力资源管理的相关概念、理论、发展历程及发展趋势;第二部分为职能层面,具体介绍了人力资源管理的主要职能模块。 ... |
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人力资源与行政管理
『简体书』 作者:刘锐 著 出版:古吴轩出版社 日期:2025-06-01 《人力资源与行政管理》帮助读者一站式掌握人力资源与行政管理全流程工作要点。全书由八个章节构成。第一章主要讲用人力资源管理方式来开展行政管理,比如如何通过调研访谈发现问题、提出问题、解决问题等;第二章主要讲行政管理部门的部门定位和核心职能,站在人力资源的战略高度,以会务管理为例,让读者直观地了解行政管 ... |
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人力资源管理心理学
『简体书』 作者:赵路 出版:电子工业出版社 日期:2024-03-01 本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践,详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理;人力资源管理心理学的实践,包括人?职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等;员工心理维护和发展,如心理健康管理与员 ... |
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中国人力资源管理年鉴.2023
『简体书』 作者:《中国人力资源管理年鉴》编辑委员会编 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-09-01 本年鉴的主旨展示中国人力资源管理学科的研究成果,增进该学科内外的交融,促进学科机构与学人的发展,满足人力资源管理学科相关学者和政府决策部门等主流读者的需求,发挥为党和国家决策服务的思想库作用。 本年鉴坚持马克思主义的指导地位,体现时代性、系统性、专业性、学术性和原创性,努力提高学科体系、学术体系 ... |
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重新认识人力资源
『简体书』 作者:张勉 出版:机械工业出版社 日期:2024-12-01 本书主要介绍人力资源管理的理论精要和实践精华,保留对一般管理者最重要和实用的人力资源管理知识,省略了一些适用于专业HR的知识。全书共分七大部分,包括了导论、组织设计和文化、人员获取、人才使用、人才培育、人才吸引和保留、劳动关系与国际化。本书内容上重视理论和实践平衡,力求保留最核心和实用的知识,同时突 ... |
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