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统领新征程：新时代坚持党的全面领导
『简体书』 作者：郭庆松 等 著 出版：上海人民出版社 日期：2023-05-01 本书聚焦于新时代坚持党的全面领导这一主题，坚持历史与现实贯通、理论与实践结合、宏观视野与微观视角融合，注重逻辑揭示，深化理论阐释，分别从新时代坚持党的全面领导的缜密逻辑和时代价值、深刻内涵和核心要义、实践经验和重要启示等方面展开，探索研究新时代坚持党的全面领导为什么、是什么等现实问题，对于推动新的征 ... |
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教育领导的艺术：解脱烦恼与安定身心
『简体书』 作者：楚红丽 著 出版：中国经济出版社 日期：2023-05-01 教育领导是一门科学，更是一门艺术，它既是抽象学术的艺术，又是工作生活的艺术。本书从解脱烦恼与安定身心两大部分，从自我与教育领导、成熟与教育领导、情绪与教育领导、身心平衡与教育领导四个方面，阐述解脱烦恼与安定身心层面上的教育领导艺术。 ... |
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中国农业龙头企业领导力修炼手册1.0
『简体书』 作者：廖永松等著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-03-01 我国龙头企业领导力不足已成为制约企业绩效提升的主要因素。本书以龙头企业管理实践案例为基础，充分吸纳教练组在龙头企业领导力培训中的有益经验，运用领导力基本理论，多维度总结、剖析了龙头企业领导者在自我认知、战略思维、高管团队、创新变革、营销策略、逆境应对和企业传承等方面的现状，进而提出了龙头企业领导力提 ... |
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U型领导力：穿越危机曲线
『简体书』 作者：[美]加里·伯尼森[Gary Burnison]著，孟辉 译 出版：中国广播影视出版社 日期：2023-06-01 在光辉国际咨询公司做过的6900万次高层管理者评估中，如何有效应对危机，多数时候都无人提及，即使是秀的20%的领导者。如何应对危机这一能力常常被轻视、被忽略，甚至不被列为必要条件之一。 但在全球健康危机的影响下，叠加数字化、人工智能等冲击，任何行业、任何人都处于危机的笼罩下。如何应对危机是当下每个 ... |
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战略领导力：中国企业运作的理念、过程与效果
『简体书』 作者：张志学、张三保、易希薇 出版：北京大学出版社 日期：2023-06-01 《战略领导力：中国企业运作的理念、过程与效果》以战略领导力作为支撑点，联结战略和组织，揭示企业高层如何把握环境行业和组织，从而为企业赢得竞争优势；将组织看作一个有机体，领导者作为有机体的头部，揭示如何有效吸收外部养分并培养体内活力，确保有机体的健康发展。 《战略领导力：中国企业运作的理念、过程与效 ... |
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企业向善：实现再次繁荣的领导力革命
『简体书』 作者：[美]戴维·库佩德，[美]，奥黛丽·塞利安 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-06-01 在“黑天鹅”事件频发的当下，我们急切需要领导者们打破定式的创举! 本书是2021年秋季举办的第五届“企业为世界福利的媒介”全球论坛的发言汇编。 20位来自世界知名大学、机构、企业的著名学者、高管、畅销书作者和创新企业家，对商业的未来进行了富有远见的展望，探讨如何调整当前的价值观念、市场观念、合作 ... |
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OLP领导力法则：亚马逊持续增长20年的人才战略
『简体书』 作者：[日]佐藤将之 著，王晓玲 译 出版：中国友谊出版公司 日期：2023-07-01 亚马逊在不断开拓新业务的同时，始终保持着优异的市场竞争力，市值突破万亿。这一切都离不开亚马逊反复实践和沉淀下来的人才管理战略。 本书作者佐藤将之是亚马逊（日本）创始成员，也是资深企业咨询专家，在亚马逊工作期间，一直在亚马逊创始人贝佐斯身边学习。在这本书中，他系统梳理并解读了驱动亚马逊持续增长20 ... |
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领导风格对公务员创新行为的作用机制研究
『简体书』 作者：唐健著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-06-01 创新是引领发展的第一动力，公务员的创新行为表现如何，直接关系到政府组织的行政效能。本书以“领导风格如何影响公务员创新行为”为研究主题，基于文献梳理和理论回顾，以服务型领导和家长式领导为自变量，以公共服务动机和心理授权为中介变量，以差错管理氛围和发展型文化为调节变量，构建了理论模型，提出了研究假设，随 ... |
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全员领导力
『简体书』 作者：许辉 出版：中国纺织出版社 日期：2023-06-01 事必躬亲的领导者往往费力不讨好，领导者要学会授权员工、赋能员工、激励员工。企业管理归根到底还是对人的管理，要激发团队活力，提高团队效率，就需要激发每一位员工的领导力，构建全员领导力的组织。《全员领导力》一书剖析了全员领导力，包括低效能团队的特点及全员领导力组织的内涵，详细解读了激发、培养全员领导力的 ... |
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领导的语言 瞬间赢得人心的23个科学沟通法则
『简体书』 作者：[英]西蒙·兰卡斯特[Simon Lancaster] 出版：人民邮电出版社 日期：2023-07-01 《领导的语言：瞬间赢得人心的23个科学沟通法则》是一本教你如何有效沟通和影响他人的书，作者是世界知名的演讲撰稿人西蒙·兰卡斯特。他结合了古代的修辞学和现代的神经科学，揭示了一套秘密的领导力语言，可以让你在任何场合抓住重点、吸引听众、鼓舞人心。这本书适合想要提升自己沟通能力和领导力的人士，无论在商业、 ... |
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调适性领导力：与复杂世界共变的实践与技艺
『简体书』 作者：[美]罗纳德·海菲兹等 出版：北京师范大学出版社 日期：2023-07-01 这是一个风险与机会并存的时代。为了生存，个人、组织、社区都必须根据不断发展的现实持续进行调适。政府、企业和非营利性组织想要在持续变动且充满挑战的环境当中蓬勃发展，就需要带着勇气与技巧，敢于挑战现状，敏捷地装备自身，动员他人一起踏入未知的领域。 本书是哈佛大学资深教授罗纳德·海菲兹与马蒂·林斯基以及 ... |
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幸福领导力：藏在故事中的管理智慧
『简体书』 作者：刘建平 尹慕言 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-09-01 不论你是领导者，还是走在通往领导者之路上的潜在领导者，抑或是安心过自己小日子的普通人，幸福领导力都是值得持续探索的永恒课题。 本书以“幸福领导力”为主题，以积极心理学之父马丁·塞利格曼的PERMA模型为理论基础，融合积极心理学、领导力等多学科知识，提出了以“一基五柱”为特征的幸福领导力框架结构： ... |
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供应链领导力：如何在组织中成就卓越
『简体书』 作者：中国物流与采购联合会 出版：人民邮电出版社 日期：2023-10-01 供应链是一个庞大而又复杂的生态系统，时刻面临着各种内外部环境的影响和挑战。供应链管理已成为企业竞争力、区域竞争力和国家竞争力的核心要素。供应链在企业内部的地位不断提升，其在外部领域的影响力也不断增强，如在宏观经济、全球可持续性和社会凝聚力等方面。为此，企业急需具备专业知识与能力的复合型管理人才，推动 ... |
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创新团队中共享领导的形成机制研究
『简体书』 作者：宋志刚 出版：上海交通大学出版社 日期：2023-09-01 宋志刚，上海交通大学安泰经济与管理学院博士，上海对外经贸大学讲师、硕士生导师，研究方向为战略人力资源管理、领导力。本书是上海哲社课题从“赋能”到“助能”??新业态背景下专业人才突破性创造力激发机制研究（2020EGL007）阶段性成果。本书主要介绍了如何在创新团队中构建共享领导，围绕共享领导这一全新 ... |
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校长领导力：如何在校园中成就卓越（修订版）
『简体书』 作者：[美]Pete Hall[皮特?霍尔]等 出版：电子工业出版社 日期：2023-10-01 本书由美国ASCD监督与课程开发协会出版，领导力专家皮特·霍尔撰写。校长是教育引擎中非常重要的驱动者。作为在开展有效的领导力研究并将其应用于学校和学区方面有着悠久历史的美国监督和课程开发协会（Association for Supervision and Curriculum Developme ... |
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领导力没有秘密——从执行到战略的进阶
『简体书』 作者：姝含 出版：中国铁道出版社 日期：2023-10-01 组织有没有面对这样的困境： 想创建组织文化却无从下手； 人才战略不能支持业务战略； 人才体系看起来很完善，关键时刻却找不到可用之人。 HR有没有遇到这样的挑战： 花了不少钱发展领导力，却见不到业绩成果； 业务部门嫌HR的领导力发展不接地气； HR认为领导者没有学以致用。 各级领导者有没有这样的苦衷： ... |
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父母教养方式与管理者领导力发展实证研究
『简体书』 作者：李代珩 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2023-10-01 培养管理者的领导力一直是学术界与企业界共同关注的领域。员工在进入企业之前的未成年时期就已经获得了基础性的领导力培养，而且这些领导力对成年阶段的管理工作十分关键。由于个体领导力在早期主要是在家庭环境中发展的，因而父母对管理者早期的领导力培养具有举足轻重的作用。为突破当前对管理者领导力发展研究的瓶颈，本 ... |
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法律是如何形成的：党领导立法研究
『简体书』 作者：郭辉 出版：当代中国出版社 日期：2023-08-01 每一个国家所具有的政治、经济和文化背景，决定了其法律形成的特定路径。我国法律的形成离不开党的领导，“党领导立法”既是一个实践命题，同时又是一个重要的理论命题。本书以党规和国法为框架，对党领导立法进行界定，以《惩治贪污条例》《民法通则》等法律为例展示党领导立法的具体过程，深度呈现党组织在立法过程中起到 ... |
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好领导怎么当：如何培养积极主动的员工
『简体书』 作者：[日]箱田贤亮 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-12-01 好的领导要用以人为本的方式对待员工，换位思考，给员工创造能够发挥潜能的环境，同时要让员工具有批判性思维，能够独立思考，自动自发，积极参与，从而提高团队效能。在提升员工参与感的过程中，领导者要根据不同员工的特点和遇到的不同问题，因人而异，制定不同的目标和交流方式。 本书作者基于自己在哥伦比亚大学学到 ... |
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管理者20法则：看清领导力的底层逻辑
『简体书』 作者：[美]丽莎·汉娜伯格 著 出版：四川文艺出版社 日期：2024-01-01 在“高速”时代，工作忙碌、疏于管理不是因为效率低，而是欠缺有效的管理能力；在“互联网”时代，管理不再是领导者的专利，而是人人都能复制的技能。 本书作者丽莎·汉娜伯格曾为全球20余家跨国企业提供管理、领导方面的培训和咨询，并将其管理经验总结成书，受到了数千万人的追捧。 丽莎认为，管理能力的 ... |
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