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《绩效经理人管理手册》 编委会 编
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嵌入文化差异的人员激励体系对国际工程项目管理绩效的影响研究
『简体书』 作者:李慧娟 出版:经济科学出版社 日期:2022-12-01 本书以综合激励模型为基础,从内在性激励和外在性激励两个方面建立人员激励体系,进而通过汇总相关变量间的相互作用提出理论假设,构建人员激励体系对国际工程项目管理绩效影响的理论模型,如图3-2所示。在模型中,嵌入文化差异后,人员激励体系通过工作绩效这一中介变量,以及文化差异、公司制度这两个调节变量,来影响 ... |
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绩效管理从入门到精通
『简体书』 作者:胡劲松 著 出版:清华大学出版社 日期:2015-12-01 如何发掘组织和人才的大价值,达到企业的战略目标,是绩效管理工作的核心诉求。本书以绩效管理的岗位职责和能力要求为主线,从绩效专员、绩效经理和人力资源总监的职业能力要求出发,全面梳理并建立企业绩效管理过程中的知识体系和管理体系。 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍整个绩效体系及流程中 ... |
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激活 : 绩效管理30招
『简体书』 作者:贾长松 出版:北京联合出版有限公司 日期:2022-06-01 一家企业想要做大做强,建立一套完善的绩效管理系统必不可少! 绩效管理对于企业发展至关重要,可以为企业提供不断前进的动力。所以,企业应该制定出一套匹配自己的绩效考核体系,以更好地管理员工,提高工作效率。 本书从企业关心的各种热门绩效管理问题入手,内容贴近当今中小企业发展的实际情况,涵盖了绩效管理所 ... |
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绩效,知识——系统化人才管理
『简体书』 作者:王晓梅,李秀敏 出版:上海交通大学出版社 日期:2021-09-01 王晓梅,女,博士,浙江大学城市学院,讲师。本书围绕着“如何进行人才管理”这个主题,分两个部分深入阐述。部分是关于绩效管理过程公平性这个问题,绩效管理是人力资源管理的重要内容,是贯彻企业人才管理战略实施的载体。但目前绩效管理尚有较大改进空间,在实施绩效管理过程中公平性考虑还不到位。第二部分是关于知识管 ... |
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目标传导式绩效管理
『简体书』 作者:姚敏,王放 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-09-01 本书通过对中国企业绩效管理目标、管理理念和管理模式的深入分析,提出了一整套体现中国国情、基于中国经验、彰显中国特色的目标传导式绩效管理理论与体系。书稿首先运用管理及系统科学的相关理论构建目标传导式绩效管理的理论体系与基本模型;其次进一步分析目标传导式绩效管理设计与实施的具体过程;再次根据目标传导式绩 ... |
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卓越绩效管理实践论
『简体书』 作者:蔡乐鸿 出版:华南理工大学出版社 日期:2021-11-01 本书主要是叙述如何科学应用卓越绩效管理模式方面的内容,这是作者在近十年的卓越绩效管理模式咨询实践中总结出来的的协助企业正确理解和科学应用卓越绩效管理模式的一套方法。本书阐述怎样从企业角度理解和应用卓越绩效管理模式;从管理咨询的角度协助企业应用卓越绩效管理模式提升经营管理能力;延伸了卓越绩效管理模式阐 ... |
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绩效管理实务(第2版)
『简体书』 作者:葛玉辉 主编 蔡弘毅 副主编 出版:清华大学出版社 日期:2022-06-01 《绩效管理实务 (第 2 版)》注重理论与实践平衡,强化实操,汲取了绩效管理经典作品的思想和新观点,同时融入了编者多年在管理咨询实践中的许多心得体会与经验,形成了对绩效管理实务的全新思路。 全书共分四篇十七章。按“理论—实战—工具—操作”的顺序有步骤、有层次地引入绩效管理的系统知识,既有理论基础,又 ... |
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预算绩效管理“北京模式”
『简体书』 作者:中央财经大学课题组 出版:中国财政经济出版社 日期:2021-10-01 全面实施预算绩效管理作为深化财税体制改革,建立现代化财政制度的重要抓手,对优化我国财政资源配置、提升公共服务质量等方面发挥着重要作用。北京市紧紧围绕中央改革部署,从理论到实践,始终走在中国预算绩效管理探索的前沿,形成了独具特色的预算绩效管理“北京模式”。本书首先分析了预算绩效管理“北京模式”的内涵, ... |
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绩效管理实践与考核工具
『简体书』 作者:韦?t 出版:人民邮电出版社 日期:2021-12-01 作为人力资源管理的六大模块之一,绩效管理的目的在于使管理者与员工针对业绩目标达成共识,通过激励手段激发员工的工作热情,提高员工能力,改善企业绩效水平,合理调整员工岗位和薪酬结构。 《绩效管理实践与考核工具》作者基于其20多年的世界500强、国内100强上市企业的绩效管理实践经验,在书中详细介绍了企 ... |
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预算绩效管理实务
『简体书』 作者:北京永大会 出版:中国财政经济出版社 日期:2021-06-01 为深入贯彻执行《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》中发[2018]34号以下简称《意见》精神,以及《财政部关于贯彻落实〈中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见〉的通知》财预[2018]167号的相关要求,各级政府和财政部门以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口,逐步明确 ... |
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股权激励与分配机制实战:薪酬绩效+激励方案+合伙人裂变+股权管理
『简体书』 作者:王美江 出版:人民邮电出版社 日期:2024-01-01 本书从企业价值与岗位价值评估、分配机制设计的关键点与方法和技巧、薪酬概述及薪酬方案设计、绩效管理及绩效方案设计、股权设计及股权激励模式、股权激励十定法及股权激励方案运用设计、股权激励实施流程及股权管理、合伙人模式及合伙十规则、合伙人分类及合伙人方案设计等方面详细讲述了股权激励和分配机制的相关内容。 ... |
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家族企业管理控制与绩效研究
『简体书』 作者:辛金国 出版:科学出版社 日期:2020-08-01 《家族企业管理控制与绩效研究》首先梳理关于家族企业管理控制模式与绩效的国内外文献,并就家族企业控制权配置模式的经济后果(企业风险承担、过度负债)的国内外研究做了详细分析;其次从实证分析的角度研究家族企业所有权结构、“金字塔”类公司股权结构、家族控制性因素、家族企业政治联系和家族超额控制对企业绩效等方 ... |
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预算绩效管理咨询概论
『简体书』 作者:张俊杰,王祖平,宋宝 出版:经济科学出版社 日期:2020-11-01 本书以咨询服务的“供产销”为主线,以“三基”为内容,搭建了基本框架。全书共分为五部分十二章内容,*部分为*章和第二章,介绍了预算绩效管理基本理论知识,基本方法技能等相关基础知识;第二部分为第三章、第四章,介绍了预算绩效管理咨询服务的“供应”主体-----咨询机构与专业人员,即咨询机构的组织建设以及专 ... |
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绩效考核与薪酬管理(第二版)
『简体书』 作者:余泽忠 编著 出版:武汉大学出版社 日期:2016-01-01 本书从内容上注重管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系;从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发,章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑,第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪酬内容的系统 ... |
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公共部门绩效管理 新
『简体书』 作者: 出版:浙江大学出版社 日期: 绩效管理并不是一个全新的概念。在企业管理领域,绩效管理是一个与企业生产效益、顾客满意度和企业人力资源管理息息相关的概念。作为企业,首先要面对的问题就是投入与产,出的关系,即怎样提高效率和获得利润的问题。随着现代企业的发展,企业管理者逐渐也意识到除了可计算的利润以外,企业同样面临许多与利润相关的问题, ... |
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不同商业模式下管理会计工具应用与企业创新绩效研究
『简体书』 作者:曹晓昱,王满 出版:中国财政经济出版社 日期:2023-03-01 当今企业面临着动态的、复杂的内外部环境,企业应积极调整组织战略和结构,增强组织建设与技术创新,以不断提高自身管理水平来应对复杂环境的挑战。其中,提高企业管理水平的重要措施之一是建立与外部环境、战略目标及组织结构相匹配的管理会计系统,并结合自身管理特点和实践需要选择合适的管理会计工具方法,系统化、集成 ... |
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物联网工程技术人员(初级)——物联网系统集成与管理
『简体书』 作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版:中国人事出版社 日期:2023-03-01 《物联网工程技术人员(初级)——物联网系统集成与管理》是物联网工程技术人员(初级)培训教程的其中一本。该书作为物联网系统集成与管理方向的初级教材,紧密联系理论和实践,主要内容包括物联网设备安装与调试、物联网系统部署、物联网系统运行与维护、物联网技术咨询与服务共四个部分。每一部分都结合理论知识和能力实 ... |
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中国石油石化安全生产与应急管理行业发展蓝皮书(2023-2024)
『简体书』 作者:中国应急管理学会 出版:中国石化出版社有限公司 日期:2024-05-01 《中国石油石化安全生产与应急管理行业发展蓝皮书(2023—2024)》集成中国应急管理学会、中国石油安全环保技术研究院与中国石油、中国石化、中国海油、国家管网、国家能源等集团公司的专家团队,对涉及石油石化安全应急领域行业动态和未来发展趋势的重大问题和国家政策进行深入分析,运用专业视角提出关于企业和行 ... |
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公立医院绩效管理与薪酬设计
『简体书』 作者:沈晓,夏冕 出版:华中科技大学出版社 日期:2020-08-01 本丛书的编写成员是由卫生管理领域长江学者方鹏骞教授领衔的研究团队。该团队成员长期从事于我国健康政策与管理的各领域研究,众多成果为我国的卫生事业改革提供了客观依据和政策建议。 ... |
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人与绩效:德鲁克论管理精华
『简体书』 作者:[美]彼得.德鲁克[Peter F. Drucker]、闾佳 出版:机械工业出版社 日期:2018-12-01 在飞速变化的时代,德鲁克的传奇智慧比过去更为切题,它超越传统思路,提出了具有持久价值的见解。 本书清晰地指出了广义文化背景中管理复杂而又不断变化的维度与任务,提出了诸多开创性意见:社会生态;领导精神与负责的风险管理;新的组织模式;生产力挑战;人事决策和人力资源;大企业和国家的目标;创新;强化优势, ... |
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