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教师招聘考试命题研究组 著
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司法考试2025 2025年国家统一法律职业资格考试法律法规汇编(应试版)(主观题+客观题,双色印刷,突出标记新增及重点
『简体书』 作者:法律考试中心 组编 出版:法律出版社 日期:2024-10-01 一、全面收录指定法律法规 法律出版社作为法考大纲唯一授权出版机构,拥有雄厚专业底蕴,收录法律法规准确权威。 二、用“*”标注新增法律法规 新增的往往是重点的,本书对新增法律法规重点标识,一目了然,方便考生掌握重点。 三、突出标示重点法条 本书根据历年法考命题规律,精选3000余组常考重点法 ... |
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2026年国家统一法律职业资格考试:法律法规汇编(应试版)(主观题+客观题,双色印刷,重点突出)司法考试 法律出版社
『简体书』 作者:法律考试中心组 编 出版:法律出版社 日期:2025-09-01 一、全面收录指定法律法规 法律出版社作为法考大纲唯一授权出版机构,拥有雄厚专业底蕴,收录法律法规准确权威。 二、用“*”标注新增法律法规 新增的往往是重点的,本书对新增法律法规重点标识,一目了然,方便考生掌握重点。 三、突出标示重点法条 本书根据历年法考命题规律,精选3 ... |
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18世纪法国视野中的中国(“走进中国”译丛游记)法国汉学大师亨利·考狄真实记录,一部独到的中国文化“西游记” 二十余幅珍
『简体书』 作者:亨利·考狄 出版:中央编译出版社 日期:2024-07-01 这不是通常意义上的游记,而是一部难得的法国学人看中国游中国的著作。作者亨利·考狄(Henri Cordier) 是20世纪法国汉学大师,世界汉学权威刊物《通报》的创始人和首任主编,他在这部著作中,以丰富翔实的资料叙述了中国的绘画、园林、雕刻、建筑等流传欧洲,而对法国的文化产生深刻影响的方方面面,是一 ... |
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顔師古“古今字”研究
『简体书』 作者:张青松,关玲 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-03-01 本书全面整理和研究颜师古《汉书注》及《匡谬正俗》中注列的古今字材料,尝试对每一组古今字的字际关系进行分析。在“古今字”这个概念的发展过程中,唐代的颜师古上承郑众、郑玄,下启段玉裁、王筠,是承上启下的重要代表。颜氏虽然没有系统阐释过古今字理论,但在著述中渗透了他的古今字观念。他在《汉书注》中注明古今字 ... |
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招聘管理实务(微课版)
『简体书』 作者:吴敏 崔静主编 张艳 魏文佳 余海燕 王朋副主编 李远 刘莉 出版:清华大学出版社 日期:2022-04-01 《招聘管理实务(微课版)》以工作过程为导向、工作任务为载体,以职业活动能力培养为目标,对招聘管理实务的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。《招聘管理实务(微课版)》内容由课程导入和7个项目构成,包括:招聘基础分析、设计招聘流程、制订招聘计划、选择招聘渠道、面试与甄选、人员录用及招聘评估。每个项目都围 ... |
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招聘与甄选实训教程
『简体书』 作者:郭如平,蒋定福,田辉,王小艳,李丽萍 出版:清华大学出版社 日期:2020-09-01 《招聘与甄选实训教程》以基于仿真模拟的招聘与甄选实训教学体系为基本框架,以基于仿真模拟的招聘与甄选实训教学平台为依托,系统讲解招聘与甄选的实务操作。《招聘与甄选实训教程》对招聘与甄选的前期工作、招聘计划、人员招募、人员甄选、人员录用及招聘评估等模块的知识要点进行梳理,并重点结合基于仿真模拟的招聘与甄 ... |
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招聘管理从入门到精通
『简体书』 作者:贺清君 出版:清华大学出版社 日期:2015-02-01 企业的竞争在于人才的竞争,人才的招聘和甄选是企业人力资源管理的核心把控点。本书以招聘管理岗位职责及能力要求为主线,从招聘助理、招聘主管、招聘经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发,全面梳理并建立企业招聘管理过程中的知识体系和管理体系。 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要 ... |
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HR员工招聘经典实战案例(企业HR经典实战案例系列丛书)
『简体书』 作者:薛莲 著 出版:中国法制出版社 日期:2024-01-01 在当今的商业环境里,变革已经成为常态。世界在变,经济在变,技术在变,人才需求在变,而不变 的依然是“人才制胜”的竞争法则。 本书从企业招聘的实践角度,全面阐述了如何确定人才需求、寻找目标人才、筛选精兵强将、护航新 人入职以及密切关注入职后的新人生存状态。一本书,对招聘在人力资源以及企业管理中的 ... |
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组织招聘管理(第三版)
『简体书』 作者:吴文艳 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2020-11-01 本书根据我国多年来尤其是近期在人员招聘管理方面的理论与实践的发展,结合多年的教学积累编写而成。从战略的角度,即全面又有重点地论述了招聘管理新的理念、技术和一般流程,特别是基于当前管理实践的需要和特点,增加了招聘外包管理与招聘成本收益分析等*的内容,体现出在理论上的综合性和创新性。本书适合大学相关专业 ... |
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金牌招聘官是怎样炼成的
『简体书』 作者:惠惠 出版:中国法制出版社 日期:2020-07-01 本书从招聘官本身应具有的素质和特质展开讨论,认为人品比能力更重要,以更广阔的视角来看招聘,是一本既具有趣味性又不失系统性的专业书籍,有温度、有链接,有别于市场上各种各样的招聘工具书,视角独特、创意新颖、内容丰富,在思路上给大家带来了一种新的启迪。 此外,本书着重引导老板的用人观和人才甄别的方法,通 ... |
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社交招聘
『简体书』 作者:尹利 出版:人民邮电出版社 日期:2019-12-01 《社交招聘》详细介绍了社交招聘的五大要素、三个圈子理论和三角共赢理论、社交招聘的五大方法和五大应用场景、人才地图、招聘经理的个人成长、90 分招聘团队打造等内容,涵盖了社交招聘的基础理念、方法、工具和技巧,以及个人成长和团队建设的基本路径。另外,书中提供了诸多真实、精彩的社交招聘案例以及大量的思维导 ... |
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企业人事招聘与绩效考核
『简体书』 作者:陈萍萍 出版:清华大学出版社 日期:2021-07-01 首先,人才引进是企业满足自身需求而进行的人才吸纳工作。不同规模、不同性质的企业对人才的需求不同,其招聘目的和方式也不仅相同。本书的部分针对企业的人才需求,分析了人才招聘的方法与技巧,可以帮助企业吸纳到适合的人才。其次,人才招聘并不是人才管理的重点,实际上新员工的离职率也非常高,而要想留住人才,企业还 ... |
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HR赋能:招聘入职法律风险预防与处理指南
『简体书』 作者:周晓明,刘诗瑾,郑孟孟 编著 出版:法律出版社 日期:2023-06-01 HR赋能书系: ●一站式解决 丛书聚焦劳动人事法律事务处理的全过程,既对实务问题进行精炼分析,又通过以案说法的方式进行深入解读,同时附有解决各类法律实务的文书范本。 ●系统性 丛书从招聘与入职、劳动合同、工资薪酬、社会保险、工时休假、竞业限制、离职管理、规章制度与劳动争议解决 ... |
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人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析
『简体书』 作者:朱礼华 出版:北京大学出版社 日期:2023-06-01 在企业管理中,人力资源管理是非常重要的工作,特别是中小企业,几乎所有员工都会涉及应聘面试、入职、福利待遇、劳动风险等情况,那么人力资源(HR)部门如何才能正确处理相关的情况,既能符合国家相关政策和法规,又能保护企业利益不受损失呢? 《人力资源用工风险与防范一本通 :从招聘到离职全案例解析》用10章 ... |
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招聘面试实操指南:如何成为优秀面试官
『简体书』 作者:刘远我 出版:电子工业出版社 日期:2024-01-01 本书作者长期从事机关企事业单位的人员招聘、人才测评等培训和指导工作,并将这些经验总结于本书中。 本书分为四大部分: 第1部分揭开面试真相,包括面试是什么、面试测什么、面试的应用状况与发展趋势、面试招什么样的人、面试怎么评,以及面试效果怎么样等; 第2部分重点探索面试技术,包括面试试题的设计与创 ... |
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哈佛管理实践课:哈佛商学院最有效的招聘课+知道做到(套装2册)
『简体书』 作者:[美]杰夫·斯玛特,[美]兰迪·斯特里特,[美]肯·布兰佳, 出版:广东人民出版社 日期:2015-08-01 《哈佛商学院最有效的招聘课》 一剂针对“聘错人”顽疾的猛药,从此不再头痛! 当今商场上,绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计,聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍,相当于白白扔了150万美元! 为撰写本书,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包括20多位亿万富翁,30多名高市值公司CE ... |
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招聘与培训
『简体书』 作者:郭文臣 出版:电子工业出版社 日期:2019-12-01 本书将招聘与培训理论与实践中的经典案例、情景故事、实务操作等有机结合起来,比较全面地展示了招聘与培训的理论、技巧和发展趋势,构建了独特的招聘与培训管理体系。全书内容深入浅出,特别注重系统性和实用性。本书适合作为普通高等学校工商管理类本科生、研究生教材,也可供企业管理人员,尤其是从事人力资源管理工作以 ... |
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招聘管理与人才选拔:实务·案例·游戏(第四版)
『简体书』 作者:边文霞 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2024-08-01 改革开放46年来,中国经济的齿轮高速运转,“中国梦”“一带一路”带动了各个行业的腾飞。特别是在2023年10月18日召开的第三届“一带一路”国际合作高峰论坛上,我们见证了涵盖陆、海、天、网的全球互联互通网络,以及各国商品、资金、技术、人员的大流通。企业要保持竞争力,就要用有效的手段争夺人才、留住人才 ... |
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教师治理与教师成长(教师专业成长研究丛书)
『简体书』 作者:李斌辉 著 出版:福建教育出版社 日期:2024-06-01 教育在国家、社会和个人的发展中起着重要作用。而教师是影响教育的关键性因素,教师如何成长,成长得如何就至关重要了。进入新时代,我国的教育发生了极大的变化,党和国家高度重视教师队伍建设,出台了众多关于教师队伍建设和教师教育的政策。因此,探讨在新时代,教师应该具备哪些核心素养、教师教育的取向,以及教师成长 ... |
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博程安徽省中小学教师招聘(教师考编)统考高分题库——教育综合
『简体书』 作者:博程教育教师公招考试研究中心 编著 出版:西南交通大学出版社 日期:2015-05-01 《教育综合知识真题1573博程安徽省中小学教师招聘教师考编统考高分题库》依据文件《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)的精神,结合2013—2014年安徽省教师考编考试真题,以及博程教育近 ... |
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