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你所不知道的华为HR
『简体书』 作者：马宏勇 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2015-05-01 管人难，人难管！管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导职位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？ 针对企业人力资源管理方面的各种问 ... |
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人力资源就该这么管：全方位构建老板与员工共赢的HR管理新体系
『简体书』 作者：李连魁 出版：中国法制出版社 日期：2017-07-01 本书围绕企业人力资源管理的所有内容，按照模块化、标准化、流程化、步骤化、案例化、图表化，全面介绍了人力资源组织架构设计、企业岗位管理、企业外部招聘、企业培训管理、绩效管理、薪酬管理等内容。使读者能快速找到工作开展的切入点，拿来就用、一学就会。 ... |
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名企人力资源最佳管理案例：老胡说标杆 华为11年的HR高管带你从优秀到卓越
『简体书』 作者：胡劲松 出版：中国法制出版社 日期：2017-06-01 本书全面归纳代表人力资源发展趋势的苹果、华为、阿里、腾讯、百度、小米、联想、谷歌、万达、万科、IBM等全球知名企业的人力资源管理实践案例，读者可通过纵向系统学习各模块，横向标杆跨界分析，突破企业成长瓶颈的魔咒，打开从优秀到卓越的成功之门。 独特的人力资源案例分析，由点及面的模块讲解，全球文化的立体 ... |
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人力资源体系与e-HR信息化建设 （全面 系统 专业 HR体系建设必备 博瑞森图书）
『简体书』 作者：刘书生、 陈 莹、 王美佳 出版：中华工商联合出版社 日期：2018-01-01 本书作者经过近二十年的管理实践，自创了6大框架、28个关注点、5大目标、6大优势、166个交付物的创新辅导式咨询管理体系（ICS, Innovative Coach System），通过1-2年的辅导式咨询，实现企业人力资源管理体系平稳、全面变革。作者经过深思熟虑，决定将ICS管理体系和盘托出，这是 ... |
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名企绩效考核最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书
『简体书』 作者：王文萍，李喆 出版：中国法制出版社 日期：2018-04-01 绩效管理是企业人力资源管理当中*为核心，却也是*为挑战的一项重要工作，几乎每一家公司都会进行绩效管理，可是真正能把绩效管理做好并为公司创造真实的管理价值的，并不很多。 本书试图在澄清绩效管理的很多误区的基础上，为广大读者正本清源，深入阐述绩效管理的方方面面，并提供了大量的经典案例，来真正提升读者对 ... |
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人力资源管理从新手到总监套装：秉骏哥李志勇HR工作干货精选
『简体书』 作者：秉骏哥李志勇 出版：北京时代华文书局 日期：2018-08-01 《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书是三茅人力资源网超人气专栏作者李志勇26年工作经验的全面总结，全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题，提供可落地实施的解答，同时也给人某些启迪，带领读者向深层次思考，不唯先，不唯书，逐步树立自己的人资工作思路、做事方法。本书既适合初入职场的人 ... |
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不将就：HR成长蜕变记（三茅网@大帝马青云诚意之作首次出版）
『简体书』 作者：大帝马青云 出版：北京时代华文书局 日期：2018-09-01 《不将就：HR成长蜕变记》是三茅人力资源网超人气专栏作者@大帝马青云历时三年打磨而成的作品。全书28章内容，采用文学笔法，多角度、全面勾勒了HR从业者的工作及生活，倾囊相授众多资深HR的工作及成长经验，不仅涉及岗前培训、工资拖欠仲裁、劳务派遣、不胜任调岗等人资工作技能，还将职场人性剖析得淋漓尽致。同 ... |
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HR全流程法律顾问：最新企业人力资源速查速用全书（增订第三版）
『简体书』 作者：董润青，陈轶凡 主编 出版：法律出版社 日期：2018-11-01 《HR全流程法律顾问：*企业人力资源速查速用全书（增订第三版）》是《劳动合同法》出台以来劳动法实务书籍中兼具新意与心意之作，浓缩了《劳动合同法》出台十年来在实践中的写照。《HR全流程法律顾问：*企业人力资源速查速用全书（增订第三版）》做到了：一、在各级法规资料浩瀚无比的劳动法领域，作者团队挑战通过整 ... |
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人才管理“三能”模式：打造组织人才能力供应链（HR专业能力建设工程丛书）
『简体书』 作者：白洁 出版：复旦大学出版社 日期：2018-12-01 在人才供应链体系建设中，确立人才标准是前提，即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立人才标准。人才供应链的人才盘点是人才供应链建设的基础，需要依据科学的人才盘点方法，运用合适的人力资源管理工具，盘点自身的人才现状，即人才现有的数量及能力结构，清晰人才现状与库存。本书从组织对人才发展 ... |
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全面认可激励：数字时代的员工激励新模式（HR专业能力建设工程丛书）
『简体书』 作者：张小峰 出版：复旦大学出版社 日期：2018-12-01 员工的内在潜能激发与有效激励，是人力资源效能提升的动力源泉。随着新生代员工日益成为人力资源主体，传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求，难以激发员工的内在潜能及价值创造能量。如激励手段太过单一，激励过程缺乏员工的互动参与，绩效考核滞后导致激励不及时、激励失效以及无法吸引、保留人才等。建立全面认可激 ... |
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精准招聘：手把手教你学会HR招聘管理，解决企业招聘难、招聘慢的问题
『简体书』 作者：戚研 出版：古吴轩出版社 日期：2019-06-01 《精准招聘》，二十一世纪的商业战争，本质上就是一场围绕着人才的战争。《精准招聘》从现实出发，深入挖掘招聘中存在的问题，做好人才定位，帮助企业招到合适的人才。 《精准招聘》分享的招聘案例被选入沃顿商学院经典教材，广大读者可从中领略众多世界500强企业HR的实用招聘技巧。帮助广大企业解决招聘难、招聘 ... |
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HR精英都是Excel控：人力资源量化管理和数据分析（职场进阶版）
『简体书』 作者：[中国]孙晨 出版：中国铁道出版社 日期：2019-09-01 书中从人力资源管理的角度将对 Excel 学习分为了七章，分别为大家讲解了人员档案管理、考勤管理、薪酬与福利以及培训和招聘中的 EXCEL 应用技巧。书中内容以 Excel 2016 为工具载体，融合了人力资源管理、企业运营、财务等相关联的知识，即深化延展了 HR 管理的理论、拓宽了管理视野，又在轻 ... |
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经营型HRD：人力资源总监7件事（HR高效赋能企业管理者）
『简体书』 作者：黄渊明 出版：北京日报出版社（原同心出版社） 日期：2020-01-01 本书根据企业人力资源总监林枫的职场经历，总结分析了企业HRD如何从支撑企业经营成功的角度，抓好对企业经营*有影响的七件关键事情，系统性、深层次地帮助企业构建持续发展所需的组织能力，促进企业经营目标的达成，帮助企业更稳健的迈向成功。在这个过程中，HRD自身对组织发挥出了更大的作用与价值，也使自身职业能 ... |
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HR不懂《劳动合同法》就是坑公司：员工从入职到离职整体解决方案
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2020-04-01 本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。 通过本书您将学到： 劳务 ... |
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高绩效的HR：未来HR的六项修炼（中文修订版）
『简体书』 作者：戴维·尤里奇 (Dave Ulrich) 出版：中国电力出版社 日期：2015-06-01 人力资源大师戴维·尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究，破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最 佳人力资源实践，提出了未来人力资源必须修炼的六项能力（战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持）。《高绩效的HR（中文修订版）》适合 ... |
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HR说，将让招聘冲出重围
『简体书』 作者：远鸣 曾祥兵 著 出版：人民邮电出版社 日期：2015-01-01 企业人才资源的目标是吸引人、培养人、用好人，挖掘潜力，激发活力。人才不仅是再生型资源、可持续资源，而且是资本性资源。在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。本书定位为招聘实战，传递国内最前沿的招聘实践经验、案例，融合了多家知名企业的招聘实战经验。写给新环境背 ... |
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现代理才方略与HR
『简体书』 作者：张培德,张正西,胡志民 出版：华东理工大学出版社 日期：2008-10-01 ... |
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HR成功招聘实用宝典
『简体书』 作者：左平东、李艳 出版：人民邮电出版社 日期：2015-11-16 本书主要分为3部分，分别是招聘前、招聘中、招聘后，共12章内容，从计划的制定到需求的界定，从人财物的保障到招聘现场的掌控，从录用确定到员工报到前的管理向读者一一详述，强调事务性操作，具有很强的指导性，且非常明确地提出招聘中一系列管理的工具和方法，旨在为人力资源从业者和研究者提供自己的核心竞争力。 ... |
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劳动合同管理HR应用指南
『简体书』 作者：尤锡怀 出版：中国法制出版社 日期：2017-02-01 作者总结从事劳动保障、劳动信访工作十多年经验，针对当前劳动争议案件呈现出多、新、难的趋势，在本书中对企业在劳动用工管理中经常会遇到的劳动合同管理的疑难问题进行梳理和分析，同时精选了大量的不同种类的典型劳动争议案例。本书力求内容全面、系统、准确、实用，旨在使用人单位与劳动者了解和熟悉劳动合同订立、履行 ... |
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把面试做到极致：首席面试官的人才甄选法 （HR面试官必备 教你识人选人 博瑞森图书）
『简体书』 作者：孟广桥 出版：中华工商联合出版社 日期：2018-01-01 本书作者经过几十年的调查、试验、实践，探索出一套实用的确定岗位招聘标准、提升面试官技能素质的简便方法以职业品格、学习力、认同力、沟通力、意志力为五个岗位通用胜任素质标准，以岗位专业技能（用X代表）为基础，构成5 X人才甄选模型，辅之以岗位对五个通用素质及专业技能的强度需求，形成了岗位素质甄别简要标准 ... |
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