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	矿山开采数字技术应用 『简体书』 作者：有色金属工业人才中心 组织 编写　　出版：化学工业出版社　　日期：2021-01-01 《矿山开采数字技术应用》是在教育部、国家发展改革委等推动1 X职业技能等级证书工作的背景下，面向矿山开采数字技术应用的、校企联合编写的一部应用型教材。通过本书可以全面了解矿山地、测、采专业的全流程作业及规范，并通过三维矿山软件实现数字化矿山、绿色矿山建设的理念，让读者掌握三维矿山软件初级、中级、高级 ...	詳情>>	售價：HK$ 60.0

	四川人才发展报告2018 『简体书』 作者：王辉耀 陈 涛 西南财经大学发展研究院 全球化智库[CCG]　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2018-06-01 《四川人才发展报告（2018）》由总报告、高校人才发展篇、外国人才引进篇、区域人才创新篇和专家观点五部分组成。 总报告从宏观视角分析了自十八大以来四川人才省情及其工作中存在的问题和短板，特别是随着一带一路全面创新改革试验区等一系列国家战略和政策的大力支持，借鉴上海和深圳等沿海发达地区人才新政经验， ...	詳情>>	售價：HK$ 139.2

	湖北省地震局/中国地震局地震研究所大事记（1978-2018） 『简体书』 作者：湖北省地震局　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2018-12-01 本书以附录的形式，辑录了从1940到1977年间的重大事件，较完整地展示了机构的历史脉络和防震减灾工作的历程。书中记录了湖北省内1949年至1970年间震级Ms434以上的地震事件和1971年以来的有感地震事件的影响与应急处置过程，其中Ms5.0以上地震配烈度分布图。 ...	詳情>>	售價：HK$ 181.8

	科技资源共享理论与实践 『简体书』 作者：湖北省科技信息研究院，上海市研发公共服务平台管理中心 编　　出版：湖北科学技术出版社　　日期：2025-04-01 《科技资源共享理论与实践》由湖北省科技信息研究院，上海市研发公共服务平台管理中心组编 ...	詳情>>	售價：HK$ 107.8

	涉路工程安全技术评价规范（DB 42/T 2002—2023） 『简体书』 作者：湖北省交通规划设计院股份有限公司　　出版：人民交通出版社　　日期：2023-08-01 本文件按照GB T 1. 1—2020《标准化工作导则　第1 部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由湖北省交通规划设计院股份有限公司提出。本文件由湖北省交通运输厅归口。本文件起草单位:湖北省交通规划设计院股份 ...	詳情>>	售價：HK$ 34.5

	用好人才 发挥人才优势的7个关键 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2023-05-01 本书内容涵盖小团队管理者识人、用人的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍了小团队管理者在识人、用人过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分为7章，主要内容包括客观客观认识人才的方法、慧眼选拔人才的方法、科学测评人才的方法、沟通关爱人才的方法、合理安排工作和对员工实施 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	专业社会工作视角下“五社联动”实务案例 『简体书』 作者：湖北省社会工作联合会　　出版：中国社会出版社　　日期：2024-12-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 118.8

	大厂人才：互联网巨头人才管理像素级还原 『简体书』 作者：娄珺　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-01-01 本书用大量的证据证明，互联网大厂在人才管理上看似有一套完备而先进的体系，也输出过不少热门的管理概念和工具，但这些体系、概念和工具只是基于创始人理念、力图匹配业务需求的一种“阶段性方案”，既不是开宗立派，也不具有普适性，而且其效果有夸大之嫌，不应该被推广。 本书分为上下两篇。上篇从方法出发，分析了互 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	基础学科拔尖人才的选拔培养效果评估研究：以“强基计划”为例 『简体书』 作者：崔海丽　　出版：华东师范大学出版社　　日期：2024-09-01 本书立足于高校“强基计划”政策实施的现实进展，围绕基础学科拔尖人才的特质、识别基础学科拔尖人才的策略、拔尖创新人才的选拔效果、基础学科拔尖人才的培养情况等与之密切相关的议题开展实证研究。 全书向读者展示我国试点高校基础学科拔尖创新人才的改革举措与发展成果，同时也揭示在拔尖人才选拔培养中遭遇的问题， ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	人才测评：理论与实践 『简体书』 作者：张剑　　出版：北京交通大学出版社　　日期：2023-07-01 本书将人才测评的理论和实践相结合，全面介绍人才测评系统的各个功能模块。全书包括理论篇和实践篇共8章内容。理论篇介绍了人才测评的基本概念、发展历史及基础理论等；实践篇介绍了人才测评的组织与实施，以及心理测验、笔试、面试及评价中心技术等，并对人才测评结果的应用及未来发展前景进行了分析与展望。本书系统性强 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	中国历代经典人才论述类编（中国古代人才思想丛书） 『简体书』 作者：王通讯　　出版：党建读物出版社　　日期：2024-07-01 《中国历代经典人才论述类编（中国古代人才思想丛书）》 以专题的形式，按照识才爱才重才用才等不同角度，收录了西周以来直至清代有关人才思想的经典论述，分为人才辈出、以才为宝、国以才兴、育才之道、知人之术、选人之方、辨才之法、用人之道、考绩之法等20个专题，对于更好传承发展中华优秀传统文化中的人才思想具有 ...	詳情>>	售價：HK$ 16.7

	中国历代人才思想与制度简编（中国古代人才思想丛书） 『简体书』 作者：王通讯　　出版：党建读物出版社　　日期：2024-07-01 《中国历代人才思想与制度简编（中国古代人才思想丛书）》按照朝代顺序，简要梳理了从西周到清代的我国古代人才思想与制度，既有学理的阐释，又有事例的佐证，对于更好传承发展中华优秀传统文化中的人才思想具有参考意义。 ...	詳情>>	售價：HK$ 17.3

	如何提升农村集体经济经营绩效 基于技术、人才与组织变革视角 『简体书』 作者：张洪振　　出版：知识产权出版社　　日期：2025-06-01 如何提升农村集体经济经营绩效是当前乡村振兴战略推进中的重要难题。本书立足于技术、人才与组织变革三大视角，系统探讨提升农村集体经济效能的路径与机制。首先，梳理农村集体经济的理论基础与发展历程，深入剖析其现实发展状况、时代价值以及面临的突出问题。其次，分别从技术赋能、人才驱动与组织优化三个维度，探讨提升 ...	詳情>>	售價：HK$ 75.9

	中国历代名人人才思想汇编（中国古代人才思想丛书） 『简体书』 作者：王通讯　　出版：党建读物出版社　　日期：2024-07-01 《中国历代名人人才思想汇编（中国古代人才思想丛书）》按照人物生活的时代顺序，梳理了管仲、老子、孔子、孟子等18位历史名人的人才思想，既有理论的概括，又有事例的论证，对于更好传承发展中华优秀传统文化中的人才思想具有参考意义。 ...	詳情>>	售價：HK$ 23.0

	行业特色高校新文科复合型人才大类培养研究 『简体书』 作者：王宇波，张永福，陈京京　　出版：科学出版社　　日期：2025-02-01 《行业特色高校新文科复合型人才大类培养研究》从行业特色高校新文科复合型人才大类培养中存在的现实问题出发，重点运用文献研究法、问卷调查法、访谈调查法、案例分析法等研究方法，分析行业特色高校新文科复合型人才大类培养模式研究的时代价值与理论基础；从发展历程和研究进展两方面梳理行业特色高校新文科复合型人才大 ...	詳情>>	售價：HK$ 167.2

	人才盘点的模式与实践 『简体书』 作者：夏勇军　　出版：电子工业出版社　　日期：2024-06-01 本书围绕人才盘点这一组织实践，从人才盘点的价值及关键要素、人才的标准及其构建流程、常见的人才评价方法、人才盘点的九种模式、组织整体的盘点分析、人才盘点的落地应用、人才盘点机制的构建，以及典型场景下人才盘点的方案及案例等方面，进行了系统的介绍。 本书适合组织内从事人才工作的专业人士阅读。特别是在组织发 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	小团队绩效倍增法：揽人才+会沟通+巧激励 『简体书』 作者：周正军、蒲健 著　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-09-01 《小团队绩效倍增法：揽人才 会沟通 巧激励》一书围绕“揽人才、会沟通、巧激励”三个方面详细阐述提升小团队绩效的方法与策略，为小团队创业者、管理者提供全面、系统的绩效提升方案，助力构建高效的小团队，并实现绩效的显著提升。本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法，通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	人才梯队战略：赋能企业从量变到质变的人才培养方案 『简体书』 作者：张莽　　出版：中国商业出版社　　日期：2025-01-01 人才是企业的中流砥柱，也是企业谋求可持续发展的命脉。人才梯队建设则为企业锻造人才生力军，是提升企业整体素质、增强竞争力的关键驱动力。 本书从迭代思维、自我迭代、责任胜任力模型、任职资格评测、任职能力成长、企业顾问导师、破除三种需求障碍、破除认知障碍、五种性格领导力模型、打造优秀的组织文化系统等 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	敏捷学习地图：企业如何又快又好地建设人才梯队 『简体书』 作者：崔连斌 胡丽　　出版：电子工业出版社　　日期：2025-05-01 本书围绕企业人才梯队建设展开，强调在当今激烈的商业竞争中，企业成功的关键在于构建高效的人才供应链体系。通过分析卓越企业的成功案例，书中指出内部培养和提拔人才是企业持续发展的核心。作者引入“敏捷学习地图”技术，帮助企业快速构建人才培养机制，以应对VUCA时代（多变、不确定、复杂、模糊）的挑战。书中不仅 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.5

	青年人才住房困境、行为机理与长效治理研究-以浙江省为例 『简体书』 作者：傅剑，刘青　　出版：经济科学出版社　　日期：2024-12-01 让青年人才圆梦安居，是建设创新型国家的关键。本研究从微观视角入手，运用多种方法解析青年人才住房行为机理、决策机制及现实困境，并提出长效治理建议。 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

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