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龙卧亭幻想:N研究所的回忆(日本推理之神岛田庄司深受好评的 “诡谲杀人”极致杰作!名侦探御手洗洁与吉敷竹史首次联手出击!
『简体书』 作者:[日]岛田庄司 出版:人民文学出版社 日期:2024-10-01 一场地震后,回家的棹女士失去联系,大家冒着暴风雪去她家寻人,却发现棹女士的房屋倒塌了一半,屋前有凌乱的脚印,而她本人却不见踪影。同时,之前存放在法仙寺的一具男性尸体出现在龙卧亭门前,肢体残缺;随之出现的还有一封令人匪夷所思的“魔王留言”,要求将尸体放进魔王的盔甲中,众人皆迷惑不解。 在帮忙处理尸体 ... |
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人力资源规划(第4版)
『简体书』 作者:赵永乐 出版:电子工业出版社 日期:2024-02-01 本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施,以及人力资源规划实验操作。本书具有体系新、内容新、语言平实、注重实战、直观明了、有案例引导等特点。 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者:肖冬平 主编 出版:中国经济出版社 日期:2025-01-01 组织的成功在很大程度上可以归结为管理的成功,即对组织各种资源管理的成功,其中人力资源管理是重中之重。现代人力资源管理的相关研究,在探讨如何对人力资源进行有效“管理”的同时,越来越重视对人力资源的“开发”。 本教材结合相关理论及案例,对人力资源开发与管理涉及的相关问题进行了全面而深入的阐述。在框架设 ... |
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人力资源管理(微课版)
『简体书』 作者:赵丽、张晶、张爽 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 ”《人力资源管理(微课版)》科学系统地阐述了人力资源管理的理论和方法,体系清晰,结构严谨。本书以人力资源管理的各项职能为主线展开各章内容,具体包括:人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。全书理论知识难易适中,力求精练 ... |
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酒店人力资源管理
『简体书』 作者:杨云,朱宏,兰俊棒 出版:华中科技大学出版社 日期:2024-08-01 ChatGPT横空出世,生成式AI技术对人类生产生活的介入和形塑,使得酒店人力资源管理工作充满了新的机遇和挑战。人力资源是酒店极具战略性价值的资源,人力资源管理者需进一步思考如何把握机遇,迎接挑战、提质增效、推动变革。本书在阐述酒店人力资源管理的理论知识和案例分析的同时,详细介绍AI技术给酒店工作设 ... |
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人力资源管理的未来
『简体书』 作者:徐刚 出版:机械工业出版社 日期:2024-11-01 《人力资源管理的未来》一书主要探讨人力资源管理在因外部环境飞速变化而遭遇巨大挑战的背景下,如何打破传统人力资源管理模式的局限性,顺应未来发展趋势,以业务结果为导向,通过技术赋能、数据驱动、员工体验、出海全球、突破边界、生态协同、创新领导等方式进行人力资源管理的变革,以提升组织效能,应对未来挑战,持续 ... |
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旅游人力资源管理
『简体书』 作者:周娜娜,吴佳妮 出版:华中科技大学出版社 日期:2025-01-01 随着我国旅游业的快速发展,旅游行业的人力资源管理问题也日益突出。为了满足旅游业对人才的需求,提高旅游行业的管理水平,我们编写《旅游人力资源管理》教材。本教材包括旅游人力资源管理的基本概念、人力资源战略、工作分析、员工招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。本教材旨在介绍旅 ... |
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人力资源管理(第2版)
『简体书』 作者:刘福成 出版:中国科学技术大学出版社 日期:2025-01-01 安徽省一流教材建设项目。主要介绍了人力资源管理的基本理论基础,包括对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯、劳动关系等知识进行了全面系统的讲解。本书既考虑到了国际企业与国内企业的人力资源管理问题,也考虑到了原先人事管理与新时期人力资源管理的不同特点。不仅内容全面,而且又充分 ... |
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人力资源大数据分析
『简体书』 作者:郑振华,杨平 出版:复旦大学出版社 日期:2025-07-01 由校企合作开发采用新型活页式教材,包括上篇:人力资源大数据分析的理论和下篇:实践应用。上篇介绍人力资源大数据分析的基本概念、相关技术及未来发展趋势、大数据分析的基本流程、技术方法,下篇通过企业真实案例情境介绍人力资源大数据分析的实践应用,依托用友新道DBE人力资源大数据分析系统,从人才盘点、人才需求 ... |
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人力资源管理实务
『简体书』 作者:乔祯、郑凤、李帅、刘娜欣 出版:清华大学出版社 日期:2024-06-01 《人力资源管理实务》是一本关于人力资源管理岗位应掌握的知识和技能的活页式教材,其内容包括人力资源管理与规划基础知识、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、综合实训练习等九个学习模块,共设计了十八个工作任务。为了便于学生理解和掌握所学知识及技能,拓宽学生的知识视野, ... |
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人力资源管理实战
『简体书』 作者:钟灵 出版:复旦大学出版社 日期:2025-02-01 本书系统梳理了人力资源管理的核心理论、前沿研究和实 践案例,全面呈现了现代企业人力资源管理的理论框架与实战 方法。书中介绍了30余项前沿研究成果,分析了50余个来自 各行业的真实企业案例,涵盖了招聘与甄选、绩效评估、员工 培训与发展等关键领域,关注了规模性裁员、内卷、跨文化管 理等热点话题。不仅展示 ... |
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人力资源管理(翻译版)
『简体书』 作者:[美]斯科特·A.斯内尔,沙德·S.莫里斯 著 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2024-12-01 本书以前沿、积极的学术态度汲取了人力资源管理领域的最新研究成果,并且用生动、易懂的语言表达出来。读者可在轻松自然的气氛中学习高度凝练的概念和理论,从理论本身的阐释到对企业经理的访谈,从管理困境的导入到小企业创业者们的探索,从战略规划的制定到现实生活的案例,从电子商务时代的管理到劳动力管理多元化,各种 ... |
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全国农业面源污染监测评估工作手册
『简体书』 作者:生态环境部生态环境监测司,生态环境部卫星环境应用中心 编 出版:中国环境出版社 日期:2025-05-01 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者:冯红霞、薛章林、伏敏、朱晓燕 出版:清华大学出版社 日期:2024-11-01 本教材属于本领域新形态教材,共有九章,系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论方法和实践技术,按照学习目标、思政目标、导入案例、基本内容、导入案例思考、本章小结、复习与思考、案例分析的模式进行编排,每章都以二维码嵌入若干“拓展阅读”材料和线上自测模块。使教材内容更全面,更完整,更生动,让学生学到更多 ... |
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海派之源?教育渊薮
『简体书』 作者:徐家汇源景区 出版:复旦大学出版社 日期:2024-08-01 通过介绍徐家汇地区在近代百年里诸多教育历史事件、著名教育人物、教育机构出现的特色教材与课程,展现作为“海派之源”的徐家汇地区,如何在中国近代教育领域开风气之先;也显示近代上海城市发展过程中是如何吸收各类先进文化成果,并将之中国化的过程。全书计划分总论、教育机构、教材与课程、教育名人与校园生活等四个部 ... |
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山庙里的故事源
『简体书』 作者:周国欣 主编 出版:苏州大学出版社 日期:2024-09-01 “阅读大课堂”丛书收录了大量童话故事、寓言故事、神话故事、科学知识、民间故事、名著故事和两篇长篇小说,并设计了课堂指南、精彩点评、思考题、练习题、测试评价等板块,不是单纯的阅读类丛书,还具有一定的教育指导性质。本册为《山庙里的故事源》,针对五年级学生。内容包括《宝莲灯》《木兰从军》《鲁班学艺》《孟姜 ... |
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四圣心源 校注版
『简体书』 作者:[清]黄元御 著 田思胜 编 出版:中国医药科技出版社 日期:2024-06-01 《四圣心源》由清·黄元御撰写,作者将黄帝、岐伯、秦越人、张仲景视为医中四圣。本书阐发四圣典籍精蕴。卷一天人解,卷二六气解,卷三脉法解,卷四劳伤解,卷五至卷七杂病解,卷八七窍解,卷九疮疡解,卷十妇人解。本书是一部以临床为主的综合性医书,集中体现了黄氏的学术思想与理论建树。本书适合中医工作者、中医爱好者 ... |
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新时代产业转移、技术进步、城市化与促进农民工就业
『简体书』 作者:汪存华 出版:经济日报出版社 日期:2020-07-01 全书稿分为六章,*、二章开宗明义,简要介绍了我国农民工就业问题的形成、发展、现状以及相关理论:二元结构理论和劳动力转移理论。第三、四、五章分别论述农民工就业的三个主要影响因素:技术进步、产业转移、城市化,结合图标的方式,提供了年份、地域等数据进行比较、分析。在第六章的促进建议中,指出既要从以上三方面 ... |
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深圳市房屋建筑工程施工图设计文件监督抽查常见问题汇编
『简体书』 作者:深圳市建设科技促进中心 出版:华南理工大学出版社 日期:2024-03-01 2020年7月1日起,我市取消了房屋建筑和市政基础设施工程施工图审查,为保障工程勘察设计质量,加强事中事后监管,住房建设主管部门组织开展勘察设计质量监督抽查工作,如今已三年有余。为了促进勘察设计质量提升,规范房屋建筑工程施工图设计,在市住房建设局指导下,深圳市建设科技促进中心对三年来房屋建筑工程勘察 ... |
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薪酬差距和人力资本结构对人力资本效率的影响 以长三角地区高新技术企业为例
『简体书』 作者:闫建阁 出版:知识产权出版社 日期:2025-06-01 本书围绕薪酬差距与人力资本结构对人力资本效率的影响展开深入研究,聚焦长三角地区高新技术企业,通过理论分析与实证研究相结合的方法,探讨薪酬分配差异、人力资本层次配置对企业整体人力资本效率的作用机制。本书系统梳理了相关理论基础,构建研究模型,并基于实证数据进行分析,揭示优化薪酬结构、提升人力资本配置效率 ... |
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