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胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具
『简体书』 作者：张登印 李颖 张宁 著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-10-01 移动互联网时代，传统的组织模式亟需改变。组织模式转变的关键是人力资源管理模式的转变。胜任力模型是一种新型的人力资源管理工具，基于胜任力模型的人力资源管理体系能够以能力发展为核心，将组织愿景、价值观念、企业文化、经营战略等现代化经营理念，真正有效地转化为每一位员工的言行习惯。 《胜任力模型应用实务— ... |
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