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中国智慧——第八届中国公益慈善项目交流展示会思想集萃
『简体书』 作者:中国公益慈善项目交流展示会组委会办公室 编著 出版:中国经济出版社 日期:2021-07-01 第八届慈展会研讨会议紧扣脱贫攻坚的时代命题,立足全球视野,对标联合国可持续发展目标,围绕“减贫脱贫的中国实践”“减贫脱贫与可持续发展”“脱贫攻坚与乡村振兴”以及慈善力量参与突发公共事件等议题进行深入研讨,重点打造了1场引领价值导向的国际公益主题研讨会,开展了10场理论与实战纵深研讨的分议题研讨会,汇 ... |
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聪明的基金投资者
『简体书』 作者:西部利得基金 出版:文汇出版社 日期:2024-05-01 本书从零基础起步,针对基金投资者在投资过程中可能遇到的各类问题进行全面、细致的讲解,让投资者从一个一无所知的“基金小白”进阶到可以自主操作的基金投资者。 全书共7部分,分别是基金入门、基金的种类、固定收益基金、主动权益基金、指数与量化基金、如何挑选适合自己的基金和适合工薪族的定投。 本书内容通俗 ... |
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跨越丝路2A
『简体书』 作者:阿联酋教育部,中国中外语言交流合作中心 组编 出版:外语教学与研究出版社 日期:2023-03-01 《跨越丝路》是为帮助阿联酋学生学习中文、了解中国,由阿联酋教育 部联合中国中外语言交流合作中心组编、华东师范大学多位国际中文教育教学专家指导编写的首套阿联酋中文教材。该教材适应阿拉伯国家宗教传统、风俗习惯和国情学情,可供阿联酋中学使用,也可供其他阿拉伯国家参考使用。《跨越丝路》系列教材分为6个级别( ... |
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跨越丝路(1B)
『简体书』 作者:阿联酋教育部,中国教育部中外语言交流合作中心 出版:外语教学与研究出版社 日期:2023-03-01 《跨越丝路》是为帮助阿联酋学生学习中文、了解中国,由阿联酋教育*联合中国教育*中外语言交流合作中心组编、华东师范大学多位国际中文教育教学专家指导编写的首套阿联酋中文教材。该教材适应阿拉伯国家宗教传统、风俗习惯和国情学情,可供阿联酋中学使用,也可供其他阿拉伯国家参考使用。《跨越丝路》系列教材分为6个级 ... |
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跨越丝路4A
『简体书』 作者:[中国,现当代]阿联酋教育部,中国中外语言交流合作中心 出版:外语教学与研究出版社 日期:2024-04-01 《跨越丝路》是为帮助阿联酋学生学习中文、了解中国,由阿联酋教育 部联合中国中外语言交流合作中心组编、华东师范大学多位国际中文教育教学专家指导编写的首套阿联酋中文教材。该教材适应阿拉伯国家宗教传统、风俗习惯和国情学情,可供阿联酋中学使用,也可供其他阿拉伯国家参考使用。《跨越丝路》系列教材分为6个级别( ... |
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职业中文教学大纲:物流服务与管理专业
『简体书』 作者:教育部中外语言交流合作中心 出版:北京语言大学出版社 日期:2024-04-01 《职业中文教学大纲:物流服务与管理专业》旨在为“物流服务与管理”领域及相关领域的职业中文教学、教材编写等提供参考。大纲参考《职业中文能力等级标准》及相关职业技能标准,规定了“物流服务与管理”领域职业中文教育的面向对象、职业中文能力总目标和职业中文能力分阶段目标,以期为本领域的职业中文教育提供规划性指 ... |
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国际中文教育中文阅读分级标准
『简体书』 作者:教育部中外语言交流合作中心 出版:北京语言大学出版社 日期:2025-01-01 《国际中文教育中文阅读分级标准》(以下简称“标准”)依据读者年龄分为儿童阶段(5—12 岁)、青少年阶段(12—18 岁)和成人阶段(18 岁以上)三个部分。每一个年龄段的“标准”均包括“读者特征”“读物特征”和“示例”三大板块,构成了科学、系统、实用的标准体系。其中,“读者特征”从“读者的年龄及心 ... |
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国际中文教学通用课程大纲(中小学阶段)(英文版)
『简体书』 作者:中外语言交流合作中心, 组编 出版:上海外语教育出版社 日期:2025-04-01 《大纲》对中文作为第二语言教学课程目标、课程内容和课程评价进行了梳理和描述,并提供了常见综合教学模式课例,旨在为中小学中文教学机构和教师在教学计划制订、教学内容与教学方法选择、学习者语言能力测评和资源研发等方面提供参考依据和参照标准,为不同国家和地区制定本土中小学中文教学大纲提供参考。 ... |
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以教育、科技、人才支撑广东现代化建设研究(奋力建设现代化新广东研究丛书)
『简体书』 作者:刘燕 禹世波 出版:广东人民出版社 日期:2024-08-01 本书是以教育、科技和人才三要素为重点研究广东现代建设的专著。全书从宏观战略角度出发,结合广东省教育现代化发展新形势、新任务,展现教育、科技、人才三要素与广东现阶段发展的关系,直面广东当下教育、科技面临的挑战与困难,并论述了未来应如何在科技创新、人才培育等开启新篇章,对于进一步把握广东人才强省和科技兴 ... |
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长三角人才一体化发展研究
『简体书』 作者:王振、胡雯、陈程 著 出版:上海社会科学院出版社 日期:2023-09-01 本书聚焦长三角人才问题,依据人才环境、人才量能、人才贡献等诸多指标,对长三角地区的人才发展状况做了分析和梳理,主要涉及长三角地区产业转型与人力资源战略关系、人才政策现状、人才跨区域合作的可行性、人才保障机制建设、人才开发等问题,并以部分发达国家的人才发展为借鉴,总结了长三角地区人才使用方面的经验与不 ... |
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电力企业人才管理与典型案例
『简体书』 作者:国网安徽省电力有限公司 出版:中国电力出版社 日期:2023-11-01 本书主要内容包括:电力人才管理概述 ,电力人才的发展概念 ,电力人才的识别,电力人才的发展现状和挑战,电力人才高质量发展的目的和意义 ,电力人才发展的关键步骤 ,电力人才管理标准,电力人才能力素质模型的内涵 ,电力人才能力素质模型的构建,电力人才能力素质模型的具体运用, 电力人才盘点与选拔 ,电力人 ... |
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区域不均衡发展风险研究——以科技型人才区域聚集不均衡风险为例
『简体书』 作者:赵晨 著 出版:水利水电出版社 日期:2023-12-01 本书以我国科技型人才区域聚集不均衡的风险为研究对象,探究其背后原因、作用机理、风险评估及防控策略。通过运用集聚经济和新经济地理学等基础理论,从科技型人才聚集现象入手,进一步研究了我国科技型人才区域聚集特征及区域聚集不均衡的正负效应,特别是区域聚集不均衡负效应的研究。运用公平理论和风险管理等基础理论, ... |
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广西壮族自治区科学技术情报研究所智库丛书 教育·科技·人才三位一体融合发展研究与探索
『简体书』 作者:陆桂军 许桂霞 出版:广西师范大学出版社 日期:2025-05-01 本书是一本关于教育、科技、人才协同融合发展方面的学术研究著作。教育、科技、人才从来都是不可分割的统一体,三者既同根同源,又同轨同向。本书站在统筹战略全局的角度构建教育科技人才研究的大视角、大格局,拓展了创新驱动发展战略、科教兴桂战略、人才强桂战略有效联动的规律认识,视角独特,具有重要启发借鉴意义。聚 ... |
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宁波人才发展报告(2023)
『简体书』 作者:张健、王峪、王明荣 出版:中国商业出版社 日期:2023-08-01 本书是关于地方人才发展及人才工作的专题报告,以人才蓝皮书的形式呈现,由宁波市委人才工作领导小组办公室与宁波市人民政府发展研究中心联合组织力量编写。主要内容包括宁波人才发展总体状况、人才工作基本情况及主要特色、人才领域理论研究成果、人才工作调查研究报告、人才相关政策法规等。本书以翔实的数据准确记录地方 ... |
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浙江人才发展蓝皮书(2022)
『简体书』 作者:宁檬 出版:浙江大学出版社 日期:2023-04-01 当前和未来一个时期,浙江正处在人才大省迈向人才强省的新阶段,人才发展面临前所未有机遇,空间广阔,大有可为。为更好反映浙江人才发展情况,2011年来,zhonggong浙江省wei人才工作领导小组办公室和浙江省人才发展研究院编辑出版了di yi 部《浙江人才发展蓝皮书》,至今已连续出版11年。本书立足 ... |
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中央企业人才吸引与使用问题研究 人力资源 光明社科文库·经济与管理
『简体书』 作者:周达 出版:光明日报出版社 日期:2025-03-01 本书上篇《在京中央企业对专业技术人员的引力效应问题研究》和下篇《组织支持感对中央企业外派境外人员工作绩效影响研究》是作者在近20年的企业人力资源管理工作中结合实践和理论学习所形成的两篇研究成果。本书内容紧扣中央企业人才管理工作实际,通过定性与定量研究相结合的方法,深入探讨了中央企业对人才吸引和外派境 ... |
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企业创意人才生态系统健康研究
『简体书』 作者:林剑 出版:经济科学出版社 日期:2023-08-01 以创意人才为研究对象,以生态系统理论为研究视角,采用理论演绎和理论归纳、实地调研和系统分析、实证研究与规范研究相结合并适度突出定量分析的方法展开研究。(1)构建企业创意人才生态系统。(2)提出企业创意人才生态系统健康命题。(3)揭示企业创意人才生态系统内在运行规律。验证了以创意人才胜任力为主体因素、 ... |
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人才政策评估的数字化方法
『简体书』 作者:薛泽林 出版:上海社会科学院出版社 日期:2023-09-01 本书基于社会治理、公共服务数字化的发展趋势,针对我国在人才政策评估中所采用的较为传统的定量评估、定性评估、实验评估等分析方法的不足,提出了人才政策评估的数字化转型问题,初步构建人才政策评估的数字化创新方法——场景和界面融合的人才政策评估“双层嵌套的场景治理”新模式。 该治理模式以完善人才治理 ... |
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高潜人才:培养下一代领导者(修订版)
『简体书』 作者:田效勋 刘瑞利 王康财 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-06-01 BANI时代,人才之于组织的重要性不言而喻:组织期望借人才之力强化自身的持续竞争优势和核心竞争力,也期望新一代领导者能够引领企业的持续发展。高潜人才是组织的未来领导者,寻找、识别、选拔和培养高潜人才是组织必须重视的一项“投资”。 本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司20年的人才管理实践,对定义高潜 ... |
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人才队伍建设实践与发展趋势研究
『简体书』 作者:柳学智,王伊 等 出版:经济科学出版社 日期:2024-04-01 随着科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的深入实施,中等职业教育、高等教育快速发展,出国留学、来华留学持续增长,专业技术人员继续教育、职业技能培训稳步推进,人才队伍建设实践不断扩展和深化,大批优秀人才脱颖而出、健康成长,在改革开放和现代化建设中发挥了重要作用,人才队伍建设取得显著成绩。 本书 ... |
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