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[美]德鲁克
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管理至简
『简体书』 作者：[加] 亨利·明茨伯格[Henry，Mintzberg] 出版：机械工业出版社 日期：2019-12-01 继德鲁克后又一管理大师，他是伟大的离经叛道者明茨伯格。 透析管理实质 解决管理难题 甄选有效管理者 评估管理的有效性 培养管理者的有效性 继德鲁克后又一管理大师，他是伟大的离经叛道者明茨伯格。 管理是简单的，我们都应该回归管理的本质。 管理者太忙于管理吗？ 领导和管理是相互独立 ... |
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商业的本质和互联网
『简体书』 作者：许小年 出版：机械工业出版社 日期：2020-01-01 熊彼特被称为创新理论之父，他视敢于承担风险和富于想象力的企业家为创新的核心要素；而管理学大师德鲁克则认为创新可遵循一些基本且众所周知的法则，未必依赖企业家的个人特质。 本书沿着德鲁克的思路，运用经济学原理分析基于互联网的商业模式，试图验证德鲁克所说的基本法则，为研究创新的方法论提供案例支持。这些法 ... |
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意义革命
『简体书』 作者：[美]弗雷德·考夫曼 出版：中信出版社 日期：2020-04-01 如何让员工不仅仅因为工资、奖金或者其他物质奖励而受到激励？如何建立一个让团队有归属感的企业？如何成为德鲁克所说的卓有成效的领导者？这些都是本书致力于解决的问题。 领导力不仅仅是方法和技巧，更是一种价值观认可。它能够* 大限度地提升人们的归属感，重塑人们的自尊心，最终为这个世界尤其商业世界重新赋予意 ... |
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不懂激励员工，怎么做管理
『简体书』 作者：水藏玺 出版：中国纺织出版社 日期：2020-11-01 德鲁克曾经说过：当员工缺少努力的诱因时，一个很大的可能就是员工看不到或者看不清他们的努力与绩效评估和所受到的奖励之间的关系。 作为带领员工实现组织目标的各级管理者，必须学会利用各种激励手段，不断创造各种诱因，使员工始终保持努力工作的激情。作者结合自己近20年的咨询经历，从员工激励理论、员工激励手 ... |
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营销管理（第15版·精装版）
『简体书』 作者：菲利普·科特勒[Philip Kotler]凯文·莱恩·凯勒 出版：格致出版社 日期：2016-08-01 一个学科的确立总伴随着伟大思想者和他极富盛名的著作出现，如同亚当?斯密的《国富论》之于经济学，彼得德鲁克的《管理：任务、责任、实践》之于管理学。对于营销学来说，菲利普科特勒的《营销管理》便是无可争议的学科奠基著作。营销管理是营销内容的前沿，因为它的内容和组织始终反映营销理论和实践的变化。在科特勒众多 ... |
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营销管理（第15版·彩色版）
『简体书』 作者：菲利普·科特勒，凯文·莱恩·凯勒 著，何佳讯，于洪彦，牛永革 出版：格致出版社 日期：2017-11-01 一个学科的确立总伴随着伟大思想者和他极富盛名的著作出现，如同亚当斯密的《国富论》之于经济学，彼得德鲁克的《管理：任务、责任、实践》之于管理学。对于营销学来说，菲利普科特勒的《营销管理》便是无可争议的学科奠基著作。营销管理是营销内容的前沿，因为它的内容和组织始终反映营销理论和实践的变化。在科特勒众多的 ... |
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赵曙明：我的人生感悟与管理观 第2版
『简体书』 作者：赵曙明 出版：机械工业出版社 日期：2022-03-01 作为改革开放以后代留学生，他的求学经历催人奋进。作为中国人力资源管理专业的拓荒者、探路者，他为中国管理学发展做出的贡献令人钦佩。作为就任时间长的国内一流商学院的院长，他对国内大学院长职业化的思考让人颇受启迪。作为将德鲁克管理思想引进中国的功臣，他在国内外管理学界和实践界的知名度甚高。 他当过 ... |
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改善对话：突破团队协作障碍
『简体书』 作者：[英]道格拉斯·斯奎勒尔[Douglas Squirrel] 出版：人民邮电出版社 日期：2022-08-01 在彼得·德鲁克先生提出了“知识型劳动者”时，注定了大量的知识型工作只能依赖于团队协作才可完成。但不少团队在尝试提升团队协作度的时候，遇到了诸如成本过高、效果不佳等问题。有没有一种简单、实用、效果又好的方法呢？本书的作者给出了答案——对话。 作者结合多年的真实咨询案例，提出关于对话的“4R 法”，带 ... |
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我在通用汽车的岁月：斯隆自传
『简体书』 作者：艾尔弗雷德·斯隆 著 出版：华夏出版社 日期：2023-03-01 管理大师彼得·德鲁克早已记不清他曾经向多少人推荐过此书了；世界首富比尔·盖茨仍然坚称《我在通用汽车的岁月》是最好的商业著作；《商业周刊》把它放在“绝对必读书架”的第一名；《财富》杂志则把它列为CEO必读书。 《我在通用汽车的岁月》在1963年首次面世时，就立刻成为超级畅销书。从那时起，直到现在， ... |
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跟德鲁克学管理
『简体书』 作者：张乃奎 出版：大众文艺出版社 日期：2012-04-01 本书以德鲁克的管理思想和理念为中心，运用大量案例对其进行了解读，并结合中国企业管理实际，进行了深度解剖，试图借此来激发企业家和经理人去思考中国管理中的实际问题，并进一步优化管理，提高管理者的绩效能力。 ... |
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管理学（第六版）
『简体书』 作者：孙成志 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2017-08-01 管理学是一门系统研究管理过程普遍规律、基本原理和一般方法的科学。普及管理学知识，对提高一个国家的整体管理水平有着重要的意义。正如德鲁克所说的：一个理解管理学而并不具备各种管理技巧和管理工具的*能力的管理人员仍不失为一个有效管理者甚至可能是*流的管理者，而只知道管理技巧和管理手段但并不理解管理基本原理 ... |
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我在通用汽车的岁月：斯隆自传
『简体书』 作者：[美] 艾尔弗雷德?斯隆 [Alfred Sloan] 著 出版：华夏出版社 日期：2017-08-01 管理大师彼得德鲁克早已记不清他曾经向多少人推荐过此书了；世界首富比尔盖茨仍然坚称本书是所能读到的最好的商业著作；《商业周刊》把它放在*必读书架的*名；《财富》杂志则把它列为CEO必读书。 本书在1963年首次面市时，就立刻成为超级畅销书。从那时起，直到现在，它就一直被当做管理者的手册来使用，并被喜 ... |
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超解论语
『简体书』 作者：王大毛 著 出版：海南出版社 日期：2017-09-01 孔子的圣人光环遮蔽了他zui纯真质朴的生活哲学，本书还原出一个历久弥新的真实孔子 他的生活，他的困境，他的奋斗，他的智慧！ 本书作者王大毛超yue时空与文化的藩篱，将《论语》置于人类文明与思想的大历史之中，让孔子和保罗、尼采、德鲁克等西方哲学家、思想家直接对话。作者认为，经历了这样的熔炼，而不是继 ... |
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社会组织管理精要十五讲
『简体书』 作者：徐本亮 出版：上海社会科学院出版社 日期：2018-07-01 作者将自己从事公益23年的工作实践和心得体会提炼成《社会组织管理必修课十五讲》作者根据著名管理大师彼得?德鲁克的思想，紧密结合中国社会组织的实际，围绕社会组织的使命、公信力、治理、三大战略（营销战略、创新战略和资金发展战略）、人力资源管理、政府关系等主题系统、全面介绍了社会组织管理的基本知识，提供了 ... |
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人力资源量化管理与数据分析
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2019-03-01 管理学大师彼得德鲁克（Peter F. Drucker）说：只有可测量的才能够被有效管理。如何运用量化方法、分析工具和科学的逻辑来指导管理实践活动显得越来越重要。全书采用科学的模型、表格、图形等工具，运用量化管理的方法和数据分析的逻辑，力求让公司的人力资源管理效能有效提升。 《人力资源量化管理与数据 ... |
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管理故事与哲理
『简体书』 作者：中外管理 编 著 出版：北京联合出版有限公司 日期：2019-05-01 这是一本用故事 剖析的形式来传授管理哲学的大众经管图书。将管理的原理、策略、方法、技巧融入短小精悍的故事，将德鲁克、杰克韦尔奇、稻盛和夫、大前研一等优秀管理者的管理理念，以通俗易懂的形式呈现出来。年轻管理层可以轻松学习管理知识，快速掌握深刻的管理智慧和哲理，提升自己的管理艺术。 ... |
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管理大师经典
『简体书』 作者：哈佛商业评论 出版：中信出版社 日期：2019-06-01 《管理大师经典》所呈现的，是6位***管理大师的8部代表性作品。彼得德鲁克、克莱顿克里斯坦森、丹尼尔戈尔曼、W.钱金和勒妮莫博涅、吉姆柯林斯，每一位都极大促进了现代管理思想的发展。 从组织战略、公司经营、领导力到个人发展，每部短小精悍的作品都提出了开创性的经典理论，从而为读者构架出一副蓝图，快速形 ... |
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识人用人
『简体书』 作者：拉姆·查兰，鲍达民，丹尼斯·凯里 出版：中信出版社 日期：2019-06-01 不论是彼得?德鲁克、拉姆?查兰这样的管理大师，还是苹果、谷歌这样的成功企业，识人用人一直都是其工作的核心和焦点。 很多企业的管理者虽然也认识到了这一点，却往往找不到好的方法去调整自己的管理。有些企业的人才管理模式甚至还停留在几十年前，很明显已经跟不上外部环境的变化。 企业成败，关键在人 ... |
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卓有成效管理者的六项修炼
『简体书』 作者：张国良 著 出版：中国商务出版社 日期：2019-08-01 本书以德鲁克的管理思想为理论基础，提供中、高层主管在组织 管理中应具备的管理技能，特别是管理者如何建设高绩效的团队及高效的团队管理方法。通过本书的学习，读者可以掌握企业管理者应该具备 的 6 项技能，从心态方面提升管理者对其职位的认知与认同；提升其对管理职务的价值与贡献；强化管理者掌握其管理范畴之职 ... |
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高级管理学（第三版）
『简体书』 作者：尤建新，陈守明，赵红丹，许学国 出版：清华大学出版社 日期：2019-08-01 本书首先介绍了学习管理学的目的、管理的环境问题、管理的社会责任、德鲁克的目标管理，以及管理创新等基本知识，然后分四篇系统阐述了管理的计划职能、组织职能、领导职能、控制职能四大核心职能的有关理论和方法，*后还探讨了创业管理、风险管理、知识管理和软管理等较前沿的管理学理论。本书的突出特点是在对管理理论和 ... |
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