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汽车机械常识
『简体书』 作者：杨春青 等 出版：机械工业出版社 日期：2025-07-01 本教材包括机械原理与机械零件、液压与气压传动、汽车常用材料三部分内容，共14章，主要介绍了平面连杆机构、凸轮机构、带传动和链传动、齿轮传动和蜗杆传动、联接、轴及轴上零件、液压传动基础知识、液压元件、液压回路、气动基础知识及气压元件、气压回路及应用、金属材料的性能、钢铁材料、非铁金属及非金属材料在汽车 ... |
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机械原理（王荣先）
『简体书』 作者：王荣先 主编 吕纯洁、葛述卿、王俊峰 副主编 出版：化学工业出版社 日期：2025-08-01 本书依据高等工科院校“机械原理”课程的教学基本要求以及机械工程专业工程认证需要，结合编者团队多年教学实践经验精心编写而成。全书章节体系严密，逻辑清晰，深入探究机构结构分析、机构运动分析以及机械动力学等方面内容。同时，书中还融入了新技术和新成果，并附有学习目标、知识导图和拓展阅读，力求使教材兼具先进性 ... |
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汽车机械基础
『简体书』 作者：荆莹 出版：中国铁道出版社 日期：2025-01-01 本书共六个项目，主要内容包括：汽车机械概述、汽车动力装置机构、 汽车传动装置常用机构、汽车常用零部件、汽车液压传动、汽车气压传动等。本书在内容的选取上力求对传统学科型教材进行有效整合，淡化学科体系，突出现代汽车新结构、新材料、新工艺的使用；在内容的安排上充分考虑高职院校学生学习的特点，基本知识点以“ ... |
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机械原理（徐明刚）
『简体书』 作者：徐明刚、刘峰斌 主编 出版：化学工业出版社 日期：2025-04-01 本书是“高等院校智能制造人才培养系列教材”之一，主要面向机械专业或近机类相关专业，旨在打造适合培养应用型高校相关专业人才的教材体系，以培养适应新工科发展需求的应用型人才。本书内容从机构分析、机构设计、机构系统到机械系统方案，以设计为主线，强调基本概念、基本理论、基本方法，注重理论与工程实践的结合。首 ... |
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汽车机械基础
『简体书』 作者：孙杰 编 出版：机械工业出版社 日期：2025-06-01 全书共分四个项目：项目一汽车机械识图，主要介绍机械制图基本标准、投影基础、零件的常用表达方法、零件图、装配图等内容；项目二汽车常用机构与机械传动，主要介绍汽车典型零件、常用机构、汽车机械传动及轮系的相关内容；项目三汽车液压及液力控制，主要介绍液压传动、液力传动的原理、控制元件与控制回路；项目四汽车常 ... |
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汽车机械基础
『简体书』 作者：鲁诗淦 舒旭临 主编 出版：机械工业出版社 日期：2024-12-01 本书为中等职业技术学校汽车运用与维修专业必修的专业基础课教材。全书共分为四个部分：第1部分为汽车机械概述，主要介绍一些基本概念、机器的组成、摩擦、磨损及润滑的相关知识；第2部分为汽车常用传动，主要介绍带传动、链传动、齿轮传动、蜗杆传动及轮系的相关知识；第3部分为汽车常用机构，主要介绍变速机构、换向机 ... |
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机械识图任务书
『简体书』 作者：刘治宏，杨国丽，李巍 出版：华中科技大学出版社 日期：2024-09-01 本任务书内容包括：典型平面图形的识读与绘制；简单立体三视图的识读与绘制；基本体、截断体、相贯体三视图的识读与绘制；组合体三视图的识读与绘制；典型零件图样的识读与绘制；常用件及标准件装配图的识读；各中机械零件图的识读；装备及其部组件装配图的识读8个学习情景。采用最新颁布的《技术制图》和《机械制图》国家 ... |
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中国学位与研究生教育发展年度报告（2021-2022）
『简体书』 作者：“中国学位与研究生教育发展年度报告”课题组 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-10-01 本书旨在系统介绍2021—2022年我国学位与研究生教育发展背景，公布我国学位与研究生教育统计数据，呈现年度改革重点与院校实践的典型案例，介绍国外研究生教育发展趋势与改革动态。本书可为政府研究生教育规划决策提供重要参考，为社会系统深入了解中国学位与研究生教育发展提供全面信息，为研究生教育研究者提供有 ... |
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中国建设教育发展报告（2022—2023）
『简体书』 作者：写，刘杰，王要武，中国建设教育协会，组织 编 出版：中国建筑工业出版社 日期：2024-06-01 为了紧密结合住房城乡建设事业改革发展的重要进展和对人才队伍建设提出的要求，客观、全面地反映中国建设教育的发展状况，中国建设教育协会从2015年开始，计划每年编制一本反映上一年度中国建设教育发展状况的分析研究报告。本书即为中国建设教育发展年度报告的2022—2023年度版。 本书共分6章，是系统分析中 ... |
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化学检验工
『简体书』 作者：迟本理 陈美菊 主编 出版：机械工业出版社 日期：2025-01-01 本书是为职业院校化工类专业学生参加化学检验工职业资格培训而专门开发的一本教材，本书是根据本职业的工作特点、以能力培养为根本出发点，采用模块化的方式编写而成。全书共分为九个模块，主要内容包括：化验室的分类和基本设施、分析样品和纯水的制备、天平、溶液的配制及浓度计算、定量分析中的误差、滴定分析计算与数据 ... |
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电工（高级工）
『简体书』 作者：金凌芳 出版：机械工业出版社 日期：2025-05-01 本书按项目化教程进行开发，采用任务驱动编写模式，体现“工作中学习”“学习中工作”一体化教学理念。项目1～项目6对应《国家职业技能标准电工》中操作技能考核的6大模块，每个项目有6个任务，每个任务分任务描述、任务分析、任务准备、任务实施、任务评价、任务拓展6个栏目。项目7是电工高级工认定考核方式解读，介 ... |
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人力资源和社会保障政策法规汇编（2015）
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2016-10-01 本书收集了2015年人力资源和社会保障工作方面的法律、行政法规、规章及公开发布的政策性文件和相关法规性文件，共18部分。每部分按照法律效力和发文时间编排，以便广大读者查阅。此外，本书还配有一张光盘，随书赠送给读者。 ... |
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广电和通信设备电子装接工（技师、高级技师）指导教程
『简体书』 作者：工业和信息化部教育与考试中心 出版：电子工业出版社 日期：2024-09-01 ... |
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无人机装调检修工（初级）--职业技能等级认定培训教程
『简体书』 作者：中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-02-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度，大力实施职业技能提升行动，全面推行职业技能等级制度，推进技能人才评价制度改革，进一步规范培训管理，提高培训质量，在中国就业培训技术中心的指导和支持下，拟组织开发国家职业技能等级认定培训教程。无人机装调检修工系2020年颁布的新职业，人员需求和职业规范化培训需求较 ... |
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聚焦课标新视角——上海市浦东新区观澜教育联盟教育改革实践探索
『简体书』 作者：浦东新区观澜教育联盟 金维萍 主编 出版：上海社会科学院出版社 日期：2025-02-01 上海市浦东新区观澜教育联盟成立已有八年，八年来，上千名教师成为联盟教育改革实践的亲历者与探索者，为联盟的发展和学生的成长付出了心血。本书汇聚了联盟教师的精彩之作，聚焦课标新视角，从学习方式新实践和学科内容新探索两个块面，描述改革探索历程、呈现教师教学思考、总结教育教学经验，为新课标的全面落地提供了观 ... |
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人力资源规划与工作分析
『简体书』 作者：张宝生 出版：经济科学出版社 日期：2025-05-01 本教材由上篇人力资源规划和下篇工作分析两个部分组成。上篇主要内容包括人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求预测、人力资源规划方案的制定，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面。下篇主要内容为现代工作分析技术及其操作方法，具体包括工作分析的理论概述、方法与技术操作，以及如何把工作分 ... |
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企业人力资源管理实务
『简体书』 作者：周文 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-12-01 目前我国企业人力资源管理还处在实践和发展时期，市场上企业人力资源管理的教材图书还不够丰富，而企业人力资源管理在今天已成为一个专业的领域，有关人才的需求量相对较大，编撰出版《企业人力资源管理实务》教材，从人力资源工作实务方面为企业和相关从业人员提供借鉴参考，市场空间和前景可观。本选题在上述背景下提出， ... |
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卫生人力资源管理（第2版）
『简体书』 作者：毛静馥，王长青 出版：人民卫生出版社 日期：2025-02-01 本书以经典人力资源管理理论为框架，融合了卫生行业的特点及各类卫生工作的特征，结合中国卫生人力资源管理的现实情况，从卫生组织层面，对卫生人力资源管理理论、技能与方法进行了全面、系统的介绍。包括卫生系统中的人力资源管理；卫生组织人力资源战略与规划；工作分析、设计与评价；卫生人员招聘与甄选；卫生人员素质测 ... |
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人力资源管理导论 第4版
『简体书』 作者：郑晓明 出版：机械工业出版社 日期：2025-08-01 本书是一本理论与实践相结合、具有中国本土化特色的人力资源管理用书。全书共分12章，涵盖人力资源管理概说与基础、人力资源战略与规划、工作设计与分析、员工招聘、人员选拔和录用、员工培训、职业发展、绩效管理、薪酬管理、企业文化、跨文化人力资源管理等方面的理论。本书在第3版的基础上对内容做了较大的调整，增加 ... |
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人力资源管理（英文版·第16版）
『简体书』 作者：[美]加里·德斯勒[Gary Dessler] 出版：清华大学出版社 日期：2024-05-01 加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。第16版依然保持了原有的实用性和可读性。本书分为五个部分：导论，员工招募与配置，培训与开发，薪酬管理，以及员工关系。 本书提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的 ... |
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