購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
||
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 |
臺灣用戶 |
 |
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 | 服務：香港／台灣／澳門／海外 | 送貨：速遞／郵局／服務站 |  |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
HRInstitute[HR学院]
”共有
13412
结果：
（小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）
|
同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索 |
 |
资深HR手把手教你做绩效管理
『简体书』 作者：杨守勇 出版：中国纺织出版社 日期：2021-04-01 本书主要分为三部分，一是绩效管理的现状，主要诊断和剖析当前企业绩效管理的痛点，包括企业亟待解决的痛点和企业管理者在实施绩效管理过程中遇到的问题；其次是绩效管理策略，主要是针对绩效管理的核心难题，给出可行解决策略；再次是绩效管理实战流程，主要 ... |
詳情>> | |
 |
HR经典案例及法律法规政策汇编
『简体书』 作者：王露，李芷君 主编 出版：中国法制出版社 日期：2021-10-01 一本书搞定HR全流程法律问题 为HR提供一站式法律查询服务 依据全新法律法规和司法解释 效力等级一目了然 结合地方审判实践及经典案例突出时效易懂实用 ... |
詳情>> | |
 |
个性化工作：HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感
『简体书』 作者：[英]罗伯·贝克 出版：中国科学技术出版社 日期：2022-05-01 为什么一些组织可以蓬勃发展，而另一些却举步维艰？什么可以激发员工的内在动力？人们如何在工作中找到真正的意义和目的？作者作为人力资源领域的资深领导者，将从四个方面 ... |
詳情>> | |
 |
当HR遇见AI：用人工智能重新定义人力资源管理
『简体书』 作者：王崇良，黄秋钧 出版：人民邮电出版社 日期：2022-07-01 进入数字经济时代后，无论是对于企业经营，还是人力资源管理来说，AI早已不是工具了，而是管理的新基因、经营的新动能、识人用人的新方式。AI作为数字技术的关键组成， ... |
詳情>> | |
 |
企业劳动用工合规风险防控与HR实操指引
『简体书』 作者：李孝保 出版：法律出版社 日期：2022-07-01 随着劳动用工法律的不断健全与完善，企业的劳动用工法律风险日显突出，为避免劳动争议而投入的用工成本也在不断增加，对企业劳动用工管理水平提出了更高的要求。本书基于对企业法律风险的基本认识，识别劳动用工可能产生的法律风险， 提出风险防控对策和措施 ... |
詳情>> | |
 |
企业劳动用工合规：HR不可不知的200个实务问题及风险提示
『简体书』 作者：倪宝芳，王朝勇，陆云英 主编 出版：法律出版社 日期：2023-03-01 本书分为风险提示、实务问答、典型案例三部分内容。风险提示按照风险识别、合规指引及法规依据三项内容，按照用人单位的用工流程，即人员招聘、人员管理、人员离职的顺序编排，每一部分内容都具备独立完整性。实务问答部分则采用提出问题、分析梳理解答、得出 ... |
詳情>> | |
 |
HR总是有办法 从入职到离职的101个纠纷巧解
『简体书』 作者：吕帅 陈橙 出版：人民邮电出版社 日期：2023-05-01 1.一本书读懂劳动仲裁2.3小时快速掌握劳动仲裁的方法3.101个案例+法律分析+维权小贴士4.打工人节省法律咨询费用，自己做自己的律师5.人力资源防范用工风险 ... |
詳情>> | |
 |
HR法律指南：企业劳动争议风险提示与防范全书
『简体书』 作者：王麒麟 出版：中国法制出版社 日期：2023-06-01 230个劳动风险管理实战策略 专业劳动法律师为您保驾护航 【风险提示】直击劳动用工风险细节问题 【法律分析】全面细致解读法律法规和典型案例 【风险防范】为 ... |
詳情>> | |
 |
线性代数 上海交通大学数学科学学院 组编
『简体书』 作者：上海交通大学数学科学学院 组编 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 本书内容包括线性方程组、矩阵、n维向量、线性空间与线性变换、矩阵的对角化、实二次型等线性代数的基本知识和理论，每章通过前景提要、正文和延展阅读的结构使学生明确这些知识点从哪里来，到哪里去，从而激发学生对这些内容的好奇心和渴求知识的源动力，便 ... |
詳情>> | |
 |
北京电子科技职业学院志（2007—2022）
『简体书』 作者：北京电子科技职业学院志编纂委员会 出版：中国轻工业出版社 日期：2024-09-01 ... |
詳情>> | |
 |
金牌面试官：HR、职场求职面试宝典，人力HR面试之道！
『简体书』 作者：胡江伟 出版：广东人民出版社 日期：2017-08-01 面试是企业招聘中的重要一环，作为面试官在面试应聘者之前也要做好准备，才能提高面试的效率和效果，节约企业的招聘成本。作为一个金牌面试官，只有做到胸有成竹，不打无准 ... |
詳情>> | |
 |
HR员工培训技能实操全案：中小企业HR如何搭建人才培养体系
『简体书』 作者：瓮春春 龙鹏 出版：中国法制出版社 日期：2021-06-01 国家版权局登记作品内容输出，随书附赠音频课程试听文件 千人实践，助力升迁 流程重塑，体系再建 核心方法，素材开发 揭示逻辑，持续深耕 ... |
詳情>> | |
 |
经世集：北京大学经济学院国际论坛讲座集锦
『简体书』 作者：北京大学经济学院 出版：北京大学出版社 日期：2022-05-01 本书涉及经济学科的方方面面，紧扣时代主题，收录了世界各国经济学界的专家学者通过广泛的交流研讨形成的一系列具有重要意义的观点主张和学术成果，为广大师生从事学术科研 ... |
詳情>> | |
 |
2023清华大学美术学院毕业生作品集（本科生 研究生）
『简体书』 作者：清华大学美术学院 出版：中国建筑工业出版社 日期：2023-08-01 ... |
詳情>> | |
 |
思科网络技术学院教程 CCNA安全 第4版
『简体书』 作者：思科网络技术学院[Cisco，Networking，Acad 出版：人民邮电出版社 日期：2020-09-01 1.《思科网络技术学院教程：CCNA安全（第4版）》是思科官方授权的适用于思科网络技术学院的新版CCNA安全教程； 2.被全国近600所思科网院采用，全面涵盖了 ... |
詳情>> | |
 |
中华女子学院社会工作硕士专业学位课程案例选编
『简体书』 作者：中华女子学院MSW教育中心 出版：中国法制出版社 日期：2020-07-01 本书为中华女子学院社会工作硕士专业学位案例教材，由中华女子学院MSW教育中心编写，收录了13个社会工作实践案例，主题涵盖社区服务、社区治理、社区营造、妇女维权（职场歧视、退休年龄争议、职场性骚扰）、妇女工作者培养、病患心理健康社区、青少年家 ... |
詳情>> | |
 |
北京印刷学院设计艺术学院2019届本科毕业设计作品集
『简体书』 作者：北京印刷学院设计艺术学院 出版：化学工业出版社 日期：2021-04-01 书稿为北京印刷学院设计艺术学院2019届本科毕业设计作品集。作品集收录的作品涵盖了视觉传达设计、绘画、工业设计三个专业、八个专业方向的学生作品，这些作品从不同的角度、以学生的视角诠释了当代学生对设计、艺术的理解，灵动地呼应着中国快速发展的社 ... |
詳情>> | |
 |
中国经济热点解读（中央党校（国家行政学院）国家高端智库系列丛书）
『简体书』 作者：中央党校[国家行政学院]经济学部 出版：人民出版社 日期：2021-06-01 本书由中央党校（国家行政学院）经济学部11位教授集体编著，解读在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下中国经济的重点热点问题。从构建新发展格局见到新气象，做好经济工作的规律性认识，宏观经济政策要把握好时效度，强化国家战 ... |
詳情>> | |
 |
中国农业科学院果树研究所所志（1958—2020）
『简体书』 作者：中国农业科学院果树研究所 出版：中国农业科学技术出版社有限公司 日期：2022-01-01 《中国农业科学院果树研究所所志1958—2020》的记述起于1958年，止于2020年。为保证研究所发展历程的完整性，记述上限有一定突破，对1958年建所前的历史事件多采用概述。 本志运用述、记、传、志、图、表、录7种体裁，采用章节与条 ... |
詳情>> | |
 |
中国政治学（2024年第一辑，总第二十一辑）
『简体书』 作者：中国人民大学国际关系学院主办 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-03-01 本书为中国人民大学国际关系学院系列丛书之一，为中国人民大学国际关系学院主办集刊。本书从比较政治、中外政治思想史、政治学理、中国政治等相关领域，探讨新时代政治学的学科自觉与自主、政治学研究范式的转型，以及政治学科发展的未来等理论与现实问题，立 ... |
詳情>> | |
如果未能搜尋到意向中的書籍，可以參看：“找書說明” 或 “尋書登記服務”
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 香港用户 | 台灣用户 | 海外用户 |
| megBook.com.hk | |
| Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |