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中国城市适宜性与创新型人才空间集聚研究
『简体书』 作者:崔丹\\吴殿廷\\李国平 出版:经济管理出版社 日期:2023-03-01 本书提出了吸引创新型 人才集聚的对策建议。增强 城市经济活力,为加强创新 型人才集聚奠定基础,重点 关注创新型人才的人文需求 ,加大基础设施和休闲设施 的投入,以满足创新型人才 对艺术、教育和社交的综合 性需求;对于经济适宜性较 好的东部城市,重在“吸引 创新型人才”;而针对经济 适宜性较差的中西部 ... |
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粤港澳大湾区高水平人才高地建设研究
『简体书』 作者:郭跃文,游霭琼,周仲高等 著 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-12-01 建设粤港澳大湾区高水平人才高地是以习近平同志为核心的党中央作出的加快建设世界重要人才中心和创新高地战略部署的重要组成部分和战略支撑。本书围绕“是什么”“为什么”“怎么做”,在系统梳理人类文明演进中世界五大人才中心形成规律、转移轨迹的基础上,提炼人才中心共性核心元素,借此科学认识人才高地内涵和关键因素 ... |
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科研机构科技创新型人才管理体系研究与实践
『简体书』 作者:夏彦卫 出版:中国电力出版社 日期:2024-04-01 本书对标一流企业建设的人才标准要求,以电科院科技创新型人才培养体系建设实践为基础框架,开展了新时代人才工作理念、人才发展规划和人才培养理论的系统研究,结合科研支撑机构科技创新型人才培养现状和问题、人才成长诉求及赋能发展特点,借鉴现代人力资源开发方法,系统梳理了科技创新型人才的人才开发策略、胜任要求标 ... |
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中国哲学社会科学人才高地评价研究
『简体书』 作者:张青松等著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-05-01 建设高水平人才高地是当前及未来一段时间各地区、各领域的一项重要工作,哲学社会科学领域也不例外。人才是推动哲学社会科学高质量发展、加快构建中国特色哲学社会科学“三大体系”和自主知识体系的第一资源。本书界定了哲学社会科学人才高地的基本概念,梳理了中国哲学社会科学人才队伍现状,构建了涵盖人才高地吸引力、人 ... |
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青年拔尖人才说医工交叉(第一辑)
『简体书』 作者:北京航空航天大学科学技术研究院 出版:人民邮电出版社 日期:2023-03-01 本书基于北京航空航天大学科学技术研究院组织的“零壹科学沙龙”医工交叉专题研讨活动,在11篇由北京航空航天大学青年拔尖人才基于各自取得的阶段性科研成果所做的科普报告的基础上整理、集结而成。全书主要涵盖了组织工程蚕丝新材料、植介入医疗器械中的生物力学、骨软骨仿生支架、生物医用可降解电子器件、运用人体免疫 ... |
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粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究2022
『简体书』 作者:萧鸣政主编 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-04-01 本书是基于2022年5月27-29日在广州举办的2022粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛发言与精选论文修改与编辑形成的。本次论坛旨在为政府人才管理政策提供决策参考意见,为企事业单位在大湾区吸纳和开发人才提供崭新思路,为学界研究湾区人才的开发与创新问题提供新的视角和多元建议。本书从50多篇会议论文中 ... |
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《技能人才薪酬分配指引》解读与实务操作
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部劳动关系司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神,引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感,促进爱岗敬业,激发创造潜能,增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力,激励广大青年走技能成才、技能报国之路,人力资源社会保障部印发了《技能人才薪酬分配指引》。本选题为《技 ... |
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京津冀人才一体化发展研究报告
『简体书』 作者:陈亮,石晓飞 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-09-01 人才是创新驱动的核心要素,是推动发展的第一资源,人才一体化发展是区域协同发展的重要内容和战略支撑。本书以支撑京津冀协同发展战略实施为出发点,以人才一体化发展体制机制创新为主线,以《京津冀人才一体化发展规划(2017-2030年》中提出的五大任务、十三项重点工程为切人点,着重分析自2015年以来京津冀 ... |
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智能养老背景下养老服务人才队伍建设研究
『简体书』 作者:曹艳春, 戴建兵 著 出版:上海远东出版社 日期:2023-09-01 智能养老是积极应对人口老龄化、实现“健康老龄化”和“成功老龄化”国家战略的有效手段。但长期以来,养老服务人才队伍建设中存在着人才结构失衡、从事意向度低、人员流失严重、社会关注度低等问题,加快智能养老背景下养老服务人才队伍建设已刻不容缓。 本书对养老服务人才能力素质测评及其队伍建设展开了分析研究,通 ... |
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海外及港澳台人才引进政策新动向分析
『简体书』 作者:孙锐 范青青 等 出版:经济科学出版社 日期:2023-11-01 本研究追踪总结了近年来我国海外人才引进政策的发展脉络、主要工作进展,梳理了北京、上海、香港、广东、福建、海南等国内先进地区海外人才引进先行先试经验,研究了美国、德国、新加坡、欧盟、英国、澳大利亚等国外发达国家和共同体在海外人才引进政策方面的有益制度经验,并进一步分析了国际高层次人才战略的发展趋势和经 ... |
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增长目标约束、创新驱动与人才区域配置:理论与实证
『简体书』 作者:司深深 李静 著 出版:人民出版社 日期:2024-05-01 “致天下之治者在人才”,人才是实现民族崛起、构筑国际竞争优势的关键。在要素驱动经济增长的后发优势日渐消弭和经济活动人口进入负增长的关键期,优化人才区域配置、释放人才潜力成为维持中国经济持续增长的关键;高质量发展阶段,各地纷纷将发展目标由GDP增长向创新增长转变,那么,短期经济增长目标约束和长期创新驱 ... |
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青年拔尖人才说导航与控制(第一辑)
『简体书』 作者:北京航空航天大学科学技术研究院 出版:人民邮电出版社 日期:2023-03-01 本书基于北京航空航天大学科学技术研究院组织的“零壹科学沙龙”智能制造专题研讨活动,在15篇由青年拔尖人才基于各自取得的阶段性科研成果所做的科普报告的基础上整理、集结而成。全书主要涵盖了谐振式惯性传感器、航空导航、天文导航、视觉定位导航、随机无线电信号导航、生物自然光场导航、混合式惯性导航、组合导航、 ... |
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青年拔尖人才说制造(第一辑)
『简体书』 作者:北京航空航天大学科学技术研究院 出版:人民邮电出版社 日期:2023-03-01 本书基于北京航空航天大学科学技术研究院组织的“零壹科学沙龙”智能制造专题研讨活动,在11篇由青年拔尖人才基于各自取得的阶段性科研成果所做的科普报告的基础上整理、集结而成。全书主要涵盖了变极性等离子弧焊接技术、仿生感知微系统、复合材料成形制造技术、航空发动机复合材料风扇叶片制造技术、超乎想象的激光清洗 ... |
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青年拔尖人才说航天(第一辑)
『简体书』 作者:北京航空航天大学科学技术研究院 出版:人民邮电出版社 日期:2023-05-01 本书基于北京航空航天大学科学技术研究院组织的“零壹科学沙龙”航天专题研讨活动,在15篇由青年拔尖人才基于各自取得的阶段性科研成果所做的科普报告的基础上整理、集结而成。全书主要涵盖了小卫星、卫星编队与星座、智能飞行器、航天遥感、飞行器故障检测与诊断、临近空间飞行器、固液混合火箭发动机、航天电推进、凝胶 ... |
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煤质化验工高技能人才培训教程(陈玲)
『简体书』 作者:陈玲 主编 李庆龄 副主编 出版:化学工业出版社 日期:2023-09-01 《煤质化验工高技能人才培训教程》根据初级、中级、高级煤质化验工职业技能鉴定的知识要求和技能要求组织内容。内容包括煤质化验室基础知识、煤样的采制、煤化学基础知识和煤炭分类、煤的工业分析、煤的元素分析、煤的发热量测定、煤的密度测定、煤的黏结性与结焦性测定、煤灰成分测定、煤灰熔融性测定及光电分析法等。本书 ... |
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青年拔尖人才说材料化学(第一辑)
『简体书』 作者:北京航空航天大学科学技术研究院 出版:人民邮电出版社 日期:2023-12-01 本书基于北京航空航天大学科学技术研究院组织的“零壹科学沙龙”先进材料专题研讨活动,在12篇由青年拔尖人才基于各自取得的阶段性科研成果所做的科普报告的基础上整理、集结而成。全书主要涵盖了仿生材料、高分子纳米复合材料、多相复合材料、大分子材料、微结构材料、聚合物给体材料、智能软材料、热电材料、热电微器件 ... |
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校园篮球教学与后备人才科学训练研究
『简体书』 作者:谷科男 出版:中国书籍出版社 日期:2024-05-01 开展校园篮球活动,应将开设校园篮球课程,组织篮球教学作为主体形式。校园篮球教学质量的好坏,又直接影响篮球后备人才培养目标的实现。本书围绕校园篮球教学与后备人才训练展开研究,首先分析校园篮球教学体系建设、校园篮球教学改革与创新,其次探讨我国校园篮球后备人才培养、校园篮球运动队建设,最后重点对校园篮球后 ... |
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青年拔尖人才说航空(第一辑)
『简体书』 作者:北京航空航天大学科学技术研究院 出版:人民邮电出版社 日期:2024-06-01 本书基于北京航空航天大学科学技术研究院组织的“零壹科学沙龙”航空专题研讨活动,在14篇由青年拔尖人才基于各自取得的阶段性科研成果所做的科普报告的基础上整理、集结而成。全书主要涵盖了客机座舱空气环境、创新结构设计、电磁波的“阀门”、多尺度力学、纺织复合材料、飞行器结构、空中加油、高超声速飞行的气动奥秘 ... |
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中西部地区中小城市博士人才吸引力影响因素研究
『简体书』 作者:黄翔 出版:九州出版社 日期:2023-06-01 本书是作者的博士论文,其主题是针对中西部地区中小城市博士人才吸引力影响因素,进行系统的探索性研究。本书以作为中西部地区中小城市代表的x市博士人才、x市领导干部和其他地区博士人才为调查对象,采用问卷的方式获得了对于设定问题的回答,在此基础上开展数据统计,采用质化和量化相结合的研究方式,有针对性地提出提 ... |
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人才牵引:全面任职资格体系设计
『简体书』 作者:郭小磊 出版:中信出版社 日期:2024-05-01 手把手教企业落地全面任职资格体系,帮助企业留住好员工、牵引人才发展、提升组织能力。 很多企业高管常有这样的困惑:为什么给了员工很高的工资,核心人才依然留不住?为什么总觉得员工干劲不足,没有自驱力?为什么企业在培训方面投入巨大,员工却觉得能力得不到提升? 当前,人才的作用正在从支持业务转向引领业务 ... |
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