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在 大書城 以“ 精确 模式”搜“ 人力资源和社会保障部法规司 等 人力資源 ”共有 3376 结果：

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	重庆人力资源蓝皮书：重庆人力资源服务业（2023） 『简体书』 作者：　　出版：重庆大学出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论 『简体书』 作者：郑海涛　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2024-03-01 知识作为可复制资源，通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平，强化企业竞争实力，是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为，尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景，力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点，基于计划行为理论架构，探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其作用机制。本书认为， ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根 『简体书』 作者：肖南 马玥　　出版：浙江大学出版社　　日期：2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调“人力资源其实很简单”？ 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情 ...	詳情>>	售價：HK$ 82.8

	创业企业人力资源管理 『简体书』 作者：韩平　　出版：西安交通大学出版社　　日期：2023-04-01 全书包括11章内容，具体为：创业及创业管理、创业企业人力资源管理概述、创业团队组建与管理、创业企业组织设计、岗位设置与工作分析、创业企业人力资源获取、创业企业员工培训与开发、创业企业员工绩效管理、创业企业员工激励之短期激励——薪酬管理、创业企业员工激励之中长期激励——股权激励、创业企业员工关系管理、创业者领导力培养与提 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	人力资源管理导论（第二版） 『简体书』 作者：周施恩 刘俐伶 唐军 毛艾琳 范围 陈书洁　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2023-04-01 课程是教育的微观载体，也是教育教学活动的基本依据。作为全国首批开设人力资源管理专业的高校，我们深刻体察到对专业引导课程改革的必要性。本教材，力求使学生迅速形成对HRM专业的基本认知，深刻理解其在当今组织及其未来发展中的重要意义，系统了解专业特点、胜任力要求和将要学习的课程体系，同时以对心理学有关知识的讲解和辅导，使学生 ...	詳情>>	售價：HK$ 43.7

	事业单位人力资源开发与管理 『简体书』 作者：　　出版：经济管理出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	人力资源开发与管理（第二版） 『简体书』 作者：黄丽霞　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-06-01 本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手，在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上，导入人力资源开发与管理的业务体系，理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘、员工培训与职业发展管理、绩效管理、薪酬管理与员工 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	人力资源管理概论（第三版） 『简体书』 作者：肖琳 著　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2022-08-01 本书依据人力资源管理学科的内在逻辑，对人力资源管理的课程体行重新构架，科学全面地阐释人力资源管理各环节内容。本书吸收和借鉴了大量人力资源管理领域理论和实践的新内容以及编者在本领域的研究成果，由浅入深地凝练和丰富各章节内容，以满足教学和实际应用的需要。 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.4

	国际人力资源管理（第四版） 『简体书』 作者：林新奇　　出版：复旦大学出版社　　日期：2023-08-01 随着全球化与中国经济的快速发展，中国企业大踏步“走出去”，中外企业的交融碰撞更趋激烈，跨国经营与国际化成为时代的潮流，同时也带来了人力资源管理的新挑战、新课题。本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点，归纳了国际人力资源管理的若干研究模式，包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人力资源管理职能活动等 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	人力资源管理概论（第2版） 『简体书』 作者：杨涛、许亚平、郝海滨　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-08-01 人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程，是阐述开发人力资源、提高人力资源质量以及如何合理使用人力资源的理论、原则及方法的专业课程。《人力资源管理概论（第2版）》作为教学用书，从人力资源管理的基础知识入手，以人力资源规划、招聘与选拔、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法六大模块为核心，结合企业具体的实 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	人力资源数字化管理（高级） 『简体书』 作者：汪鑫　　出版：复旦大学出版社　　日期：2023-09-01 本书是针对人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理等专业的高等院校学生编写的一本教材，重点介绍人力资源大数据分析，分为基础和实操两个部分。当前高等院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位，这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为1 X证书的配套教材，注重实践教学，基于企业真实业务场景，着重培养 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	人力资源管理理论与实务 『简体书』 作者：何筠，杨戈宁，吴晓红　　出版：科学出版社　　日期：2023-10-01 本教材内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法，并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用，以及人力资源管理相关软件的模拟训练。 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	人力资源管理基础技能 『简体书』 作者：李琦　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2022-10-01 本活页式教材是高等职业院校人力资源管理专业国家教学标准中专业核心课之 一“人力资源管理基础技能”的配套教材之一，也可以作为教辅资料使用，其基本 逻辑结构遵循了李琦教授在精品教材《人力资源管理基础技能实训》中提出 的主要架构，结合对企业人力资源管理业务最新发展的调研，适用于职业教育中学 习的实习实训演练学习。其主要特点有 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.8

	酒店人力资源管理实务 『简体书』 作者：方向阳 张磊玲　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2023-11-01 酒店人力资源管理实务 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	人力资源服务机构管理规定 『简体书』 作者：中国劳动社会保障出版社有限公司　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-11-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 11.5

	人力资源开发与管理（第四版） 『简体书』 作者：赵曼　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2024-01-01 “高等学校劳动与社会保障专业主干课程教材”包括：邓大松主编的《社会保险》，李珍主编的《社会保障理论》，林义主编的《社会保险基金管理》，穆怀中主编的《社会保障国际比较》，赵曼主编的《人力资源开发与管理》、马培生主编的《劳动经济学》，总共6本。根据时代和专业发展需要，拟增加杨燕绥主编《社会保障法》、王晓军主编《社会保险精算 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.3

	医院人力资源管理（第3版） 『简体书』 作者：张英　　出版：清华大学出版社　　日期：2024-03-01 本书是一部集理论、工具、方法和案例相结合的医院人力资源管理类图书，内容包括医院人力资源管理环境分析、医院人力资源管理规划、医院职能科室和业务科室设计、医院岗位分析与人员配置、医院员工的能力提升、医院绩效管理体系设计、医院薪酬制度设计、医院员工职业生涯管理和构建工作生活的平衡共九部分内容，主要是医院常用的200个医院人力 ...	詳情>>	售價：HK$ 227.7

	企业人力资源管理实务 『简体书』 作者：经洪斌　　出版：江苏人民出版社　　日期：2024-04-01 本书融汇作者数十年工作实践经验，是全面诠释国家劳动保障法律法规的教科书，是有效指导企业依法用工、科学用工的参考书，是充分提升企业HR综合素质和实践能力的工具书。 全书共分十三章，涉及企业人力资源管理的基本理念、员工的招聘与入职流程、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的终止和解除、集体合同与集体协商、员工的 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.4

	人力资源管理专业英语 『简体书』 作者：詹婧，孟续铎，张明 编　　出版：机械工业出版社　　日期：2024-06-01 《人力资源管理专业英语普通高等教育规划教材》共分10章，涵盖了人力资源管理的基本理论、实务及新发展，可以划分为三个部分： 第一部分，人力资源管理概述，包括第1章内容，主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。 第二部分，人力资源管理的职能、技术与工具，包括第2章至第8章，分别从人力 ...	詳情>>	售價：HK$ 45.8

	人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系 『简体书』 作者：新创企业管理培训中心 组织编写　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-07-01 《人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系》一书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书共分为六章，从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理，内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围、职责和核心任务，并 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

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