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小生活(职场女王*戏精奶爸 在生活面前,每个人都是两面派 人生起起伏伏他们是彼此的依靠)
『简体书』 作者:王安 出版:北京联合出版有限公司 日期:2025-06-01 想不想着又践又酷的昔日校草换尿布、温奶、拍嗝,花式带娃? 想不想看老婆在家躺平,指挥老公带娃? 想不想看男明星变身全职奶爸? 想不想知道娱乐圈上位内幕? 想不想知道只恋爱不结婚的人碰到“海王”会怎么样? 新型夫妻相处之道,看“戏精奶爸”和“职场女王”联手带娃! ... |
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新理念职场英语实用教程(第二册)
『简体书』 作者:杨昌蓉 出版:科学出版社 日期:2023-07-01 《新理念职场英语》系列教材以《高等职业教育英语课程教学要求》为指导,以“实用、够用、会用”为编写原则,以学生从大学到择业、就业、实际工作、职业发展的过程为主线,综合语言知识讲解和语言技能训练,旨在提高学生的英语应用能力和职场竞争能力。 ... |
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大学生礼仪修养与职场魅力提升
『简体书』 作者:李艳、高坊洪、黄遇铭、慕静、孙莎莎、陈续续 出版:清华大学出版社 日期:2023-10-01 本书是江西省职业院校精品在线开放课程配套教材。我国是礼仪之邦,面对博大精深的礼仪文化和千变万化的现代职场需求,掌握与运用礼仪规范已成为当代大学生和职场人士提升个人竞争力的现实需要。本书围绕大学生礼仪修养与职场魅力提升,结合省级精品在线开放课程,案例丰富、内容翔实,突出系统性、实践性和实用性。本书向读 ... |
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职场幸福力——学习和改变的逻辑层次
『简体书』 作者:徐珂 出版:中国铁道出版社 日期:2024-03-01 现代职场竞争激烈,常常面临着种种挑战,每个人都需要不断学习和改变以适应变化的环境。本书分别从成长、关系、思维、心智和情绪这五个方面进行阐述,呈现了职场幸福的关键要素,帮助职场人实现幸福的指南。 第一部分,成长模式 | 自我认知和价值实现,结合系统、身份、信念、能力、行为和环境的逻辑层次来阐述个人和 ... |
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职场人:劳动纠纷解决实务
『简体书』 作者:曹森 肖琳 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-04-01 本书从劳动合同的建立、履行、变更到终止解除的整个流程入手,针对劳动者在职场中可能遇到的法律问题,分别从现行法律规定、仲裁审判实践、问题解决实操技巧等维度进行讲解,从每一个职场人关注的热点、难点出发,深度解析劳动法实务问题,提供以实操为落点的劳动纠纷解决方案。本书可以弥补职场人在与公司HR、法务沟通时 ... |
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走进职场:阿斯伯格人士求职和就业完全指南
『简体书』 作者:[美]盖尔·霍金斯[Gail Hawkins] 出版:华夏出版社 日期:2023-01-01 《走进职场:阿斯伯格人士求职和就业完全指南》一书旨在帮助阿斯伯格人士成功就业——即找到工作并且保住工作。无论你是阿斯伯格人士、或是你有一位阿斯伯格朋友家人,又或者你只是想要为阿斯伯格人士提供就业辅助(和本书的作者一样),这本书都是至关重要的工具。作者通过个人的经验,从构建支持团队、识别和应对职场挑 ... |
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不紧绷的人生:写给职场高压人士的自救书
『简体书』 作者:考拉看看 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-10-01 现代社会竞争激烈,许多人面临着工作和生活的双重压力:因科技发展和全球化进程而增加的工作复杂性,以工作绩效为导向的评价体系,加班文化、内卷等职场文化的影响,社会对个人成功的期望……在诸多因素的共同作用下,渴望从职场中脱颖而出的人在工作中不断给自己加压,甚至不惜牺牲私人空间和休息时间,继而导致身心俱疲, ... |
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生而不同:从MBTI走出的职场潜能者
『简体书』 作者:李亮 出版:中国纺织出版社 日期:2023-03-01 《生而不同:从MBTI走出的职场潜能者》一书是“北大名师教你学管理系列丛书”的第二本,同时也是北京大学光华管理学院2019春季至2021夏季MBA学生《人才发展与人才管理》的课程转化用书。本书从组织行为和心理测量的角度阐述职场人士的两种性格管理模式:向内管理(自我管理),向外管理(关系管理)。向内管 ... |
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掌握心理学武器 升级职场竞争力
『简体书』 作者:赵倩 著 出版:经济管理出版社 日期:2024-03-01 本书聚焦于职场中经常引起困扰的20个场景和问题。每一个问题都透过表面的现象去分析问题背后内在的心理原因,呈现各种情况下人们内在的认知模式,从而找到外在行为模式的调整方向。基于心理的角度,每一章都会分享一些实用的操作建议,给出在职场中解决这个问题的方法,并且给出一些工具和方法,方便读者后续坚持练习,这 ... |
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学习力:颠覆职场学习的高效方法(第2版)
『简体书』 作者:王世民 出版:电子工业出版社 日期:2024-04-01 本书所介绍的学习方法,源于两位作者多年来的跨领域工作实践经验。这套学习方法不仅颠覆了传统的学习观念,更为职场人士提供了一套高效、实用的学习策略。 通过学习本书,你将掌握一套全新的学习方法,弥补学校教育的不足,助你在职场中取得更大的成功! 本书包括:策略篇,涉及独家的功利性、框架、可迁移3大学习策 ... |
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她定位:职场女性不能忽视的认知盲区
『简体书』 作者:[美]布伦达·温西尔,[Brenda,Wensil],[美] 出版:中国科学技术出版社 日期:2024-04-01 本书通过对数千名职业女性的研究和培训,总结出六大常见职场盲区,让读者看到自身的盲区,审视、思考并规避盲区。帮助女性把我每一个机会,打破壁垒,创造出一条行之有效的职业道路,实现自己的目标,并开启充实、可持续且成功的职业生涯。 ... |
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智慧职场
『简体书』 作者:滕柏松 出版:中国华侨出版社 日期:2020-11-01 职场是当代人重要的人生舞台,在职场上寻求怎样的发展,是每个职业人都面临的课题。本书汇集了作者多年的工作体会、思考感悟和认识,以作者特有的简洁的语言表达方式,从职场上个人个体的角度,就个人在职场上如何取得更好的发展,做了清晰透彻的阐述。 在职场上要想真正有所作为,要特别注重发挥自己的优势,培养所需 ... |
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走进职场
『简体书』 作者:徐莉,黄学兰,贺小琴 出版:中国财政经济出版社 日期: 本书以思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,根据党的十八大精神,对学生进行走进职场方面的教育,引导学生树立正确的职业观念和职业理想,学会根据社会需要和职场规则来规范和调整自己的行为,了解社会主义核心价值观,社会和职业道德、职 ... |
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写材料算怎么回事:职场功能型漫画
『简体书』 作者:万华 出版:上海三联书店 日期:2023-05-01 《写材料算怎么回事:职场功能型漫画》内容提要 本书是作者之前出版的四本公文写作系列丛书的合订本,包括党政机关公文处理工作条例的解读,政务信息、直报点信息、请示、报告、函、讲话稿、政府大事记等常用公文的写作要领,以及公文常用字词的解析。本书全部以漫画(或“漫话”)这一生动活泼、喜闻乐见的形式呈现,既 ... |
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赢在表达:做有影响力的职场女性
『简体书』 作者:马琳 著 出版:机械工业出版社 日期:2023-07-01 新时代的女性面临越来越多 “她发声”的机会,随着“她经济”“她势力”“她时代”的到来并兴起,无论在哪个领域,女性正在以一种前所未有的自信姿态去创业、去生活、去表达!本书通过作者多年培训经验辅以实操案例,指导职场女性特别是女性领导及 企业高管快速掌握公众表达力、提升影响力。 ... |
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开启职场之路:大学生就业与创业指导
『简体书』 作者:王仲宙 出版:厦门大学出版社 日期:2024-02-01 本书是针对高等职业学生编写的就业与创业指导书。全书共分为9章,本书将带你深度了解职业的秘密,告诉你鲜为人知的面试秘密,为你指引创业之路,手把手教你撰写职业生涯规划书,打造属于的求职名片,让你从懵懂大学生完美转变为职场新鲜人。本书是针对高等职业学生编写的就业与创业指导书。全书共分为9章,本书将带你深度 ... |
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影响力的底层逻辑 人际关系 职场领导力 个人成长
『简体书』 作者:[英]马克·郭士顿 约翰·厄尔曼后浪 出版:九州出版社 日期:2023-09-01 互联网创业“菜鸟”的细微之举却轻松招募到苹果公司的灵魂人物沃兹尼亚克,他是如何做到的?名不见经传的音乐制作人一言不发,就促成了星巴克与“灵魂歌王”雷·查尔斯的强强联合,他做了什么? 操纵控制以及虚假的沟通套路就连青少年都能一眼识破,后真相、人工智能时代的职场人士亟须构建一套 新型影响力模型——修炼 ... |
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你好,职场
『简体书』 作者:帅兵 出版:新华出版社 日期:2022-09-01 本书分“认识企业”“怎样成长”“怎样成事”“和同事的关系”“和领导的关系”“职场的误区”六个部分。主要针对普通员工,分析了职场本质,如何处理和同事、领导的关系,介绍了成才、成事的一些方法,提示了容易走的弯路等。从领导角度来讲,从中了解员工所思所想,可有的放矢改进工作,提升自己的领导力和工作效率。 ... |
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职场妈妈的家庭饮食管理术
『简体书』 作者:[日]Tassin志麻?著 出版:山东人民出版社 日期:2023-06-01 一本料理家志麻借助法国料理的智慧帮育儿工作“两手抓”的职场妈妈解决做饭烦恼的实用指南。妈妈工作忙、回家晚、准备便当,孩子挑食、辅食、食欲旺盛,这些烦恼怎么办?志麻帮你解决:简单的食材 少的用具 常备的调味料=吃出健康! 只需3小时,志麻便可根据顾客的需求,将冰箱里的食材变为盛宴。她将各色食材搭配得 ... |
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职场经济学
『简体书』 作者:刘捷 出版:浙江大学出版社 日期:2020-06-01 职场人的发展不仅取决于其职业技能和专业水平,更关键的是自身的思维方式和工作理念。不同的思维方式和发展理念决定着不同的选择和行为,由此也将产生大相径庭的结果。 比如,从职场经济学的角度来看,我们可以发现,有的员工将自己视为企业的成本,他们专注于自身岗位的工作内容,关注老板愿意支付的薪水。而有的员工将 ... |
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