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问学领导力 著
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领导力没有秘密——从执行到战略的进阶
『简体书』 作者：姝含 出版：中国铁道出版社 日期：2023-10-01 组织有没有面对这样的困境： 想创建组织文化却无从下手； 人才战略不能支持业务战略； 人才体系看起来很完善，关键时刻却找不到可用之人。 HR有没有遇到这样的挑战： 花了不少钱发展领导力，却见不到业绩成果； 业务部门嫌HR的领导力发展不接地气； HR认为领导者没有学以致用。 各级领导者有没有这样的苦衷： ... |
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青少年领导力：培养新思维未来领导者
『简体书』 作者：宋政隆著 出版：北京日报出版社 日期：2024-05-01 在中国传统教育中，无论是在家还是在学校，家长和老师都会教导孩子要礼让、谦逊，但这样的教导多了，孩子就会变得不再积极主动、不再敢于争先，从而缺少领导者思维。然而在竞争激烈的今天，个人领导力对自身的发展很重要。因此，平时，家长和老师要注意适当转变观念，多注重培养孩子的领导力。 每个孩子都具备在某个领 ... |
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封闭式领导力
『简体书』 作者：钱浅 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2022-01-01 封闭式领导力是一种全新的理论，旨在解决领导力作用过程中的发力方式、传导路径、过程管控三个核心问题，使领导者实施的领导行为获得理想的效果。本书通过“领导者的意识”“领导者与管理者的冲突”“领导的感召力”“领导的预见力”“领导的凝聚力”等章节，讲述一个优秀的领导者应该具备什么样的理念，培养什么样的素质， ... |
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领导力革命
『简体书』 作者：蔡晓清 出版：中国纺织出版社 日期：2022-03-01 没有领导力，组织的行动就会非常迟缓、停滞，甚至失去前进的方向。现在的大多数组织都缺乏其所需要的领导力，所以本书的任务是帮助人们理解什么是真正的领导力，并借此启迪我们思考领导力的核心问题，反思我们自己与领导者工作的关系，帮助管理者处理诸如权力、影响、依赖和变革战略等一系列紧迫的管理问题与执行困境，学会 ... |
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领导力密码
『简体书』 作者：戴维·尤里奇，诺姆·斯莫尔伍德，凯特·斯威特曼 著 出版：浙江教育出版社 日期：2022-10-01 独一无两的领导力指南，创造性地描绘出领导力密码框架图，以管理者的个人素质为支撑，从时间与注意力两个维度构建领导力。如果你想掌握领导力密码，就必定同时掌握四种角色，并在不同场景中切换：战略家，勾勒愿景，创造、定义和实现可能性执行者，确保目标变成结果人才管理者，识别、培养和激励人才完成任务人力资本開發者 ... |
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谦逊的咨询+谦逊领导力+谦逊的问讯 3本套
『简体书』 作者：[美]埃德加·沙因 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 沙因组织文化与领导力系列，帮助你提高让他人畅所欲言的能力，学会“问好的问题”，促进良好沟通。领导者在与员工交流时更需要谦逊探询的提问方式，这本书指导领导者与下属建立积极、可信赖的关系，帮助组织良性运作。 ... |
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领导力3.0
『简体书』 作者：杨思卓 出版：北京联合出版有限公司 日期：2020-08-01 新经济时代，面对复杂多变的环境，领导者需要注入新的能量，升级领导能力，成为领袖型人才。杨思卓先生历二十年潜心研究、数百场课程锤炼、数万名企业家学员检验，推出全新阐释六维领导力模型的《领导力3.0》一书，以响应各界领导者转型升级的热切需求。 《领导力3.0》将西方管理理论、东方领导智慧与当下领导实践 ... |
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可视化领导力
『简体书』 作者：田 军 出版：企业管理出版社 日期：2022-09-01 本书创造性地提出“可视化领导力”的概念，推出“可视化领导力”的两大工具——“管理模型”与“三力合一”，提供了一种新型的思维导图和工具集。主体内容分为两大部分：综合应用部分，列举了企业实战的六大问题，强化了“可视化领导力”的思维方式和操作要领，给出了直观、简捷、系统地解决问题的思维路径。专项应用部分， ... |
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可复制的领导力
『简体书』 作者：[美]乔治·H.，洛里默 出版：沈阳出版社 日期：2020-07-01 《可复制的领导力》是作者根据自己的一位总裁朋友写给哈佛学霸儿子的家书整理而成的。 本书从一个白手起家的成功企业家的角度，详细分析了企业领导者的识人、用人之道，以及如何从学识、个人品质、决策力、管理能力等方面培养杰出领导力的方法。 本书站在父亲对儿子的角度，恳切地分析了为人处世之道、幸福成功之道和 ... |
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青少年领导力
『简体书』 作者：苏进，苏航 出版：中国法制出版社 日期：2022-01-01 本书是一本关于青少年领导力提升和发展的实战手册、践行手册，也是一本工具指南，通过浅显易懂的理论介绍，让青少年朋友轻松掌握领导力体系，做到“心中有花”；通过大量的实操工具介绍以及情境案例分享，帮助青少年朋友在日常学习和工作中转化和落地，做到“手中有剑”。 希望本书能助力青少年朋友不断提升领导力，不负 ... |
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大学生领导力
『简体书』 作者：杨海燕 出版：中国言实出版社 日期：2022-09-01 本书以新时代大学生领导力为研究对象，从党和国家对大学生的现实要求出发，构建了以大学生思想意识价值维度为主导的大学生领导力结构体系；探讨了探讨校内和校外教育，特别是思想政治教育对大学生领导力形成和提升的影响机制；提出了创新思想政治教育培育体系、构建学科专业教育创新体系、丰富学生干部实践锻炼体系及完善社 ... |
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时空领导力
『简体书』 作者：陈国权 出版：清华大学出版社 日期：2022-08-01 《时空领导力》系统地阐述了时空领导力的理论和方法体系，强调领导者需要通过时间和空间两个视角，多层次、多维度和动态地对组织进行认识和分析、设计和决策，采取行动和举措，使组织取得良好的效益、保持可持续健康和谐的发展。本书共8章：第1章“心怀时空之道：时空领导力的总体框架”；第2章“执层次之箭，达知微知彰 ... |
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包容性领导力
『简体书』 作者：[英]夏洛特·斯威尼，弗洛·波斯维克 胡凌 译 出版：湖南科技出版社 日期：2022-11-01 本书为英国包容性领导力大师夏洛特 · 斯威尼与弗勒 ·克 波斯维克所著的关于如何在企业创建包容性领导力的经管著作。作者用大量的理论研究与实践经验总结出，成功的组织是那些具有多样性且员工参与度高的组织。实现包容性领导包括四个阶段：一是“起步”阶段，如领导的自我评价、制定战略、成为变革者等；二是“飞跃” ... |
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整合领导力
『简体书』 作者：[英]西蒙·海沃德[Simon，Hayward] 著，马林梅 出版：湖南科技出版社 日期：2020-09-01 数字技术推动了组织的变革，给组织创造了大量的机会，但也带来了很多不确定性。为应对这种变化，所有的企业都要与客户、*链和利益相关者建立更强大的联系。本书旁证博引地证明了建设整合型领导力的必要性，同时阐述了一个新的领导力框架，为所有组织提供了一种加强整合性、更好地响应不确定性和全球化环境的方法。除了简单 ... |
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大国领导力
『简体书』 作者：阎学通 出版：中信出版社 日期：2020-11-01 书中，作者从中国历史和哲学中汲取深刻的见解，继续对国际关系领域的传统学术理论提出挑战领导力才是大国崛起和衰落的共同原因，运作制度的人即政府才是超越制度对国家更为重要的因素。作者认为，改革能力应该成为领导力的核心。这里的改革，既包括所有社会领域的改革，也包括对制度的改革。各种层面和领域改革都具有促进国 ... |
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水平领导力
『简体书』 作者：[美]萨曼莎·斯莱德 ，李丽琳译 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2022-08-01 《水平领导力》一书提供了我们理解组织的一个新的视角：平等分享，透明决策，人人都是自己的主人，人人都具备领导力，人人都对自己的工作和他人负责。这区别于传统的垂直化组织，对上负责、命令控制、等级森严…… 但作者认为，无论是垂直化还是水平化的组织，组织都有自身的缺陷，本书不是用来证明你的组织或同事 ... |
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校长领导力
『简体书』 作者：均优教育研究院 编 出版：上海教育出版社 日期：2020-09-01 均优教育理念，体现的首先是教育公平的价值，遵循办好每一所学校的理念，主张"有教无类，适性扬才"。在教育改革的实践中，学校管理层、教师、学生、家庭、社区形成互相支持和促进的学习共同体。本书主要是关于学校管理层面，即校长方子在教育改革实践中教育理念的体现，展现的领导力和决策力，对办学、区域教育创造安全、 ... |
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柔性领导力
『简体书』 作者：李小艳 出版：中华工商联合出版社 日期：2022-10-01 领导力不应根据性别判断差异，而应根据个体的外显行为和内在风格寻找差异。优秀的女性领导者身上必然具有传统意义上男性常具备的开拓精神、冒险精神等，优秀的男性领导者身上也一定具有传统意义上女性常具备的亲和力、细致性。 总之，“柔性”不是单方面强调女性领导者的优势和存在必要，而是在认知女性作为领导者 ... |
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奋进！领导力
『简体书』 作者：【加】魏子安[JOHN，WESTON] 著，周烨 译 出版：经济管理出版社 日期：2020-08-01 《奋进！领导力》讲述了人生成功归功于自身正能力与正能量，成功的最大秘密就在于善于利用自身的正能量，最大限度激发自身的潜能，最终把正能量和潜能变成人生路上的动力！正能量好比一座磁场，可以向外辐射积极和乐观。拥有正能量的青少年是自信的、朝气蓬勃的，他完全相信自己可以点亮人生、开创未来。青少年朋友们，从现 ... |
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女性与领导力
『简体书』 作者：Florence L. Denmark 出版：东南大学出版社 日期：2022-02-01 本书回顾了对女性作为领导者的研究，提供了一个理论框架来审视女性领导者普遍面临的制约。作者将近期的实证研究发现和丰富的个人洞见融合在一起，展现了女性作为领导者的特殊优势，探究了女性在获得和提升领导力过程中不断面临的种种挑战。书中包含不同领域女性领导者以人称陈述的个人经验和观点：从惊讶到领悟：一位女性民 ... |
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