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在 大書城 以“ 精确 模式”搜“ 人力资源和社会保障部法规司 等 人力資源 ”共有 3376 结果：

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	人力资源管理实验 『简体书』 作者：张笑秋，朱晓 主编　　出版：苏州大学出版社　　日期：2023-12-01 自学考试是具有中国特色的高等教育基本制度之一，为构建服务全民终身学习的教育体系发挥了不可替代的特殊作用。江苏省实施自学考试制度已超过40年，始终坚持开放优质的教育理念，为社会大众提供了接受高等教育的机会，为社会培养了一大批实践性较强、具有社会责任感的人才，为国家经济发展和社会进步做出了突出贡献。江苏省自学考试以高质量发 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	数字人力资源管理 『简体书』 作者：许志星　　出版：北京师范大学出版社　　日期：2024-05-01 本书共15章，从分析数字技术对人力资源管理工作的影响入手，结合国内外知名企业的大量实践案例，从工作4.0时代的机遇与挑战、数字时代的人才管理、数字时代的组织激励及绩效评估、技术如何改变组织学习的形式、持续演进中的组织文化与结构五个方面，详细分析企业如何运用数字经济时代的人力资源管理工具和技术进行人才管理、知识管理、学习 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	战略人力资源管理 『简体书』 作者：汪群， 李卉　　出版：光明日报出版社　　日期：2024-03-01 本书从战略视角介绍人力资源管理的相关理论知识，主要围绕价值创造，讲授人力资源管理理论、方法和实践。教材共分为三篇13章。第一篇为概述篇，包括3章。本篇全面阐述了战略人力资源管理的相关概念与理论基础，系统分析了战略人力资源管理的外部环境和内部条件，并对战略人力资源管理进行效益评估。第二篇为职能篇，包括6章。本篇分别介绍了 ...	詳情>>	售價：HK$ 113.9

	人力资源管理（第五版） 『简体书』 作者：葛玉辉　　出版：清华大学出版社　　日期：2024-05-01 《人力资源管理》（第五版）是一本新形态教材，每章开头新增“新时代感悟”，“扩展阅读”“视频资料”“即测即练题”都以二维码形式呈现。本书以系统性与前沿性、理论与实践平衡、本土化与可操作性、网络教学互动体现新时代教材特色。第五版将作者20余年的校内和对外培训讲授人力资源管理课程中产生的许多心得体会，研究人力资源管理及其相关 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	人力资源管理综合实训演练（第五版） 『简体书』 作者：　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 51.8

	人力资源转型——为组织创造价值和达成成果（经典版） 『简体书』 作者：[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇]　　出版：电子工业出版社　　日期：2024-07-01 本书自首次出版以来，已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	数字人力资源管理（高等学校新文科教材·数字化管理系列） 『简体书』 作者：赵晨　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-07-01 数字人力资源管理（高等学校新文科教材·数字化管理系列） ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	绩效管理（第3版）（新编21世纪人力资源管理系列教材） 『简体书』 作者：方振邦 冉景亮　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-09-01 本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上，围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节，构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。 本书体系完整、结构严谨，内容详实、紧贴实践，简明扼要、深入浅出，科学实用、操作性强，在系统论述绩效管理理论及工具的基础上，深入阐述了绩效管理的四个环节及具体问题，并融合 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	打造高绩效团队：管理者的人力资源管理手册 『简体书』 作者：费宁　　出版：重庆出版社　　日期：2024-10-01 这是一本写给成长型企业管理者的人力资源管理工具书。作品针对现在各类企业人力资源管理方面的典型问题，比如招人难，招到合适的人更难，难管理、难考核、流动快、留不住等，提出“人力资源管理必须服务于企业发展目标”“人力资源管理必须尊重与顺应人性”“人力资源管理必须走出人力资源部”这三个根本点，进而从企业人力资源管理的主体、职责 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.0

	医生人力资源配置对医疗费用的影响研究 『简体书』 作者：赖小妹　　出版：九州出版社　　日期：2024-08-01 本书以医生人力资源配置为研究视角，从医生人力资源配置数量、质量、配置失衡三个维度，系统地分析了医生人力资源配置对医疗费用的影响效应与影响机理。首先，本书基于相关理论基础，构建了医生人力资源配置对医疗费用影响的理论分析框架，分别对医生人力资源优质医生配置总量与配置失衡影响医疗费用的传导机制进行了理论分析。其次，立足于我国 ...	詳情>>	售價：HK$ 104.5

	AI+人力资源管理：HR进阶实践（新时代·管理新思维） 『简体书』 作者：梁咏峰　　出版：清华大学出版社　　日期：2024-12-01 在快速发展的数字化时代，人工智能作为一项革命性技术，正深刻改变各行各业的运作和管理模式。在人力资源管理领域，AI的应用不仅提升了管理效率和精准度，还为企业带来了更多创新和发展的可能性。 本书聚焦AI技术在人力资源管理中的应用，分为趋势篇、实战篇和赋能篇。趋势篇主要讲述HR如何将AI更好地运用到日常工作中。实战篇主要从 ...	詳情>>	售價：HK$ 75.9

	人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版） 『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2025-01-01 本书介绍了人力资源管理的基本原理、基础知识及其在实际中的使用，各章都配备了相关的案例以及拓展视频，做到理论与实际相结合。顺序遵从学科基本逻辑，全书共12章，包括人力资源与人力资源管理概述、组织设计与工作分析、人才盘点与人才测评、人力资源战略管理与规划、招聘、面试与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.2

	中国情境下多元包容型人力资源管理研究 『简体书』 作者：赵富强 著　　出版：武汉大学出版社　　日期：2024-12-01 本书为人力资源管理方面的学术专著，主要内容如下：第1章，导论；第2章，多元包容型人力资源实践：结构与测量；第3章，DI-HRP与个体创造力：文献综述与理论基础；第4章，DI-HRP与个体创造力：双元学习与魅力型领导的作用；第5章，员工乡愁与工作绩效：即时通讯与情绪耗竭的作用；第6章 DI-HRP的乡愁纾解与绩效提升：依 ...	詳情>>	售價：HK$ 107.8

	中国职业发展指南·人力资源和商务职业卷 『简体书』 作者：中国职业发展指南丛书编委会　　出版：中国人事出版社　　日期：2024-11-01 《中国职业发展指南·人力资源和商务职业卷》选取相关的若干职业，各职业均从十个方面进行研究描述，即新职业的一天、职业定义概况、主要工作职责、薪酬福利待遇、知识能力要求、专业教育现状、就业创业信息、职业贯通发展、职业发展前景及其他与该职业有关的政策、技能标准等，使读者能够快速、系统地了解该职业的基本概况。本书旨在指导院校学 ...	詳情>>	售價：HK$ 107.8

	数智时代的人力资源管理：趋势、路径与方法 『简体书』 作者：韩践　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2024-12-01 在数智时代的工作与趋势中，作者探讨了宏观趋势如何影响职场和管理实践，并着重考察了新技术和人工智能的兴起带来的变化；分析了技术进步如何重新定义工作的本质，以及这些变化如何为打造更好的工作环境提供了新的机会。本章概述了技术，尤其是人工智能（AI），如何深刻影响并转变现代的人力资源管理（HRM）实践。内容包括：大变革前奏?? ...	詳情>>	售價：HK$ 97.9

	管理的支点 ： 企业人力资源管理案例甄选. 三 『简体书』 作者：李直　　出版：企业管理出版社　　日期：2024-12-01 中国改革开放四十多年，中国企业管理最具有中国特色、最具有中国原创管理理论和最优实践的是关于人的管理。可以说，中国企业人力资源管理理论与实践最具有原创性和独特性。长期以来，我一直关注中国企业人力资源管理的最优实践，并坚信，中国企业过去对世界的贡献主要是GDP，未来中国企业对世界的贡献，不仅仅是GDP，更有原创管理理论与最 ...	詳情>>	售價：HK$ 360.8

	数智人力资源管理前沿案例与实践 『简体书』 作者：马琳　　出版：经济科学出版社　　日期：2025-03-01 数智人力资源管理前沿案例与实践，从数智化人力资源管理的基本概念和应用入手，深入分析了大数据和人工智能在招聘、人才盘点、绩效管理及员工培训等方面的实际应用。书中不仅展示了AI和机器人技术在优化人力资源流程中的前沿实践，还探讨了人和机器协作的未来趋势。通过实际案例和理论讨论，本书为读者提供了一套全面的理解和应用数字化工具于 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.5

	从微光到洪流：打造高效人力资源体系 『简体书』 作者：黄颖 编著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2025-03-01 本书深入探讨了企业如何通过构建有效的价值创造、人才管理、培养体系、干部培养、员工关系、绩效管理和企业文化等关键要素，来推动企业的持续发展和竞争优势。全书共分为七章。第一章强调了价值创造的重要性，并讨论了如何通过价值评价和价值分配来激发员工的创造力。第二章聚焦于人才队伍的建设，包括人才规划、招聘策略和人才选拔流程。第三章 ...	詳情>>	售價：HK$ 76.8

	人力资源法律风险防控从入门到精通（第3版） 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2025-05-01 本书内容涵盖人力资源法律风险防控的各个方面，分析了在人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险，并通过大量具体案例分析，将理论知识转变成可操作的方法。通过学习本书，读者可以快速掌握处理人力资源相关法律问题的精髓，从而使法律风险管控工作变得简单且容易操作。 本书引用大量案例，兼具实用性、可读性和可操作性。全书分为9章， ...	詳情>>	售價：HK$ 76.8

	中国企业人力资源管理（中国人民大学中国管理学系列教材） 『简体书』 作者：冯云霞　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2025-04-01 本书对中国企业人力资源管理的基本理论与丰富实践进行了深入探索与系统总结，从组织性、系统性、文化性、社会性、业务导向性、专业性、工具性、实践性、未来性等角度入手，系统介绍了人力资源战略与人力资源规划、职位分析与胜任力素质模型、招募与甄选管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、人力资源管理转型与未来发 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.9

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