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中国石油化工集团公司人事部 编
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中国石油高技能人才培训丛书 采油技师培训教程
『简体书』 作者:中国石油天然气集团公司人事部 编 出版:石油工业出版社 日期:2012-05-01 ... |
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蚕豆大哥(全7册)《蚕豆大哥的床》系列低幼绘本, 中屋美和作品,游戏 社交 认知 亲子互动 语言启蒙
『简体书』 作者:[日]中屋美和 出版:新星出版社 日期:2024-10-01 《蚕豆大哥》系列是少有的以豆子植物为主角的低幼绘本,蚕豆、毛豆、豌豆、荷兰豆和花生一一登场,活力四溢。他们在各自的豆荚里睡觉,一起打着叶子雨伞在雨里前进,一起跳绳、扔球、挠痒痒。在玩耍和与朋友的相处中获得积极的情感和社交技能。 01 《蚕豆大哥和小伙伴》:“好小啊,藏在里面的是谁呀?啪嚓 是毛豆小 ... |
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石油炼制与化工常用数据手册
『简体书』 作者:罗家弼 编著 出版:中国石化出版社有限公司 日期:2023-02-01 本书汇集了石油炼制与化工的常用工程数据、图表和计算公式,其中包括原油性质、产品的质量指标、纯烃和石油馏分的特性、常用物质的性质、安全与环保卫生、设备和配管材料、工艺数据与计算、单位换算八个部分。内容实用,数据可靠,编排精练,查找方便。 ... |
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2022中国油气田与长输管道无人值守站建设技术交流会论文集
『简体书』 作者:中国石油学会石油储运专业委员会 出版:中国石化出版社有限公司 日期:2022-08-01 为了全面强化无人值守标准化建设,助推油气田与管道业务高质量发展,中国石油学会石油储运专业委员会、国家管网集团北京管道有限公司联合主办“中国油气田与长输管道无人值守站建设技术交流会“,旨在为行业搭建一个技术交流共享平台,共同探索物联网、大数据、人工智能、视频分析、ESD系统等相关核心技术,以及无人少 ... |
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化工分析技师培训教程 专业知识分册
『简体书』 作者:中国石油天然气集团公司人事部 出版:石油工业出版社 日期:2013-12-01 ... |
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中国化工新材料产业发展报告(2020)
『简体书』 作者:中国石油和化学工业联合会化工新材料专委会 组织编写 出版:化学工业出版社 日期:2021-03-01 ... |
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中国石油石化工程建设年鉴(2011~2015)
『简体书』 作者:中国石油和石化工程研究会 出版:中国石化出版社有限公司 日期:2020-09-01 《中国石油石化工程建设年鉴》2011-2015卷由中国石油和石化工程研究会主持编纂,是一部连续出版的五年鉴,此为连续出版的第三卷 。该书全面反映了中国石油石化“十二五”期间在油气工程、石油石化和化工工程、油气储运工程、海外工程等各个方面的建设成果,展现了重大技术装备与新技术,记述了行业大事及统计资料 ... |
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化工名词(五)化工规划·研发·工程建设及产业化
『简体书』 作者:化工名词审定委员会 出版:科学出版社 日期:2021-01-01 本书是全国科学技术名词审定委员会审定公布的《化工名词》(五)—化工规划·研发·工程建设及产业化分册,内容包括:通类,规划、咨询、评估与决策,研发与工程化,工程建设,工厂系统与储运,共1946条。本书对每词条都给出了定义或注释。本书公布的名词是全国各科研、教学、生产、经营以及新闻出版等部门应遵照使用的 ... |
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石油管材及装备材料服役行为与结构安全国家重点实验室科研成果汇编(2022年)
『简体书』 作者:中国石油集团石油管工程技术研究院 等编 出版:石油工业出版社 日期:2023-12-01 本书汇编了中国石油集团石油管工程技术研究院、石油管材及装备材料服役行为与结构安全国家重点实验室、中国石油集团石油管工程重点实验室和陕西省石油管材及装备材料服役行为与结构安全重点实验室在2022年正式发表在国际国内刊物上的论文,反映了近几 年石油管工程的科研成果及进展。 内容涉及输送管与完整性评价、 ... |
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石油管材及装备材料服役行为与结构安全国家重点实验室科研成果汇编(2021年)
『简体书』 作者:中国石油集团工程材料研究院有限公司 出版:石油工业出版社 日期:2023-03-01 本书汇编了中国石油集团工程材料研究院有限公司、石油管材及装备材料服役行为与结构安全国家重点实验室、中国石油集团石油管工程重点实验室和陕西省石油管材及装备材料服役行为与结构安全重点实验室在2021年正式发表在国际国内刊物上的论文,反映了近几年石油管工程的科研成果及进展。内容涉及输送管与管线安全评价、油 ... |
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Q/CHD 2104001—2016 中国华电集团公司岗位能
『简体书』 作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成,本套是火电技能分册,结合火电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个维度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么,应该能做什么,明确了不同岗位、不同等级员工具 ... |
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Q/CHD 2104002—2016 中国华电集团公司岗位能
『简体书』 作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成,本套是火电技能分册,结合火电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个维度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么,应该能做什么,明确了不同岗位、不同等级员工具 ... |
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Q/CHD 2104003—2016 中国华电集团公司岗位能
『简体书』 作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成,本套是火电技能分册,结合火电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个维度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么,应该能做什么,明确了不同岗位、不同等级员工具 ... |
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Q/CHD 2104004—2016 中国华电集团公司岗位能
『简体书』 作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成,本套是火电技能分册,结合火电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个维度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么,应该能做什么,明确了不同岗位、不同等级员工具 ... |
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Q/CHD 2104006—2016 中国华电集团公司岗位能
『简体书』 作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成,本套是火电技能分册,结合火电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个维度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么,应该能做什么,明确了不同岗位、不同等级员工具 ... |
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Q/CHD 2104007—2016 中国华电集团公司岗位能
『简体书』 作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成,本套是火电技能分册,结合火电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个维度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么,应该能做什么,明确了不同岗位、不同等级员工具 ... |
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Q/CHD 2104008—2016 中国华电集团公司岗位能
『简体书』 作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成,本套是火电技能分册,结合火电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个维度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么,应该能做什么,明确了不同岗位、不同等级员工具 ... |
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Q/CHD 2104009—2016 中国华电集团公司岗位能
『简体书』 作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成,本套是火电技能分册,结合火电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个维度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么,应该能做什么,明确了不同岗位、不同等级员工具 ... |
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Q/CHD 2104010—2016 中国华电集团公司岗位能
『简体书』 作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成,本套是火电技能分册,结合火电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个维度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么,应该能做什么,明确了不同岗位、不同等级员工具 ... |
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Q/CHD 2104012—2016 中国华电集团公司岗位能
『简体书』 作者:中国华电集团公司 出版:中国电力出版社 日期:2016-07-01 《中国华电集团公司岗位能力培训标准》由6套标准组成,本套是火电技能分册,结合火电企业实际,从知识、技能和态度(职业素养)三个维度,按新入职(辅助)作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级,规范基本任职能力要求,描述不同岗位、不同等级的员工应该知道什么,应该能做什么,明确了不同岗位、不同等级员工具 ... |
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