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团队异质性与新创企业绩效---创业拼凑视角的研究
『简体书』 作者：杨齐，魏华 出版：经济科学出版社 日期：2024-04-01 基于创业团队异质性与新创企业绩效关系争论展开研究，以“投入—过程—产出”过程为研究框架，融合高阶理论、创业拼凑理论、团队理论，构建了以创业拼凑为传导机制的研究模型。研究成果不仅拓展了创业团队异质性对新创企业绩效作用机制的研究视角，实现了高阶理论与创业拼凑理论的直接对话，揭示了团队异质性转化为新创企业 ... |
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品牌竞争力视角下技术创新对企业绩效的影响机制研究
『简体书』 作者：郑玉 出版：中国财政经济出版社 日期：2024-07-01 本书的综合理论分析和实证检验发现，企业的技术创新可以显著提升企业绩效，其内在机制既有直接影响，也有提高品牌价值这一中介效应的影响。这一研究结果说明，技术创新对企业绩效不仅具有直接促进作用，其推进品牌建设的作用机制同样值得重视。在进行理论分析和实证检验之后，本书提出了以技术创新为支撑的品牌培育对策。 ... |
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制度环境与企业创新绩效关系研究
『简体书』 作者：高辉 出版：经济科学出版社 日期：2024-05-01 本书基于制度理论、管理认知和高阶理论，引入公司企业家精神作为中介变量，企业家特质作为调节变量，来探讨制度环境对创新绩效的作用机制。本书认为，制度环境通过影响公司企业家精神战略的选择和实施，进而影响企业的创新绩效。包括规制、认知和规范维度的创业制度环境质量越好，公司企业家精神水平越高，因而企业能够获得 ... |
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量化考核：管理部门员工绩效提升实战
『简体书』 作者：杨朝东等 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 管理部门员工绩效考核是困扰人力资源管理学界和管理实践的一大难题。本书从中国核工业集团有限公司多年的管理实践出发，总结制度建设、经验迭代形成基于标准工时的管理部门员工量化考核工作法，明确完成管理部门各项基础作业单元所需的标准工时，以员工完成工作后实际获得的工时总量来衡量和评价其绩效贡献，并据此开展员工 ... |
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公共政策绩效的社会效应：以脱贫攻坚为例
『简体书』 作者：杜娟 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-11-01 本选题为清华大学“公共政策前沿论丛”的一本。重大公共政策绩效评估对优化政策决策质量、强化政策实施效果至关重要。在中国追求经济增长与民生保障协调发展的过程中，政策执行低效、社会影响效益不佳的现象时有发生。中国如何克服地方差异以确保政策绩效？公共政策的施行与效果能否转化为人民满意，其具体机制是什么？本书 ... |
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区域旅游经济空间结构、产业绩效与协调发展研究
『简体书』 作者：冯晓兵 出版：中国旅游出版社 日期：2024-12-01 本书以四川省、成渝地区双城经济圈作为研究区域，从网络密度、网络中心性、网络派系、结构洞、核心—边缘结构、网络权力等指标，分析区域旅游经济空间结构特征及演变规律；根据旅游空间结构特性与旅游产业绩效空间差异程度，分析旅游空间结构演化对旅游产业绩效的空间响应；以高速铁路和高速公路的最短旅行时间为基础，分析 ... |
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人因绩效和态势感知测量技术手册
『简体书』 作者：[美]瓦莱丽·简·加沃伦[Valerie Jane Gawr 出版：清华大学出版社 日期：2024-12-01 本书可以引导读者通过选择合适的方法来客观测量人因绩效和态势感知。人因绩效评估方法有两种类型。第一种类型是主观测量。这些方法的特点人是通过访谈、问卷或观察他人的行为来提出意见。第二种类型是实验性方法，这种实验方法也是本书的重点。本书第一章是关于实验设计的简短教程，本教程是以不同飞机驾驶舱显示器的选择任 ... |
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案（第2版）
『简体书』 作者：王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2025-02-01 在现代企业管理中，绩效量化考核与薪酬体系设计是激励员工、提升企业竞争力的重要工具。本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设置+ 目标分解+ 目标量化+ 量化考核+ 薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、技术研发、采购、财务、人力资源等部门的绩效量化考核与薪酬体系设计提 ... |
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中国城市区域多中心空间发展的减霾绩效及政策
『简体书』 作者：李治，詹绍文 出版：科学出版社 日期：2025-01-01 《中国城市区域多中心空间发展的减霾绩效及政策》结合我国城市区域空气污染治理学术研究和实践的重点和热点，及时回应当前我国城市区域污染治理难题。《中国城市区域多中心空间发展的减霾绩效及政策》在理论研究及国内外实践经验比较分析的基础上，基于城市群和城市两种地理空间尺度，不仅定量测度城市区域空间结构的多中心 ... |
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卓越绩效模式：职业经理人手册（第2版）
『简体书』 作者：杨克军 出版：企业管理出版社 日期：2025-04-01 本书是一部写给职业经理人的书，各类质量奖的评审员、咨询师、质量经理无疑是本书的重要读者，掌握企业经营权的经理人则会是本书最大的受益者。 长期以来，人们普遍认为卓越绩效模式PEM的本质是对全面质量管理TQM的标准化、规范化和具体化。然而，将二者画等号是不全面的。事实上，卓越绩效模式涵盖了组织 ... |
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小团队管理心理学66招提升绩效（全图解落地版）
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-05-01 本书内容涵盖团队管理过程中常见的心理学效应，以实际场景为背景，介绍团队管理者如何应用或应对这些心理学效应，从而构建起良好的团队模式，提高团队成员的工作效率，提升团队绩效。 本书分为7章，主要包括在运营决策、市场营销、员工激励、员工沟通、绩效管理、人才评价和团队发展方面常见的心理学效应。本书共包含6 ... |
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新一代人工智能对企业创造力与绩效的影响研究
『简体书』 作者：王绍峰 出版：浙江大学出版社 日期：2025-05-01 浙江省哲社后期资助项目。 以 ChatGPT 为代表的新一代人工智能（ AI ）为企业的生存和创新带来了巨大挑战与机遇。企业如何掌握应用人工智能的能力，并且有效地管理人工智能以提升企业创造力和绩效成为企业迫切需要解决的问题。本书通过构建高阶人工智能能力模型，提出人工智能能力与企业绩效的研究模型，基于 ... |
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数字化转型下融资约束对财务绩效的影响研究
『简体书』 作者：王华 等著 出版：中国金融出版社 日期：2025-04-01 当前，大数据、人工智能、5G等数字技术推动现代化产业体系迈入数字时代，企业进入数字化转型期，然而在转型过程中经常会面临融资约束难题，导致企业错失投资良机，阻碍企业正常生产经营活动，进而影响企业财务绩效。本书主要基于文本分析法建立数字化转型模型，采用结构方程探讨数字化转型对财务绩效影响的路径及效应，同 ... |
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技术创新对中国生态福利绩效的影响研究
『简体书』 作者：王朝阳 出版：经济科学出版社 日期：2024-12-01 本文在中国经济高质量发展与生态文明建设背景下，研究技术创新对生态福利绩效的影响机制。基于“强可持续发展”范式，构建包含“直接-间接-门槛效应”的理论框架，运用固定效应模型、空间杜宾模型及面板门槛模型等方法进行实证检验。研究发现：（1）技术创新通过要素利用、技术进步和效率提升直接促进生态福利绩效提升， ... |
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经济政策变化对企业绿色创新绩效的影响机制
『简体书』 作者：苗鑫，冯恩惠 出版：中国财政经济出版社 日期：2025-09-01 绿色转型成为高质量发展的关键，而绿色创新易受经济政策不确定性的影响。本研究探讨经济政策不确定性对企业绿色创新绩效的影响机制，包括影响路径、权变效应和动态过程。研究发现，经济政策不确定性虽促进企业绿色创新绩效提升，但随时间推移，积极作用递减。管理者过度自信有负向调节，而管理者环境注意力有正向调节，政府 ... |
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数字化供应链金融对企业财务绩效的影响研究
『简体书』 作者：张晓莉，白洋，李蕊 出版：中国商业出版社 日期：2025-06-01 本书探讨了数字化供应链金融这一新兴金融模式对企业财务绩效的多维度影响。书中分析了数字化供应链金融的概念、特点及其运作机制，重点阐述了其如何通过优化资金流动、降低融资成本、提高风险管理能力等方面，对企业财务绩效产生积极影响。同时，书中还结合实际案例，展示了数字化供应链金融在不同类型企业中的应用效果，并 ... |
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公共图书馆统计与绩效评估标准体系研究
『简体书』 作者：张轶 著 出版：上海人民出版社 日期：2025-08-01 基于当前国内公共图书馆分级评估事业的推进，本书对相关统计与绩效评估的标准体系展开了研究，总结出一些可供参考的经验规律，为相关实践提供借鉴。本书综合介绍与评价ISO（国际标准化组织）和IFLA（国际图联）等国际组织及美国、英国、日本、澳大利亚等国所制定的公共图书馆统计和绩效评估相关标准规范，然后将其与 ... |
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道德领航 ： 团队绩效新动力研究
『简体书』 作者：乔永胜 出版：中国社会出版社 日期：2025-05-01 本书在文献回顾、梳理相关研究的基础上，构建道德型领导影响团队绩效及工作幸福感的理论模型，围绕研究主题选择典型案例，通过案例研究方法，多次走访、入驻调研企业进行全方位考查，对企业领导者及团队进行深度访谈，获取丰富的一手数据。通过系统编码及分析，验证并完善道德型领导影响团队绩效及工作幸福感的理论模型。最 ... |
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绩效管理（第五版）
『简体书』 作者：林新奇 著 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2023-08-01 本书系作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程，适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，也可供企业实务工作者参考。本次修订作者围绕立德树人根本任务，结合绩效 ... |
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绩效管理（第二版）
『简体书』 作者：贺小刚，吕蔚起，丁雪婷 出版：上海财经大学出版社 日期：2024-01-01 本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材，试图追求绩效管理的完整性和系统性，并紧扣中国企业运行实际，全书编写兼具理论性及实践性，为读者呈现绩效管理的全貌。全书共分六篇，主要采用PDCA（计划-执行-监控-评价）框架，在理论分析绩效管理的基础及相关管理流程措施的基础上，回 ... |
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