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颠覆：人力资源管理新实践
『简体书』 作者：喻德武 出版：中国铁道出版社 日期：2020-08-01 今天的组织形态和人力资源结构发生了深刻变化，许多人力资源管理者面对现实问题束手无策。本书系统论述了战略、组织、文化、团队、工作设计、人才配置、绩效和相关配套制度，颠覆了传统人力资源管理观念，一针见血地指出人力资源管理实践的痛点和症结，告诫今天的企业管理者要与时俱进，转变角色、升级认知，不可陷入盲目自 ... |
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互联网+人力资源管理新模式
『简体书』 作者：喻德武 出版：中国铁道出版社 日期：2017-07-01 本书分析了在市场经济环境下，企业当前所面临的实际困难，提出了新 的人力资源运营方法，帮助企业检视自身人力资源管理运行状态，建立有效 的人力资源管理新模式。并通过HR 的工作实务分享，在管理者和员工之间 建立沟通桥梁，激发员工内在动力，推动组织进化，帮助企业转型升级。 同时，本书大量采用了具有 ... |
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用最少的人创造最好的业绩：中国本土化人力资源管理实践手册
『简体书』 作者：喻德武 出版：北京联合出版公司 日期：2012-12-01 传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资 ... |
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绩效管理顶层设计：用最少的人创造最好的业绩（资深人力资源总监
『简体书』 作者：喻德武 出版：广东旅游出版社 日期：2014-12-01 企业所处的内外部环境都在悄然发生变化，传统的人力资源管理模式已不能有效企业所处的内外部环境都在悄然发生变化，传统的人力资源管理模式已不能有效解决问题，如果缺乏顶层设计，绩效管理不但无法产生实际价值，还会成为企业的负累。合理配置有限的人力资源，提高企业经营效率，迫在眉睫！ 作者结合自身多年人力资源总 ... |
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