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可控性混乱
『简体书』 作者：奥瑞·布莱福曼，朱达·波拉克 出版：中信出版社 日期：2024-10-01 这本书提出了一个独特的观点：一定程度的混乱并不是坏事，在管理严明的组织内，制造一些可控性混乱，能够获得意外收获。这本书提出了混乱三要素和五大规则，结合医疗、文艺、军事、科学、教育、商业等领域的案例，展示了《财富》世界500强公司、美国陆军特种部队、斯坦福大学、乔布斯、爱因斯坦等如何在既定的结构和惯例 ... |
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海星式组织
『简体书』 作者：奥瑞·布莱福曼 出版：中信出版社 日期：2019-03-01 本书用极富想象力的比喻海星象征互联网企业的去中心化特征，书中着重探讨了互联网企业去中心化的八大特征。这些特征体现了海星式组织的特点和由这些特点决定了的企业的长久的生命力。 在科学技术的推波助澜下，呈现出海星式组织特性的互联网企业创造了巨大的机会。互联网企业应用的海星式决策、海星式概念不断在工作、生 ... |
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峰回路转：转败为胜的6大驱动力
『简体书』 作者：[美]布莱福曼 出版：九州出版社 日期：2015-05-01 通常人们都认为，大多童年贫困、家庭破裂、失业无助、突临厄运等遭遇艰险、不幸的人，人生将会很糟糕，然而，心理学家经过漫长而又大量的研究，发现了一个惊人的事实：这一认知被一次次推翻，有相当比例的人，在看似必败无疑的时候，一举战胜困难获得非凡的成功。 为什么有些人能逆袭飞扬转败为胜，有些人却成了逆境 ... |
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