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曾湘泉
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薪酬：宏观、微观及中国实践（第3版）（新编21世纪研究生系列教材）
『简体书』 作者：曾湘泉 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 薪酬：宏观、微观及中国实践（第3版）（新编21世纪研究生系列教材） ... |
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中国就业战略报告2020——推动实施更高质量的就业（中国人民大学研究报告系列）
『简体书』 作者：曾湘泉 等 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-12-01 本报告是中国人民大学研究报告系列中的一本，就现阶段推动实施更高质量就业的背景、理论基础、统计测量、重点群体就业质量现状及问题、工时错配和过度教育与就业质量的关系、新经济背景下互联网使用对就业质量的影响、未来政策关注的重点等进行了分析和总结。 ... |
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薪酬：宏观、微观与趋势（第2版）（高等院校研究生用书）
『简体书』 作者：曾湘泉 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-05-01 《薪酬：宏观、微观与趋势》是曾湘泉教授在长期从事薪酬理论研究与管理实践基础上撰写的一本研究生教材，由宏观、微观和趋势三篇13章内容构成。自2006年首次出版以来，受到国内学界和业界的广泛关注，被许多高校选做研究生教材。 近10年来，国际金 ... |
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大数据与劳动力市场研究
『简体书』 作者：曾湘泉 等 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-10-01 利用网络大数据开展就业市场的分析和预测，为政府提供决策咨询，其重要性无论如何强调，应当说都不过分。但对一个学术机构，一个学者而言，更有必要利用大数据来分析和研究劳动力市场运行规律，为劳动经济学知识体系做出贡献。这是这一代学者过去未曾实现，今 ... |
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劳动经济学
『简体书』 作者：曾湘泉 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2005-08-01 《劳动经济学》是高等学校劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障专业的基础课教材。作者借助国际通用的劳动经济分析理论框架，针对我国劳动力市场的特点和现实，对劳动需求、劳动供给、家庭劳动供给理论、人力资本投资、劳动力流动、工资的确定及制度设 ... |
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博学·21世纪人力资源管理：劳动经济学（第三版）
『简体书』 作者：曾湘泉 出版：复旦大学出版社 日期：2017-08-01 坚持与创新曾湘泉教授《劳动经济学》（第三版）评述 近几年，国内学术界对劳动经济学科的关注度在不断升温。这体现在：各种经济类学术组织在举行学术研讨时都将劳动经济 ... |
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大学人力资源管理
『简体书』 作者：马俊杰,曾湘泉,杨伟国 出版：重庆出版集团,重庆出版社 日期：2007-01-01 ... |
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博学 21世纪人力资源经济学系列：总报酬经济学
『简体书』 作者：曾湘泉，郝玉明，宋洪峰 主编 出版：复旦大学出版社 日期：2014-04-01 曾湘泉、郝玉明、宋洪峰主编的这本《总报酬经济学》不仅是对总报酬这一薪酬管理领域最新进展的系统阐述，更是以经济学方法对人力资源管理薪酬决策问题进行分析的有益尝试。《总报酬经济学》讨论的相关主题，对于分析不同报酬要素及其组合的激励效果，帮助企业 ... |
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薪酬管理（第三版）（新编21世纪人力资源管理系列教材；“十二
『简体书』 作者：曾湘泉 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-10-01 本教材系统阐述了薪酬管理的基本原理和应用技术，并入选 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。 本书具有以下特色： 系统性：对战略、职位、能力、市场、绩效、福利、预算、外部环境等与薪酬的关系进行了全面、系统和深入的阐述。 ... |
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360度评估反馈法：人才管理的关键技术（学术泰斗曾湘泉、业界
『简体书』 作者：北森人才管理研究院 出版：中国经济出版社 日期：2013-08-01 360度评估反馈法：人才自察自省的“宝镜”，人才成长加速的“利器”。 ... |
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读懂十三五
『简体书』 作者：本书编写组 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-03-01 十三五时期我国面临怎样的国内国际环境？如何领会十三五发展要求的主要目标和发展理念？十三五发展有哪些重大任务？改革的困境和动力在哪里？如何进行经济结构调整？为何以及如何进行供给侧结构性改革？十三五时期如何调整中央地方财政关系？如何选择金融战略 ... |
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CHO首席人才官商业与管理评论（第三辑）
『简体书』 作者：智联招聘 出版：中国财富出版社 日期：2016-08-01 供给侧结构性改革是一场深刻的经济变革，其影响涉及方方面面，也将对我国的人力资源格局带来新的变化，对企业的人力资源管理提出更高要求。本书组织领域内相关专家，通过28篇文章，从不同角度来探讨和分析企业的人力资源管理应怎样变革以求应对供给侧结构性 ... |
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