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薪酬管理（第13版）（人力资源管理译丛）
『简体书』 作者：巴里·格哈特 杰里·纽曼 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-01-01 巴里?格哈特和杰里?纽曼教授合著的《薪酬管理》是美国学术界和企业界久负盛名的人力资源管理著作。全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为主线，从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献、雇员福利、薪酬制度的拓展、薪酬制度的管理六大领域， ... |
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薪酬管理（英文版·第13版）（工商管理经典丛书·人力资源管理系列；高等学校经济管理类双语教学课程用书
『简体书』 作者：[美]巴里·格哈特[Barry，Gerhart]杰里· 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-01-01 本书是一本英文影印删减版图书，原著一直是美国学术界和企业界极负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型和薪酬战略为核心，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利、薪酬拓展、薪酬管理六大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。 ... |
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人力资源管理：赢得竞争优势（第12版）（人力资源管理译丛）
『简体书』 作者：雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克巴里·格哈特 帕特里克 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-10-01 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版，一如既往地站在战略性人力资源管理的高度，结合当今世界发生的重大 ... |
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人力资源管理：赢得竞争优势（第9版）（人力资源管理译丛）
『简体书』 作者：雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克 巴里·格哈特 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-01-01 本书是由国际知名的人力资源管理专家诺伊教授领衔编著的一本优秀教材，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。 全书共分四篇：第1篇讨论企业人力资源管理面临的各种环境力量。第2篇讨论人力资源 ... |
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薪酬管理（第11版）（人力资源管理译丛）
『简体书』 作者：乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-10-21 由美国康奈尔大学教授米尔科维奇领衔编著的《薪酬管理》一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。自21世纪初引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的关注和好评。 全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，从内部一 ... |
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薪酬管理（英文版·第11版）（工商管理经典教材·人力资源管理
『简体书』 作者：乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-11-02 本书是一本英文影印版教材，原著是由美国康奈尔大学教授米尔科维奇领衔编著的一本经典教材，堪称“薪酬管理圣经”。 全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，深入探讨了薪 ... |
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