購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
||
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 |
臺灣用戶 |
 |
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 | 服務：香港／台灣／澳門／海外 | 送貨：速遞／郵局／服務站 |  |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
孫科柳
”共有
66
结果：
|
同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索 |
 |
人才发展路径图： 关键岗位胜任力建模与学习发展管理
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2023-08-01 ... |
詳情>> | |
 |
组织绩效解码：激发价值创造的绩效体系设计
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-03-01 企业经营中关键的命题是通过不断创造卓越绩效，推动企业实现可持续发展。组织绩效的实现需要流程绩效、个体绩效的全力支撑，而个体绩效的实现又需要以组织绩效作为基础。如何在战略目标牵引下，实现组织绩效、流程绩 ... |
詳情>> | |
 |
薪酬设计实战：激发人才活力的薪酬体系设计
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-04-01 任正非说：”管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望，企业就要做好分钱工作。把钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下，构建”对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系，激发员工的内驱力，为企业创造更大价值，是很多企业面临的重要课题。本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结构、岗位定薪、动态调 ... |
詳情>> | |
 |
组织经验萃取：知识地图梳理与案例开发实战
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-07-01 ... |
詳情>> | |
 |
华为流程化组织：业务驱动的组织设计与标杆实践
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-08-01 ... |
詳情>> | |
 |
培训运营全景图：企业培训体系建设与运营解决方案
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2023-01-01 ... |
詳情>> | |
 |
华为你学不会（第二版）
『简体书』 作者：孙科柳，丁伟华，钟金 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-03-01 30多位专家学者全新修订，新增40多个华为学习视频，新增华为对标学习手册，彻底讲透如何向华为学习。该书*版入选2016年度大众喜爱的50种图书和砥砺奋进的五年大型成就展，华为、国美、用友、顺丰等企业高 ... |
詳情>> | |
 |
华为大学：用优秀的人培养更优秀的人
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2019-09-01 阅读本书可以帮你解决以下问题： 如何做好企业大学的组织运营和管理建设？ 如何将企业大学与企业的战略目标、业务发展紧密贴合在一起？ 如何将企业大学做成业务单元的循环赋能场所和人才基地？ 如何实现 ... |
詳情>> | |
 |
场景化赋能——场景化课程设计与教学引导
『简体书』 作者：孙科柳，孙科江 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-03-01 本书针对企业传统培训中员工的知识难以转化为实际工作应用能力的业务痛点和组织发展需要，呈现了一套“训战结合”的课程体系和赋能方案。本书以场景为导向组织学习活动，把真实的业务场景搬到课堂上来，把原有的那些知识重新组合在一起，来解决实际工作场景中的问题。这些业务场景不是来自外部的老师或者专家，更多的是来自员工本人，来自距离客 ... |
詳情>> | |
 |
组织能量场——基于最佳实践的组织学习建设
『简体书』 作者：孙科柳，刘佳明 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-03-01 如何构建企业学习项目与组织战略间的强关系？如何让学习项目对准企业的业务痛点和管理难题？如何将领导力培训从务虚转到务实？如何让培训从知到行快速转化？如何创新学习项目，让学员从被动学习到主动学习？ 本书聚焦学习型组织建设和关键人才的赋能和培养，以项目实践为依托，提供有料、有用的方法和工具，对学习型组织如何培养首席学习官的 ... |
詳情>> | |
 |
能力变现——从个体赋能到组织绩效提升
『简体书』 作者：孙科柳，刘佳明 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-03-01 本书聚焦人力资源工作的高价值区域，构建了一条从自我学习到组织发展的高速通道。本书融合华为、中车、中铁建、万科、中国移动、远大住工、国家电网、澳优乳业等标杆企业和20多名资深学者的项目研发和实践，结合笔者的培训与咨询管理工作经验，对如何让学习活动与组织赋能相融合，如何实现从个体的成长到组织的赋能，如何将学习活动与企业的战 ... |
詳情>> | |
 |
稻盛和夫领导力12法则
『简体书』 作者：孙科柳 出版：中国铁道出版社 日期：2015-04-06 本书以日本京都陶瓷创始人稻盛和夫先生的经营背景和管理思想为依据，从企业发展前景、目标、管理者个人品德修为、任用人才、培养企业管理者、打造团队、管理方式、管理者智慧、专注目标、鼓舞士气、薪酬绩效、应变能 ... |
詳情>> | |
 |
麦肯锡效率
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2016-01-01 本书从提升效率的角度出发，用12章的篇幅多元化地阐述了麦肯锡合伙人的工作方式。在各个方面的阐述中，本书侧重以麦肯锡的真实案例为基础，以心理学原理为指导，以众多管理名家的先进理念为依托，集百家之言，希望 ... |
詳情>> | |
 |
麦肯锡问题解决法
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2016-01-01 本书从处理企业问题的角度出发，以麦肯锡的真实案例为基础，糅合了中外诸多企业名家的先进理念，将辩证法与方法论相结合，希望能够为广大职业工作者构建一个科学理想的问题处理模式，提高其解决问题的能力和工作效率 ... |
詳情>> | |
 |
麦肯锡商业模式
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2016-03-01 本书从商业经营角度出发，分别从价值导向、愿景引导、企业形象、战略聚焦、品牌塑造、统一目标、客户管理、资本运作、转型变革、正视危机、把握商机和超越绩效12个方面，系统地阐述了麦肯锡公司的商业经营理念。在 ... |
詳情>> | |
 |
华为带队伍+华为执行力（套装共2册）
『简体书』 作者：钟金，孙科柳，刘佳明 出版：电子工业出版社 日期：2019-04-01 独特视角展示华为团队另一面： 利益共同体的华为执行力：胜则举杯相庆，败则拼死相护 华为带队伍的管理层次：基层的饥饿感，中层的危机感，高层的使命感 ... |
詳情>> | |
 |
企业瘦身与人事精简（人事精简不等于裁员，
『简体书』 作者：孙科柳,孙昌华 出版：中国电力出版社 日期：2014-12-01 这是一本组织系统精益管理的普及读本，是从系统方法论出发讨论企业如何精简的一部指导著作。书中内容涉及组织业务梳理、作业流程等多方面，作者将这些方面的知识进行了系统梳理，以生动形象的语言呈现出来，为广大读 ... |
詳情>> | |
 |
绩效精神
『简体书』 作者：孙科柳 孙昌华 出版：中国电力出版社 日期：2015-01-01 《绩效精神》立足于实践，从对员工在日常工作中存在的各种问题进行分析，清晰、深入地阐 述了绩效精神的重要性，书中以管理实践中的各种小故事为例，力求给广大读者带来一些 趣味，使全新的理念通俗易懂。 ... |
詳情>> | |
 |
带团队：用制度管人，按流程做事
『简体书』 作者：孙科柳 著 出版：电子工业出版社 日期：2015-03-01 本书以制度与流程为切入口，涵盖岗位职责、制度化管理、简化管理、优化流程、标准建设、制度执行力、科学决策、目标管理、过程管控、强化沟通、奖惩管理、检讨改善等方面，对团队管理工作进行了全面解析，以帮助管理 ... |
詳情>> | |
 |
向日本企业学精益
『简体书』 作者：孙科柳 孙丽 出版：中国电力出版社 日期：2015-05-01 每一家日本企业的成功都得益于一个极为重要的因素—精益。《向日本企业学精益》深入分析了 45 家 日本知名企业，描述其真实的发展历程和生动的精益工作现场，并深入分析、揭示每家日 本企业成功的奥秘。 ... |
詳情>> | |
如果未能搜尋到意向中的書籍，可以參看：“找書說明” 或 “尋書登記服務”
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 香港用户 | 台灣用户 | 海外用户 |
| megBook.com.hk | |
| Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |