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	劳动经济学学科前沿研究报告（2012）（经济管理学科前沿研究报告系列丛书）『简体书』作者：唐鑛主编　　出版：经济管理出版社　　日期：2017-07-01 唐鑛主编的《劳动经济学学科前沿研究报告（2012）》致力于系统总结劳动经济学2012年的重大问题、重大事件及重要学术成果，力图为对劳动经济学研究感兴趣的人员提供一些资料，希望能为我国劳动经济学科的发展尽绵薄之力。编者以能反映当前国内外劳动经 ...	詳情>>	售價：HK$ 142.1

	劳动争议处理（第二版）『简体书』作者：刘兰，唐鑛　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2020-03-01 本书力图对劳动争议处理的整个过程进行全方面剖析，既有劳动者和胜仗单位参与劳动争议处理的流程和策略等内容，也有劳动争议处理机构的运作方式和判断标准等内容，在知识阐释过程中大量使用辅助材料，如知识链接、精选案例、操作示例、附录等，满足读者的多元 ...	詳情>>	售價：HK$ 51.5

	劳动经济学学科前沿研究报告『简体书』作者：唐鑛主编　　出版：经济管理出版社　　日期：2015-08-01 2013年，本人有幸受邀完成了中国社会科学院组织编写的《经济学科前沿研究报告年度》系列丛书之一——《劳动经济学学科前沿研究报告2010》的编纂出版工作，得到了业界的良好评价、反馈和鼓励。本人也倍受鼓舞，在中国社会科学院的再次邀请下，继续完 ...	詳情>>	售價：HK$ 181.3

	劳动经济学学科前沿研究报告『简体书』作者：唐鑛主编　　出版：经济管理出版社　　日期：2013-08-01 《经济管理学科前沿研究报告》全面体现了经济、管理学科及其分支学科国内外的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题、热点问题等。该系列报告包括经济学和管理学一级学科和二级学科，其中经济学科15个，管理学科15个。将按年度撰写出版30个学科前 ...	詳情>>	售價：HK$ 233.2

	21世纪人力资源与劳动关系精品教材·人力资源与劳动关系管理『简体书』作者：唐鑛等著　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2014-08-01 企业要绩效，员工要报酬，报酬和绩效的对等承诺和双向实现是工作场所用工管理的主要矛盾手主要问题。人力资源与劳动关系管理裨上就是一个在组织绩效与员工报酬之间寻找平衡的过程。面对工作场所用工管理的复杂现实，作者通过多年来关于企业用工管理讲课内容的 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	企业劳动关系管理基础『简体书』作者：唐鑛，汪鑫著　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2015-01-01 面对复杂的企业用工现实和劳动争议案件，劳动关系从业人员的素质直接影响到劳动争议调解工作的成效。本教材是针对工商管理类人力资源管理、劳动关系等专业大一和大二学生的学习需求而编写的。内容包括四个部分：第一部分，企业劳动关系管理导读；第二部分，企 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.2

	劳动合同管理『简体书』作者：唐鑛、刘兰　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2015-05-01 本书以《劳动合同法》的逻辑主线进行结构设计，同时还有大量对《劳动合同法》及其配套规章的阐释，但并不限于只进行法律条文释义，也不对法律的实施效果进行评价，而是以管理活动为出发点，选取劳动合同管理流程中的典型工作任务，进行方法、流程、策略等因素 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.2

	劳动争议处理『简体书』作者：刘兰、唐鑛　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2015-06-01 本书力图对劳动争议处理的整个过程进行全方面剖析，既有劳动者和胜仗单位参与劳动争议处理的流程和策略等内容，也有劳动争议处理机构的运作方式和判断标准等内容，在知识阐释过程中大量使用辅助材料，如“知识链接”、“精选案例”、“操作示例”、“附录”等 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.8

	怎样当好劳动关系协调员『简体书』作者：唐鑛，陈诚，池媛媛　　出版：工人出版社　　日期：2014-12-01 本书是配套《劳动关系协调员（师）国家职业资格培训鉴定教材》使用的工具用书。我们在总结国家指定鉴定教材编写经验的基础上，本书针对劳动关系协调员在实际工作中的操作需 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.0

>>> （頁碼:1/1　行數:20/9） 1

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