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[美]尤里奇 著，李祖滨，孙晓平 译
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尤里奇人力资源管理丛书 共3册
『简体书』 作者：[美]戴维·尤里奇 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 《赢在组织》：本书基于对人力资源30年共7轮的研究，以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果，得出了以下结论： 组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素，组织以整合和互补 ... |
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变革的HR：从外到内的HR新模式（珍藏版）
『简体书』 作者：[ 美]戴维·尤里奇[Dave Ulrich]等 出版：中国电力出版社 日期：2016-11-01 本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本，将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。 ... |
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组织革新
『简体书』 作者：杨国安，戴维·尤里奇 出版：中信出版社 日期：2019-10-01 市场变化莫测，而你的公司应对不够快，怎么办？ 阿里、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性，持续领先？ 杨国安、戴维尤里 ... |
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人力资源转型——为组织创造价值和达成成果（经典版）
『简体书』 作者：[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇] 出版：电子工业出版社 日期：2024-07-01 本书自首次出版以来，已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企 ... |
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结果导向的领导力（珍藏版）
『简体书』 作者：戴维·尤里奇 杰克·曾格 诺曼·斯莫尔伍德 出版：机械工业出版社 日期：2022-11-01 领导力决定企业存亡，这一论断已深入人心。然而，关于企业该如何激发、培育并保持领导力，却尚无定论。至于谈到该怎样定义领导力、如何使其与纷繁复杂的企业管理实践相结合 ... |
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人力资源转型————为组织创造价值和达成成果（钻石版）
『简体书』 作者：[美]Dave，Ulrich[戴维·尤里奇] 出版：电子工业出版社 日期：2019-07-01 2014年拉姆.查兰一篇关于分拆人力资源部的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必 ... |
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变革的HR：从外到内的HR新模式
『简体书』 作者：[美] 戴维·尤里奇，贾斯汀·艾伦，朱翔，蒋雪燕，陈瑞丽 出版：机械工业出版社 日期：2020-05-01 戴维尤里奇HR三部曲之一，基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究，总结了HR思想和HR变革的核心原理，展现了HR战略重构的4家公司实例，说明了变革过程中提倡的 ... |
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神经网络建模与动态系统辨识 [俄] 尤里·蒂蒙塞维 [俄]米哈伊尔·埃戈尔切夫
『简体书』 作者：[俄]尤里·蒂蒙塞维， [俄]米哈伊尔·埃戈尔切夫 出版：机械工业出版社 日期：2024-08-01 ·采用半经验神经网络，在机理模型的基础上引入神经网络修正，从而将传统的黑箱模型转换为灰箱模型，极大地降低了模型的维数以及训练集的大小。 ·示例和实验都是针对典型 ... |
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基于Agent的系统仿真导论 [美] 尤里·威伦斯基
『简体书』 作者：[美]尤里·威伦斯基[美]威廉·兰特 出版：机械工业出版社 日期：2024-03-01 本书全面介绍了基于agent的系统仿真模型的核心概念、方法及应用，可帮助求解复杂问题 ... |
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结果导向的领导力
『简体书』 作者：戴维.尤里奇 出版：机械工业出版社 日期：2016-05-01 领导力决定企业存亡，这一论断已深入人心。然而，关于企业该如何激发、培育并保持领导力，却尚无定论。至于谈到该怎样定义领导力、如何使其与纷繁复杂的企业管理实践相结合 ... |
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领导力密码
『简体书』 作者：戴维·尤里奇，诺姆·斯莫尔伍德，凯特·斯威特曼 出版：浙江教育出版社 日期：2022-10-01 戴维尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家，被称为“现代人力资源管理之父”。他通过大量的案例研究，发现了杰出管理者身上60%的共性规律，深刻 ... |
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双高企业文化：让企业文化简单有效 李祖滨 刘星 刘刚
『简体书』 作者：李祖滨 刘星 刘刚 出版：机械工业出版社 日期：2023-12-01 “高严格+高关怀”企业文化落地实操手册 源于沃尔玛，华为、龙湖、谷歌、奈飞等卓越企业都践行的企业文化 ... |
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针尖战略：战略聚焦的30个工具
『简体书』 作者：李祖滨 出版：电子工业出版社 日期：2024-03-01 在近5年快速变化的外部环境下，企业面临的压力和挑战与日俱增，大型集团性企业盲目实施非相关多元化战略的失败案例的出现，提醒很多企业要思考：如何通过战略聚焦在存量市场、资源有限、竞争加剧的环境中突出重围？当前无论是专做战略的咨询机构，还是有战略 ... |
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红蓝攻防：技术与策略（原书第3版） [美]尤里·迪奥赫内斯 [阿联酋]埃达尔·奥兹卡
『简体书』 作者：[美]尤里·迪奥赫内斯， [阿联酋]埃达尔·奥兹卡 出版：机械工业出版社 日期：2024-11-01 本书将带你快速了解威胁评估和安全卫生的关键方面、当前的威胁态势及其挑战，以及如何保持强大的安全态势。 本版对前一版内容进行了全面而细致的修订，不仅介绍了零信任方 ... |
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人力资源转型————为组织创造价值和达成成果
『简体书』 作者：[美]尤里奇，李祖滨，孙晓平 出版：电子工业出版社 日期：2015-05-01 2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人 ... |
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聚焦于人：人力资源领先战略（第2版）
『简体书』 作者：李祖滨 出版：电子工业出版社 日期：2020-06-01 这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选 ... |
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大作家写给孩子们：三个胖国王
『简体书』 作者：[苏]尤里·奥列沙 出版：江苏凤凰文艺出版社 日期：2024-01-01 ◎百年不衰的经典故事，备受俄罗斯儿童喜爱 本书是苏联作家尤里·奥列沙最广为人知的作品，每个俄罗斯儿童的家中都珍藏着这本童话书。百余年来，它不仅再版30多次，畅 ... |
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黑暗中的小怪兽
『简体书』 作者：[以色列]尤里·奥莱夫 出版：人民文学出版社 日期：2024-05-01 据说，爱迪生怕黑，后来他发明了电灯，这本书的小主人公也怕黑，他发现了一只黑暗小怪兽，像小王子驯服了小狐狸一样，小男孩驯服了它，他们成了形影不离的好朋友。从害怕到 ... |
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高绩效的HR：未来HR的六项修炼（中文修订版）
『简体书』 作者：戴维·尤里奇 (Dave Ulrich) 出版：中国电力出版社 日期：2015-06-01 人力资源大师戴维·尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究，破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最 佳人力资源实践，提出了未来人力资源必须修炼的六项能力（战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资 ... |
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嫉妒
『简体书』 作者：[苏]尤里·奥列沙，谢春艳 出版：浙江大学出版社 日期：2025-02-01 传奇作家尤里奥列沙代表作《嫉妒》国内首次译介！ 马克斯洛宁、帕乌斯托夫斯基给予超高评价的作者！ 奥列沙笔下的人物正是对当下年轻人情绪的呼应和投射——心怀梦想 ... |
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