![]() |
登入帳戶
| 訂單查詢
| ![]() |
||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
臺灣用戶 |
![]() |
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 | 服務:香港/台灣/澳門/海外 | 送貨:速遞/郵局/服務站 | ![]() |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
人力资源社会保障部人事考试中心组织 编写
”共有
99587
结果:![]() |
同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索 |
![]() ![]() |
商经知真题名师带练(2025年版)
『简体书』 作者:法律考试中心 出版:法律出版社 日期:2024-12-01 本书具有以下几个特点: 1.加强统计分析,明晰复习思路。 2.客观题归类精解,考点细致分类。 3.深入透彻讲解,点面结合突破。 4.加强 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
刑事诉讼法真题名师带练(2025年版)
『简体书』 作者:法律考试中心 出版:法律出版社 日期:2024-12-01 本书具有以下几个特点: 1.加强统计分析,明晰复习思路。 2.客观题归类精解,考点细致分类。 3.深入透彻讲解,点面结合突破。 4.加强 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
三国法真题名师带练(2025年版)
『简体书』 作者:法律考试中心 出版:法律出版社 日期:2024-12-01 本书具有以下几个特点: 1.加强统计分析,明晰复习思路。 2.客观题归类精解,考点细致分类。 3.深入透彻讲解,点面结合突破。 4.加强 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
理论法真题名师带练(2025年版)
『简体书』 作者:法律考试中心 出版:法律出版社 日期:2024-12-01 本书具有以下几个特点: 1.加强统计分析,明晰复习思路。 2.客观题归类精解,考点细致分类。 3.深入透彻讲解,点面结合突破。 4.加强 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
民事诉讼法真题名师带练(2025年版)
『简体书』 作者:法律考试中心 出版:法律出版社 日期:2024-12-01 本书具有以下几个特点: 1.加强统计分析,明晰复习思路。 2.客观题归类精解,考点细致分类。 3.深入透彻讲解,点面结合突破。 4.加强 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
2025年国家统一法律职业资格考试法律法规汇编:主观题考试专用
『简体书』 作者:法律考试中心组 出版:法律出版社 日期:2024-11-01 含新《公司法》、《民法典》相关司法解释 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
水利人事人才工作理论研究(2023年度)
『简体书』 作者:中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会 出版:水利水电出版社 日期:2024-10-01 本书紧紧围绕推动新阶段水利高质量发展目标路径中的人才培养、干部队伍建设、收入分配改革等内容,以深化调查研究推动解决发展难题,加强会员单位之间在水利人事人才和社会保障工作方面的研究交流,有力地促进了会员单位人事管理水平的提升。同时,这也是会员 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
咖啡师(中级)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-07-01 《咖啡师国家职业技能标准(2022年版)》已于2022年8月出版。该标准明确了咖啡师的职业定义及工作职责,对该职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。为推进咖啡师职业技能等级培训的规范化开展,推动 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
咖啡师(高级)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-08-01 《咖啡师国家职业技能标准(2022年版)》已于2022年8月出版。该标准明确了咖啡师的职业定义及工作职责,对该职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。为推进咖啡师职业技能等级培训的规范化开展,推动 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
职业培训师(二级)
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-09-01 《职业培训师国家职业技能标准(2022年版)》已定稿拟颁布。该标准围绕《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》和《人力资源社会保障部办公厅 市场监督总局办公厅 统计局办公室 关于发布集成电路工程技术人员等职业信息的通知》(人社厅发[2 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
人力资源转型——为组织创造价值和达成成果(经典版)
『简体书』 作者:[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇] 出版:电子工业出版社 日期:2024-07-01 本书自首次出版以来,已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
质量意识
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-10-01 1.主要内容:该教材主要内容包括概论、质量管理组织、产品设计质量控制、生产过程质量控制、质量检验控制以及质量改进控制六部分内容。2.主要特点:教材的读者对象是企业新型学徒。教材结合企业生产实际,运用质量管理过程中的典型案例阐释如何进行质量管 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
全国专业技术人员计算机应用能力考试指定用书 :Interne
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事 日期:2013-03-01 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
全国专业技术人员计算机应用能力考试指定用书:中文Window
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 中国劳动社会保障出版社 日期:2013-01-01 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
全国专业技术人员计算机应用能力考试指定用书:Word 200
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 中国劳动社会保障出版社 日期:2013-01-01 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
高质量发展中的人力资源工作创新——2020年全国人才与人事研究主题征文获奖作品集
『简体书』 作者:中国人事科学研究院 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-10-01 本书在2020年中国人事科研年会获奖论文的基础上筛选编撰而成,集纳了一等奖、二等奖和三等奖共80篇论文。内容涉及人才体制机制改革、人才政策创新、人才队伍建设、人事制度改革、收入分配与劳动关系、就业创业、人力资源服务、人力资源市场8个板块,并 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
人力资源和社会保障政策法规汇编(2018)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-07-01 1.主要内容:收集2018年人力资源社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等,共121件,分为综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
人力资源和社会保障政策法规汇编(2020)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-10-01 1.主要内容:本书内容全面权威,收集2020年人力资源社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等,共170件,分为综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
人力资源和社会保障政策法规汇编(2019)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-01-01 本书具有很强的权威性和专业性,政策连续性强,特别适合各企业、事业、机关、团体等单位主管人力资源社会保障工作的部门长期保存,以备工作查阅。 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
消防设施操作员考试指导(中级操作技能)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国人事出版社 日期:2020-09-01 为满足应试人员全方位备考需求,准确理解、把握《消防设施操作员国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》)和《消防行业特有工种职业培训与技能鉴定统编教材——消防设施操作员》(以下简称统编教材),人力资源社会保障部教材办公室特邀长期从 ... |
詳情>> | |
如果未能搜尋到意向中的書籍,可以參看:“找書說明” 或 “尋書登記服務”
書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 香港用户 | 台灣用户 | 海外用户 |
megBook.com.hk | |
Copyright © 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved. |