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民法典合同编与司法解释、相关规定及典型案例指引(含合同编通则司法解释)
『简体书』 作者:中国法制出版社 编 出版:中国法制出版社 日期:2024-01-01 合同编作为民法典的重要组成部分之一,对于规范和保护合同关系具有重要意义。在《关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则部分的解释》公布之际,为了帮助广大读者轻松、快速学习民法典合同编法律知识,满足广大法律实务工作者和研究者掌握我国合同法律规范体系的需要,以便实践中准确地适用相关合同法规范,编写本书。 ... |
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(全3册)燕京传薪录—中法汉学研究所未刊稿研究(国家图书馆藏未刊稿丛书·中法汉学研究所编)
『简体书』 作者:孫俊 程天舒 林世田等 編著 出版:凤凰出版社 日期:2021-08-01 本书为《国家图书馆藏未刊稿丛书》之一。中法汉学研究所是民国时期法国在中国开设的汉学研究机构。本书对该所未刊稿本作了深入的研究,如赵爱学《曾毅公佚稿初探》,孙俊《徐宗元未刊稿述略》,卢芳玉《柯昌泗成书、体例及贡献》等,并附录陆翔《敦煌学著述考 ... |
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新手创业指南系列--从零开始学创业:创业准备·团队建设·经营运作
『简体书』 作者:新创企业管理培训中心 编 出版:化学工业出版社 日期:2024-02-01 《从零开始学创业:创业准备·团队建设·经营运作》一书主要包括三部分内容。第一部分为创业准备,包括了解创业类型、把握创业时机、选择创业项目、确定创业形式和筹集创业资金5章内容;第二部分为团队建设,包括团队组建、团队沟通、人才培养、团队激励和文化建设5章内容;第三部分为经营运作,包括完善管理制度、做好财 ... |
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团队管理实务(高等职业教育市场营销专业精品教材)
『简体书』 作者:张晓燕,谭卫东 出版:中国轻工业出版社 日期:2025-02-01 《团队管理实务》打破传统教学模式,全面运用信息化教学策略、体验式教学手段、情境式任务驱动教学原理和方法来编排教学内容,团队管理训练是通过团队建立、团队领导、团队精神、团队冲突、团队绩效、团队创新六个模块来设计教学内容,构建了团队共训,主动学习、深度反思的融合教学模式,将管理者应具备的综合素质和技能通 ... |
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团队建设与管理(新编21世纪研究生系列教材)
『简体书』 作者:卫旭华 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-07-01 团队建设与管理(新编21世纪研究生系列教材) ... |
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创新 使命 担当:中国产学研百佳科技创新团队
『简体书』 作者:王建华 出版:企业管理出版社 日期:2024-09-01 为更好地总结、宣传、弘扬在构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的创新体系的进程中做出重要贡献的创新团队,进一步推进创新团队在创新引领和产学研示范中的作用,本书从有关部门推荐的创新团队中,遴选出一百个在产学研实践方面有突出业绩的不同类型的团队,如医疗类创新团队、生物科技类创新团队、钢铁重工类创 ... |
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小团队管理心理学66招提升绩效(全图解落地版)
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-05-01 本书内容涵盖团队管理过程中常见的心理学效应,以实际场景为背景,介绍团队管理者如何应用或应对这些心理学效应,从而构建起良好的团队模式,提高团队成员的工作效率,提升团队绩效。 本书分为7章,主要包括在运营决策、市场营销、员工激励、员工沟通、绩效管理、人才评价和团队发展方面常见的心理学效应。本书共包含6 ... |
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我国海外高层次人才团队式引进研究
『简体书』 作者:张相林 出版:经济科学出版社 日期:2024-12-01 本书通过分析上海浦东、深圳市、中关村等国内标杆区域的海外人才引进政策以及部分省市的人才团队式引进模式探索,对我国海外人才团队式引进模式的必要性和可行性进行了初步探索。借鉴广东省海外高层次人才团队绩效评价方法和实践,本书分析归纳了影响人才团队绩效的关键因素,探索构建了海外人才团队绩效评价体系和风险评估 ... |
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猎头团队管理:如何成为千万团队长
『简体书』 作者:蒋倩 著 出版:北京大学出版社 日期:2025-04-01 《猎头团队管理:如何成为千万团队长》旨在为读者提供一本猎头团队管理的指南,帮助读者系统性地提高团队管理能 力,从而带领团队创造佳绩。 《猎头团队管理:如何成为千万团队长》从如何管人、如何管事、如何做到人事合一的思考视角出发,对愿景、和合、 领导、思维、行动五大维度,以及它们分别统辖的九大能力进 ... |
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跨越断裂带:团队多样性与冲突管理
『简体书』 作者:栾茗乔 出版:企业管理出版社 日期:2025-05-01 本书结合了社会网络、社会资本和心理资本的理论思想,从多维度、多层次分析团队断裂带的作用机制。这些理论视角为理解团队内部复杂关系、资源流动及个体心理状态提供了有力支撑,揭示了团队断裂带如何通过促进或加剧团队冲突、子群分裂等过程,挖掘了能够有效削弱团队断裂带负面影响的策略,为企业提供了吸引、留住和管理多 ... |
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团队异质性与新创企业绩效---创业拼凑视角的研究
『简体书』 作者:杨齐,魏华 出版:经济科学出版社 日期:2024-04-01 基于创业团队异质性与新创企业绩效关系争论展开研究,以“投入—过程—产出”过程为研究框架,融合高阶理论、创业拼凑理论、团队理论,构建了以创业拼凑为传导机制的研究模型。研究成果不仅拓展了创业团队异质性对新创企业绩效作用机制的研究视角,实现了高阶理论与创业拼凑理论的直接对话,揭示了团队异质性转化为新创企业 ... |
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引导:团队群策群力的实践指南(第4版)(修订本)
『简体书』 作者:[美]Ingrid Bens[英格里德·本斯] 出版:电子工业出版社 日期:2025-02-01 引导,是一种能够有效调动一群人的积极性、促进高质量合作的能力。如今,它已经成为经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一种核心能力,也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。 本书自第1版出版后,成为学习引导的一本入门经典,被广为推崇。全书提供了团队引导的核心技能和过程工具,包括问题清单、 ... |
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变革心动力:个体、团队和组织成长指南
『简体书』 作者:张丽雪 出版:北京联合出版有限公司 日期:2025-03-01 在当今快速变化的时代,变革不仅是组织的挑战,更是个人与团队成长的契机。如何在变革中找到内在动力,化压力为动力,实现从“过渡”到“蜕变”的突破式成长? 本书以“变革心动力”为主题,从资深HR专家的独特视角切入,带领读者开启一场个人、团队与组织的变革旅程。它不仅适合企业管理者、团队领导者,也特别为人力 ... |
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用数字化思维打造销冠团队
『简体书』 作者:王钊琦 出版:人民邮电出版社 日期:2024-08-01 如何成为销售冠军?如何打造一支销冠团队?这是所有从事一线销售工作及销售管理工作的人都关心的问题。本书作者基于自身在数字化行业的多年实践经验,总结提炼出了一套用数字化思维打造销冠团队的思路、方法、工具和技巧。 本书分为4个部分,第1部分深入分析销冠的六大底层能力,第2部分阐述销冠应该具备的数字化思维 ... |
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中考英语阅读选择精编100篇
『简体书』 作者:本书编写组 编 出版:上海科技教育出版社 日期:2024-06-01 本书含方法指导、培优训练、答案详解三部分。方法指导含两方面内容:“解题方法”指导解题步骤和方法技巧;“考题例析”以上海市、北京市近几年中考的阅读选择为例,给出【文章大意】【每题详解】【技巧点评】,让同学们逐步学会和习惯阅读选择的解题方法。培优训练含“提高篇”和“挑战篇”两方面内容。培优训练共100篇 ... |
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中考英语完形填空精编100篇
『简体书』 作者:本书编写组 编 出版:上海科技教育出版社 日期:2024-07-01 本书含方法指导、培优训练、答案详解三部分。方法指导含两方面内容:“解题方法”指导解题步骤和方法技巧;“考题例析”以上海市、北京市、广东省近几年中考的完形填空为例,给出【文章大意】【每题详解】【技巧点评】,让同学们逐步学会和习惯完形填空的解题方法。培优训练含“提高篇”和“挑战篇”两方面内容。培优训练共 ... |
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中国碑帖名品二编·元寿安墓志 元延明墓志
『简体书』 作者:上海书画出版社 编 出版:上海书画出版社 日期:2025-08-01 《元寿安墓志》,北魏孝昌二年(526)十月十九日刻。墓志高86.8厘米,宽86.8厘米。楷书,三十三行,行三十五字。志盖为盝顶式,篆书,三行,行三字。墓志首题“魏故使持节侍中司空公都督冀瀛沧三州诸军事领冀州刺史元公墓志铭”。民国十一年(1922)河南省洛阳马坡村东北出土。曾归董康、陶湘,今存辽宁省博 ... |
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中国碑帖名品二编·吊比干碑
『简体书』 作者:上海书画出版社 编 出版:上海书画出版社 日期:2025-08-01 《吊比干碑》,全称《魏孝文帝吊比干文碑》。北魏孝文帝元宏撰文,据《魏书?高祖纪》载:“太和十八年(494)十有一月,……甲申(十四日),经比干之墓,伤其忠而获戾,亲为吊文,树碑而刊之。”文中记述了孝文帝对殷太师比干直言敢谏及临危不惧品德的敬仰与怀念之情。此碑当立于此事件之后不久。原碑在汲县比干墓前, ... |
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中国碑帖名品二编·刘碑造像记
『简体书』 作者:上海书画出版社 编 出版:上海书画出版社 日期:2025-08-01 《刘碑造像记》,又称《豫州刺史刘碑造像碑》《刘碑寺造像碑》《碑楼寺造像碑》。北齐天保八年(557)豫州刺史刘碑等人刻立。后人因此碑兴建佛寺,名“刘碑寺”,又为保护此碑建碑楼,又称“碑楼寺”。此碑碑首、碑身、碑座通高398厘米,碑身部分高203厘米,宽144厘米,厚45厘米。碑身下部刻造像记,楷书,四 ... |
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专业团队的管理
『简体书』 作者:[美]帕特里克 J.麦克纳[Patrick J. McKen 出版:机械工业出版社 日期:2023-09-01 本书为需要带领专业团队的人而作。这些团队领导者并不专门从事管理工作,也不一定拥有正式的职位和权力,他所领导的团队成员也并非他的下属,而是他的同事。他既要完成自己的业务指标,也需要完成团队的领导、统筹、协调、教练。 被领导的专业人士,有的来自于专业服务机构,有的是公司中提供专业服务的组织,如工程师、 ... |
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