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未来规划师——全国大学生国土空间规划设计竞赛获奖作品（20212022）
『简体书』 作者：自然资源部国土空间规划局，，自然资源部人力资源开发 出版：科学出版社 日期：2024-05-01 本书为第一、二届未来规划师——全国大学生国土空间规划设计竞赛获奖作品集。该项赛事由自然资源部主办，两届竞赛先后由东南大学、天津大学承办。本书收录了两届竞赛的设计 ... |
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新就业形态就业人员职业伤害保障手册（视听版）
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部工伤保险司 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-06-01 1.主要内容：为了解读职业伤害保障政策，同时加强平台企业和新就业形态就业人员做好职业伤害预防，本书以各地区各行业普适性的内容为主，既有职业伤害保障的基本知识、办 ... |
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咖啡师（中级）
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-07-01 《咖啡师国家职业技能标准（2022年版）》已于2022年8月出版。该标准明确了咖啡师的职业定义及工作职责，对该职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能 ... |
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大数据工程技术人员（中级）——大数据分析
『简体书』 作者：人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版：中国人事出版社 日期：2024-08-01 本书对应《大数据工程技术人员国家职业技术技能标准》，“大数据分析与挖掘”部分，是相关从业者职业培训以及专业技术考核的推荐辅导用书。主要内容包括：BI数据分析、数 ... |
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咖啡师（高级）
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-08-01 《咖啡师国家职业技能标准（2022年版）》已于2022年8月出版。该标准明确了咖啡师的职业定义及工作职责，对该职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能 ... |
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大数据工程技术人员（中级）——大数据处理
『简体书』 作者：人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版：中国人事出版社 日期：2024-09-01 本书对应《大数据工程技术人员国家职业技术技能标准》，“大数据处理与应用”部分，是相关从业者职业培训以及专业技术考核的推荐辅导用书。主要内容包括：数据管理与数据治 ... |
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2022）
『简体书』 作者：余兴安，李志更 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-11-01 人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告（202 ... |
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2022）
『简体书』 作者：余兴安，田永坡 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-12-01 本书以国家统计局、人社部等部门以及高校、科研机构和人力资源服务机构的统计和调查数据为基础，对人力资源市场的供给与需求、就业与失业、流动性、人力资源服务等方面进行 ... |
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人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2022）
『简体书』 作者：余兴安，范巍，佟亚丽 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-01-01 本书从理论政策研究者和实践工作者的视角对国际、国内环境影响下的各种类型企业人力资源的发展现状进行了分析判断、问题解析和前景展望，并通过深入思考和实践案例提出了构 ... |
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重庆人力资源蓝皮书：重庆人力资源服务业发展报告（2021）
『简体书』 作者： 出版：重庆大学出版社 日期： ... |
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公共部门人力资源管理（复旦博学·21世纪人力资源管理丛书）
『简体书』 作者： 出版：复旦大学出版社 日期： ... |
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公共部门人力资源管理（复旦博学·21世纪人力资源管理丛书）
『简体书』 作者：滕玉成 出版：复旦大学出版社 日期：2023-08-01 本书的特点主要是：第一，逻辑清晰、体系完整、重点突出，形成了完整的公共部门人力资源管理的逻辑、结构和内容体系。第二，以战略管理为统领，故也可称为“公共部门战略性 ... |
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人力资源管理：赢得竞争优势（第12版）（人力资源管理译丛）
『简体书』 作者：雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克巴里·格哈特 帕特里克 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-10-01 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。 ... |
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2023）
『简体书』 作者：余兴安 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 “人力资源蓝皮书”聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告 （ ... |
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人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2023）
『简体书』 作者：余兴安，范巍，佟亚丽 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 《中国企业人力资源发展报告2023》以理论政策研究者和实践工作者的视角，对中央和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进 ... |
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2023）
『简体书』 作者：余兴安，田永坡 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 全书以国家统计数据，科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数 ... |
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重庆人力资源蓝皮书：重庆人力资源服务业（2023）
『简体书』 作者： 出版：重庆大学出版社 日期： ... |
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人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论
『简体书』 作者：郑海涛 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-03-01 知识作为可复制资源，通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平，强化企业竞争实力，是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为，尚未形成完整的理论体系。 ... |
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人力资源高手：从0到1玩转人力资源管理
『简体书』 作者：吴丽娜 出版：中华工商联合出版社 日期：2024-10-01 无论是初学者还是资深HR都能从中找到适合自己的提升之道 系统提升人力资源管理能力为企业发展贡献人力独特的价值 ... |
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2015中国艺术发展报告
『简体书』 作者：中国文学艺术界联合会组织编写 出版：中国文联出版社 日期：2016-02-01 本书是由中国文联组织编写的2015年的《中国艺术发展报告》，内容包括2015年中国艺术发展概观、中国戏剧发展报告、中国电影发展报告、中国音乐艺术发展报告、中国美 ... |
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