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方振邦，冉景亮 编著
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人力资源管理
『简体书』 作者：方振邦 邬定国 出版：人民邮电出版社 日期：2017-02-01 1.作者有一定知名度。本书主编方振邦教授现为中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源研究所所长、博士生导师，并同时兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后 ... |
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公共服务项目评价体系：基于创造公共价值视角的研究
『简体书』 作者：冉景亮 出版：中国社会科学出版社 日期：2018-05-01 在我国公共部门强调不忘初心，牢记使命的时代背景下，公共服务项目作为实现公共战略目标的行动方案，对其有效评价日益重要。本书从创造公共价值视角对公共服务项目评价体系进行研究，详细论述了评价体系的理论基础，并构建了共性评价指标体系，同时还进行典型 ... |
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政府绩效管理：理论与实务
『简体书』 作者：冉景亮 出版：中国社会科学出版社 日期：2020-04-01 政府绩效管理是政府管理和政府改革的核心内容 ，获取良好的治理绩效甚至成为现代政府合法性的重 要基础。本书在结构上分为理论与实务两个部分：理 论部分主要介绍政府绩效管理的基本概论、理论体系 、系统模型和管理工具；实务部分主要呈现 外政 府绩效 ... |
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管理学
『简体书』 作者：方振邦 黄玉玲 出版：人民邮电出版社 日期：2017-01-01 借鉴国内外*管理研究成果，多个二维码链接网络学习资源 知识模块新颖适用且可读性强，管理学精品课程网站助力学习 提供PPT、习题库及习题答案、模拟试卷、视频案例、 ... |
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公共部门人力资源管理（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-10-01 本书基于战略性人力资源管理理论，深入阐述公共部门，尤其是政府组织人力资源管理的基本理论、方法及技术；按照战略性人力资源管理的三个层面，即战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统介绍公共部门的组织结构及其设计、组织文化、员工激励以及人力资 ... |
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管理思想史（第二版）（21世纪工商管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 徐东华 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-11-17 本书以具体年代与具体学派为维度，系统梳理百年来管理思想发展历程，清晰勾勒管理思想发展脉络，精选并浓缩管理思想精华，着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相互关联，尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理学思想， ... |
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战略性人力资源管理（第二版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 徐东华 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-01-01 本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、 ... |
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绩效管理（新编21世纪人力资源管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 陈曦 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-04-23 本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体（部门）绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。还系统介绍 ... |
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管理学原理（教育部经济管理类核心课程教材）
『简体书』 作者：方振邦，鲍春雷著 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-01-01 《管理学原理教育部经济管理类核心课程教材》采取管理学教材的主流框架，系统地介绍了管理学的基础知识及其在实践中的应用，具有如下特色： 第一，体系完整，结构简明。全书以管理过程为主要线索，用通俗易懂的语言全面系统地介绍了管理学基础理论研究的主 ... |
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国外人才能力标准与评价（人才强国研究出版工程?国外人才发展丛书）
『简体书』 作者：方振邦，中国人事科学研究院 出版：党建读物出版社 日期：2014-04-01 《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:国外人才能力标准与评价》指出党的十八大提出，要形成具有国际竞争力的人才制度优势，推动我国由人才大国迈向人才强国。国外人 ... |
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战略性绩效管理（第四版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列
『简体书』 作者：方振邦著 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-02-01 本书是方振邦教授在长期从事人力资源管理研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材，被许多高校选为绩效管理课程教材，深受广大师生和实际部门的好评。 全书以战略性绩效管理的四个环节为主线，系统介绍了绩效管理的基础理论、主要工具、实用方法和技术， ... |
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