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人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划解读 人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划解读
『简体书』 作者:人力资源社会保障部  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2021-12-01
本选题主要内容是《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》的学习读本,主要内容包括《规划》全文、《规划》实施动员会部领导讲话、《规划》制定者的权威解读和有关专家的专业解读、针对《规划》中热点问题的宣传解读、有关名词解释。《人力资源和社会保 ...
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售價:HK$ 34.5

全国机械冶金建材系统产业工人队伍建设改革优秀案 例汇编. 第二辑 全国机械冶金建材系统产业人队伍建设改革优秀案 例汇编. 第二辑
『简体书』 作者:中国机械冶金建材会编  出版:工人出版社  日期:2023-11-01
2023年,中国机械冶金建材会组织开展第二批“全国机械冶金建材系统产业人队伍建设改革示范单位”申报作,征集先进经验,树立学习典型,发挥引领带动作用,全面推进产改作在系统内向纵深、向基层发展。本书是在机械冶金建材各地会产改案例申报的 ...
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售價:HK$ 66.7

机械原理及设计 机械原理及设计
『简体书』 作者:北京航空航天大学机械原理教学团队  出版:北京航空航天大学出版社  日期:2025-03-01
本书将“机械原理”课程和“机械设计”课程的主要内容结合,在夯实机构学基础理论知识的同时,一定程度上拓展新的研究成果和理论,进一步加强了理论与程实际问题的联系。全书分为13章,包括绪论、机构的组成原理、平面机构的运动分析、平面连杆机构、凸轮 ...
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售價:HK$ 76.8

制冷工(基础知识) 制冷(基础知识)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2022-07-01
为大力推行职业技能等级制度,实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训,人力资源社会保障部教材办公室组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训系列教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材,根据《制冷国家职业技能标准》要求编写,适用于职业技 ...
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售價:HK$ 69.0

制冷工(技师) 制冷(技师)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-07-01
本书是制冷等级教材中的一本,是职业技能等级认定推荐教材,也是职业技能等级认定题库开发的重要依据,已纳入国家基本职业培训包教材资源,适用于职业技能等级认定培训和 ...
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售價:HK$ 51.8

制冷工(高级) 制冷(高级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-07-01
本书是制冷等级教材中的一本,是职业技能等级认定推荐教材,也是职业技能等级认定题库开发的重要依据,已纳入国家基本职业培训包教材资源,适用于职业技能等级认定培训和 ...
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售價:HK$ 43.7

制冷工(中级) 制冷(中级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-07-01
本书是制冷等级教材中的一本,是职业技能等级认定推荐教材,也是职业技能等级认定题库开发的重要依据,已纳入国家基本职业培训包教材资源,适用于职业技能等级认定培训和 ...
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售價:HK$ 41.4

机械基础(机械类) 机械基础(机械类)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2022-11-01
本书是机械专业基础类教材的一种,教材编写紧贴《国家职业技能标准》和企业作岗位技能要求,遵循“企校双制、学一体”的培养模式。主要内容包括 :常用金属材料与热处理(金属材料的分类与力学性能、铁碳合金、其他金属材料、钢的热处理)、机械传动(机 ...
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售價:HK$ 36.8

人力资源和社会保障政策法规汇编(2021) 人力资源和社会保障政策法规汇编(2021)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部法规司  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2022-10-01
本书具有很强的权威性和专业性,政策连续性强,特别适合各企业、事业、机关、团体等单位主管人力资源和社会保障作的部门长期保存,以备作查阅。 ...
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售價:HK$ 101.2

机械识图与公差测量(第二版) 机械识图与公差测量(第二版)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2022-11-01
本书是机械专业基础类教材的一种,教材编写紧贴《国家职业技能标准》和企业作岗位技能要求,遵循“企校双制、学一体”的培养模式。主要内容包括 :制图基本知识与技能、正投影作图基础、组合体、机械图样的基本表示法、机械图样的特殊表示法、公差与配合 ...
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售價:HK$ 51.8

“八五”普法教材——人力资源和社会保障常用法律法规选编 “八五”普法教材——人力资源和社会保障常用法律法规选编
『简体书』 作者:人力资源社会保障部法规司  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-04-01
1.主要内容:本书收录近年来人力资源和社会保障作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等,共150件。分为以下十五个部分:综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失 ...
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售價:HK$ 216.2

增材制造工程技术人员(初级)——增材制造技术开发 增材制造程技术人员(初级)——增材制造技术开发
『简体书』 作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司  出版:中国人事出版社  日期:2024-12-01
为进一步加强增材制造程技术人员队伍建设,开展全国范围内的专业技术人员新职业培训,人力资源社会保障部委托中国机械程学会组织有关专家,制定了《增材制造程技术人员国家职业标准》,并组织开展“增材制造程技术人员新职业培训教程”(以下简称“教 ...
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售價:HK$ 57.2

增材制造工程技术人员(初级)——增材制造技术应用 增材制造程技术人员(初级)——增材制造技术应用
『简体书』 作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司  出版:中国人事出版社  日期:2025-01-01
为进一步加强增材制造程技术人员队伍建设,开展全国范围内的专业技术人员新职业培训,人力资源社会保障部委托中国机械程学会组织有关专家,制定了《增材制造程技术人员国家职业标准》,并组织开展“增材制造程技术人员新职业培训教程”(以下简称“教 ...
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售價:HK$ 61.6

机床装调维修工(数控机械方向)(中级) 机床装调维修(数控机械方向)(中级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-02-01
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售價:HK$ 66.7

陶瓷原料准备工(五级 四级 三级) 陶瓷原料准备(五级 四级 三级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2022-11-01
随着《国家职业技能标准——陶瓷原料准备(2019年版)》的正式公布施行,根据集团与中国就业培训技术指导中心合作开发第一批30个职业国家职业技能等级认定培训教程协议精神,在中国就业培训技术指导中心的组织下,我们与标准制定单位——中国陶瓷业 ...
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售價:HK$ 44.9

简明缝制机械中英文词汇 简明缝制机械中英文词汇
『简体书』 作者:中国缝制机械协会  出版:中国轻工业出版社  日期:2024-10-01
1.协会组织在缝制机械产品创新研发和技术维护第1线的专家和相关技术人员,结合各相关产品的零件手册和操作维护说明,重点针对创新研发、操作维护等技术所需词汇共同编写 ...
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售價:HK$ 184.8

2021—2022年度石油工程建设工法汇编 2021—2022年度石油程建设法汇编
『简体书』 作者:石油程建设法编辑委员会  出版:中国石化出版社有限公司  日期:2024-06-01
本书是一本汇集了石油程建设施企业专业技术成果的宝贵资料,不仅促进了石油程建设施企业技术创新,还鼓励企业不断采用新技术、新艺,并及时总结施经验,从而提 ...
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售價:HK$ 687.7

中国机械行业卓越工程师教育联盟第四届毕业设计大赛优秀作品案例集 中国机械行业卓越程师教育联盟第四届毕业设计大赛优秀作品案例集
『简体书』 作者:中国机械行业卓越程师教育联盟 上海交通大学  出版:上海交通大学出版社  日期:2022-07-01
中国机械行业卓越程师教育联盟(下文简称联盟)“恒星杯”毕业设计大赛由中国机械行业卓越程师教育联盟主办,是具有导向性、示范性的机械类专业毕业设计竞赛活动,每年举办一届。大赛的基本方式: 高等学校在校机械及相关专业学生申报定向题目、开放题目 ...
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售價:HK$ 59.8

中药检验工(中级) 中药检验(中级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2021-03-01
本教材由人力资源社会保障部教材办公室组织编写。紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。本教材详细介绍了初级中药检验要求掌握的*实用知识和技术。全书分为7个模块单 ...
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售價:HK$ 57.8

人力资源经理:招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系 人力资源经理:招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系
『简体书』 作者:新创企业管理培训中心 组织编写  出版:化学工业出版社  日期:2024-07-01
1. 本书全面解析人力资源经理的核心角色与职责,从规划到实操,内容详尽实用,助你全面了解并提升人力资源管理技能。2. 本书模块化设置,循序渐进,无论你是初学者还 ...
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售價:HK$ 78.2

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